导图社区 正念觉知与正念领导力
正念领导力是跟据心理学、神经科学、组织行为学研究而来的一种自我认知理念,本文总结了培育正念觉知的方法以及正念领导力的发展模型,以及如何发展正念领导力。
让我们展开一段深入自我内心的探索之旅,它不仅是一次对自我觉察的探索,更是一次成长与变化的历程,探索我们的情感、信念和价值观。通过反思自身的行为和选择,真正了解自己并获得成长
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经营人生就好比经营一家公司,要有自己的价值观和愿景,要有持续进化的理念,持续学习,持续迭代,经营好自己的人生。
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内耗和高敏感一直是人生常见的心理状态,这会导致各方面的问题,使人生变得暗淡,只有摆脱这种心态才能获得成长. 本人也曾因为一些事情内耗了自己很长一段时间,通过各方面的学习领悟,总结了本篇导图,希望可以帮助大家摆脱内耗和高敏感。
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正念领导力
培育正念觉知
正念的定义
正念包含的内容
宗教信仰
念头
正向思考
放松
控制呼吸的训练
正念的含义
以一种特定的方式来觉察, 即有意识地觉察(On Purpose)
活在当下(In the Present Moment)
不做判断(Nonjudgementally)
核心要素
注意力
新时代最重要的资源
态度
第三种选择
正念的作用
正念练习
注意力控制
1 )警觉;
正在注意什么
2)定向;
应该注意什么
3)冲突监控
怎样把注意力 转移到应该注意的地方
情绪管理
提高情绪觉知力
自我觉知
更客观和更好的自我觉知
正念练习方法
正念呼吸
以放松而警觉的姿势静坐并关注呼吸
身体扫描
去觉察身体每个部位的感觉。
观念头
带着开放、好奇、善意的态度去观察我们的想法、念头、情绪
正念行走
是在行走中进行正念练习
正念漫步
在行走中保持觉知力
正念觉知模型
正念注意觉知量表(MAAS)
正念领导力发展框架
正念领导力动态发展模型
修炼正念领导力
什么是正念领导者?
通过专注力、清晰的思维、创造力和同情心的培养
在服务他人时展现出关注当下的领导(leadership presence)
正念领导力3个承诺
承担全部责任
通过好奇心学习
感受全部情感
五种情绪
愤怒、悲伤、恐惧、快乐、快感
正念领导力的4个意识状态
到我、由我、借我、如我
如何修炼正念领导力?
认知自我:旁观自己的内心
发现自己固有的思维模式 决定改变并实现自我控制
控制自己:做自己内心的主人
有意识地控制自己的内心
感知他人:走进他人的内心
觉察到他人的情绪
正念觉知与正念领导力