导图社区 你选择哪种反馈方式
我们每天都在向别人输出,同时我们也会期待别人给我们的反馈,我们也会给别人反馈。“反馈”是我们日常生活中每天都会进行的一个动作。对于管理者而言,反馈的重要性不言而喻。那怎么反馈,如何反馈才能达到你的目的。图中给出了四种反馈方式及相应的工具。而除了“不做反馈”,其余的三种方式并没有“最好”一说,有的只是“适合”。
当谈到营销时,我们谈论的不仅仅是产品或服务的推广,更是一种沟通、影响和创造价值的艺术。无论是在传统媒体还是数字领域,无论是在产品推广还是社会意识的塑造方面,营销都具有深远的影响。感谢你的时间,我期待与你分享这个充满创意和激情的营销之旅。
当谈到成为更好的自己时,这是一段充满挑战和成长的旅程。我们一直在努力成为一个更好的人,不断寻找机会来提高自己的品质和能力。激素,思维模式,心理...等等是怎么影响我们的行为,我们又是如何影响他人的。无论对于个体还是群体来说这些都是一些很有意思的话题。静下心来让我们一起去了解生活,工作,家庭中的自己,为了成为更好的自己而努力,共勉!
一个擅长做数字化营销的公司,在营销这件事情上的专业度,远超那些不懂通过数据来做营销的公司。带你了解数字营销的基础概念及包含板块。
所谓洞察力就是透过现象,看清要素与连接关系的能力。构建自己的系统化思维,快速洞察问题本质。
听故事和写故事是人们一直以来的天性,我们对于一个有趣的故事有更多的耐心和好奇心促使我们去了解和获取信息。在现代营销中,随着消费者对于传统营销信息越来越抵触及关注度降低,故事化营销更能抓住人们的注意力,并将故事投射在自己的身上时,营销的目标也就随之达成。那么如何写好一个故事,让自己的目标客户产生我们想要的行为呢?
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你选择哪种反馈方式
正面反馈
1级.单纯的口头表扬 2级.表扬并告诉其元原因
负面反馈
就事论事,依靠事实说话,而非主观的判断和推理 1.准备事实 2.设定场景(明确反馈的目的) 3.给出反馈(BIC) B-事实 I-影响 C-后果 4.鼓励和倾听 5.商讨改变(1.让员工发表自己意见。2.将成就归功于员工) 6.行动总结(解决方案) 7.跟进计划
修正性反馈
三明治原则: 1.赞美优点 2.指出问题 3.相信改善
不反馈