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股利分配条件：1、当年有利润 2、以弥补以前年度亏损（5年内） 3、已提取10%法定公积金。
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股利分配
股利分配条件：1、当年有利润 2、以弥补以前年度亏损（5年内） 3、已提取10%法定公积金
种类：（就目前我们国家来说）
现金股利
1.以现金的形式从公司净利润中分配给股东的投资报酬 2.也称“红利”或“股息” 3.最常用的股利分配形式
股票股利
1.以股票的形式从公司净利润中分配给股东的股利 2.不改变公司的股东权益总额 3.不影响股东的持股比例 4.公司的股东权益结构发生了变化
利润分配的程序
弥补以前年度亏损，提取法定公积金，提取任意公积金，分配股利。
法定公积金提取比例为税后润的10%，达到注册资本50%不可提取
转增股本后留存公积金不低于转增前注册资本的25%
回购后暂未转让股份不参与利润分配
股利发放程序
宣告日
是股东大会决议通过，并由董事会宣布发放股利的日期
股权登记日
是有权领取本期股利的股东资格登记截止日期
除息日
也称除权日，是指从股价中除去股利的日期，即领取股利的权利与股票分开的日期
股利发放日
也称股利支付日，是公司将股利正式支付给股东人日期。
股利政策选择
内容
1.股利分配的形式 2.股利支付率的确定 3.每股股利额的确定 4.股利分配的时间
股利政策的评价指标
股利支付率/派息
P=D（年度现金股利总额）/E（年度净利润总额）=DPS（年度每股股利）/EPS（年度每股利润）
股利收益率/股息
K=DPS（年度每股股利）/P（每股价格）
股利政策的类型
剩余股利政策
在公司确定的最佳资本结构下，税后的净利润首先要满足项目投资所需要的股权资本，然后若有剩余才用于分配现金股利。
固定股利政策
固定股利政策是指公司在较长期内每股支付固定的股利额的股利政策。
稳定增长股利政策
是指在一定时期内保持公司的每股股利额稳定地增长的股利政策。
固定股利支付率股利政策
是一种变动的鼓励政策，公司每年从净利润中按固定的股利支付率发放现金股利。
低正常股利加额外股利政策
并鼓励政策与变动，鼓励政策之间的折中的鼓励政策。即每期都支付稳定的较低的正常股利额，当企业盈利较多时，再根据实际情况发额外股利。
股利政策的影响因素
内部
公司生命周期
盈利状况
现金流量
高管薪酬
筹资能力
投资机会
外部
股市激励机制
股市退市机制
再融资制度
股权文化
股东的态度
股票估值系统
相关税收政策
股利分配的法规
相关部门的监管
