熵增定律

改变的本质，其实是创造新经验，用新经验替代就惊艳。创造新经验需要通过新的方法，获得新的反馈，新的强化，并切身体验它

熵增定律

• 一切问题的底层规律
  • 来自物理学家的发现
    • 万物演化的终极规律
      • 从相对有序想相对无序演变
    • 克劳修斯的发现
      • 热力学第二定律
      • 热寂说
        • 有无引力的热力学说
    • 对抗熵增的两条路径
      • 建立耗散结构
      • 避免路径依赖
    • 最好的状态：精神负熵
      • 心流
        • 难度恰如其分
  • 万物以负熵为主
    • 华为的活力之源
      • 学习做功
      • 研发做功
      • 出差政策做功
    • 持续做功的亚马逊
      • 飞轮效应
        • Prime会员
        • Marketpplace
        • AWS
    • 信奉开放系统的谷歌
      • 开放性20%工作限制
  • 熵减法则
    • 成长型思维
      • 最容易成功的方法论
        • 不断挑战才能成长
        • 成长型思维的三大误区
          • 自身优势误以为成长型思维
          • 紧紧盯着努力，不去反思，迭代
          • 误以为只要有了成长思维就可以成就目标
          • 一个多元的发展，是有策略/有路径/有选择的向目标前进
        • 构建成长型思维模式
          • 成功的监狱
          • 过去的监狱
          • 表现的监狱
          • 恐惧的监狱
          • 开发系统对抗熵增，持续做功
            • 志存高远
            • 勇于行动
            • 坚韧不拔
            • 积极乐观
            • 勇担责任
      • 做一个终身学习者
        • 从“你不行”到世界冠军
          • 不陷于过去，敢于突破，勇于实践
        • 从全身瘫痪到催眠大师
          • 摆脱固定式思维，乐观的恢复
        • 成长型思维成就领导力
          • 关注员工的思维模式
          • 重视与员工之间的沟通
          • 以决绝的方式辞退手段残忍的高管
    • 损失厌恶原理
      • 认知偏差
      • 比起成功，我们更害怕失败
        • 我们天生喜欢规避风险
          • 人性的洞察，趋利避害
        • 因害怕损失而改变
          • 反向利用，高赔率督促做一件事
        • 星星法则，做出持久改变
          • start
          • traction
          • adherence
          • refinement
        • 小心被别人套路
      • 通过损失激发行动
        • 激励工作的话术
        • 在线教育的套路
        • 商家的限时活动
          • 限时打折等
    • 从众效应
      • 别人都在做，我也要做
        • 阿希的线段实验
        • 从众行动的三要素
          • B=MAT
        • 给自己一个内在动机
          • 减少触发策略
          • 寻求积极触发
          • 自创触发圈子
      • 不能被群体抛弃
        • 主场优势的从众效应
          • 比赛裁判
            • 观众呼应
          • 球员心理
            • 展现最优
        • 利用从众心理克服恐惧
        • 对抗外部的熵增
          • 立即处理
          • 绝不包容
          • 小题大作
          • 破窗效应
    • 路径依赖效应
      • 以前怎么样，后来还怎样
        • 沉没成本带来的魔咒
          • 对于利益以及付出成本的考虑
        • 从行成到失效的规律
          • 路径开拓
          • 路径聚拢
          • 路径失效
          • ofo小黄车
        • 路径依赖的好处和反噬
          • 见路不走
            • 实事求是
            • 跨界打劫
              • 我消灭你，与你无关
                • 短信VS微信
          • 小时了了，大时为佳
      • 打破路径依赖‘
        • 流传至今的键盘布局
        • 打破路径依赖，实现业绩增长
          • 五次重新定义电脑
            • 1975年6/29Apple I开创了人类电脑先河
            • 1981/8/12 IBM推出了5150商业机型
            • 康柏电脑在1983年3月推出了个人电脑
            • Dell推出具有个性化的电脑1991
            • 联想在渠道发力，编制出规模优势和成本优势的渠道网络
            • 2007年，苹果推出iphone，2010年ipad，个人电脑定义为随身携带和使用的娱乐时尚用品
        • 自我改变的三大法则
          • 找到人生目标，心之所向
          • 尝试最小闭环，找到全新路径
          • 持续做功，等待复利的回报
    • 心流
      • 自我意识的最佳体验
        • 最优成长体验
          • 时光飞逝
          • 不觉他物
          • 自动运转
          • 感到愉悦
        • 心流产生的五大路径
          • 专注
          • 明确目标
          • 及时反馈
          • 挑战水平与 技巧水平有效结合
          • 让忧虑感消失
            • 学会冥想
            • 运动
            • 切换视角
      • 精力充沛的工作方式
        • 在工作中创造心流
          • 随时制定清晰明确的目标
          • 主动寻求及时反馈
          • 挑战有难度的任务
        • 游戏化教学
          • PBL
            • Point
              • 积分
                • 及时反馈
            • Badge
              • 徽章
                • 明确目标
            • Ladder
              • 排名
                • 高水平的技能对决高水平的挑战
    • 罗森塔尔效应
      • 相信是最好的鼓励
        • 来自老师们的期望
          • 赞美和期望能产生生奇迹
        • 破解负向罗森塔尔效应
        • 改变你的口头禅
          • 还有什么遗漏的吗
          • 我主要从以下三方面讲
          • 这件事本质上是？？？
          • 如果再来一次，我会这样做
          • 一切都是最好的安排
          • 让子弹再飞一会儿
      • 你是最棒的
        • 生活中的罗森塔尔效应
          • 潜意识牵引着人生，人们称之为命运
          • 当潜意识被呈现出来时，命运就开始改写了
        • 激发他人的善意
          • 把别人视为值得信任的人
          • 把别人视为值得出手的人
          • 把别人视为值得感恩的人
          • 把别人视为为你解决问题的人
    • 马蝇效应
      • 我们都需要一点刺激
        • 来自林肯的思考
          • 内在动机
        • 为自己构建马蝇
          • 趋利避害
          • 明确目标
      • 给自己一个竞争对手
        • 华为蓝军：职业马蝇
        • 腾讯赛马：彼此互为马蝇
        • 花钱雇佣马蝇
          • 亚马逊
        • 无法实现大成就很痛苦
    • 德西效应
      • 报酬越高，兴趣越小
        • 报酬与兴趣的悖论
        • 外部动机的失效
          • 原本以兴趣等驱使的活动转换为外部动机时，短期外部动能作用明显，但长期下来，随着外部动能的消失或者减弱，就会失效
        • 内部动机的三大要素
          • 自主权
            • 自我选择带来的机会
          • 胜任感
            • 成功是成功之母
          • 社交关联感
            • 归属感
      • 科学激发内部动机
        • 激发自我的内部动机
          • 给予自主权
          • 设计胜任感
          • 引导社交关联
        • 保护内部动机
        • 魔兽世界的激励模式
    • 霍桑效应
      • 我们渴望被关注
        • 我们都想展现更好的自己
        • 第二个心理现象
          • 非正式组织的共同利益，不是个人或组织的利益时，是最影响效率的因素
      • 越被关注，越优秀
        • 快手的崛起
        • 看见别人
        • 看见自己
        • 看见孩子
    • 帕累托定律
      • 做20%重要的事
        • 二八法则
        • 提高思考率
          • 感知
          • 认知
          • 决策
          • 行动
        • 提高学习能力
          • 用帕累托的二次方提升认知
          • 用知识IPO进行内化
            • I输入问题
            • P解决问题
            • O输出产品
          • 躬身入局，寻求反馈
        • 提高探索能力
          • 哈夫曼编码
            • 不断筛选
      • 摆脱穷忙困境
        • 格力电器的突围
        • 找到20%重要的事
          • 20%商业机会
          • 20%人力利用
        • 找到第二曲线
    • 复利效应
      • 人生的第一策略
        • 最有价值的思维
          • 指数级增长
        • 很湿的雪
          • （1+1%）^365=37.78
          • (1-1%)^365=0.026
        • 很长的坡
      • 做长期主义者
        • 复利的四大途径
          • 无形资产，品牌，专利，版权
          • 成本优势
          • 网络效应
          • 迁移成本
        • 无形资产复利
        • 财富增长复利
        • 个人成长复利
          • 改变对于金钱的决策
          • 改善低落的情绪
          • 动力因素