招聘流程

招聘流程的思维导图，主要包括：用人需求、执行、招聘、面试、入职、入职后等内容。喜欢的小伙伴可以点个赞哦！

招聘

• 用人需求
  • 内部解决
    • 内部调岗
    • 内部晋升
    • 岗位合并
  • 外招
    • 根据岗位说明书以及用人需求编写招聘信息
• 执行招聘
  • 渠道选择
    • 线上
      • 免费网站
        • 58，赶集，百姓等
      • 收费网站
        • 智联，前程
      • 报纸招聘广告
      • 电视招聘广告
      • 猎头
      • QQ微信等社群招聘
      • 行业网站
      • 其他
    • 线下
      • 现场招聘会
      • 校园招聘
      • 校企联合办学
      • 企业专场招聘会
      • 社区，城中村，农业招聘车辆串点
      • 其他
    • 员工外部推荐
    • 招聘外包
  • 人才库搜索
  • 设定招聘周期
• 面试
  • 形式
    • 一对一
    • 一对多
    • 多对一
    • 多对多
  • 方法
    • 行为面试法
    • 文件筐
    • 职业性格能力测评工具
    • 微表情
    • 压力面试
    • 情景面试
    • 小组面试
    • 结构化面试
    • 非结构化面试
    • 半结构化面试
    • 其他
• 入职
  • 入职手续
    • 签批录用审批表，薪资核定表
  • 入职通知
    • 电话通知
    • 短信通知
    • 邮件通知
    • 邮寄纸质Offer通知
    • 当面通知/发放Offer
  • 入职准备
    • 座位
    • 电脑
    • 办公用品
  • 录用
    • 递交相关证件，体检报告，照片，银行卡等认识存档
    • 填写人员档案表
    • 签字确认薪资核定单
    • 签订劳动合同，保密协议
  • 入职引导
    • 公司环境
    • 同事介绍，部门同事，上下级引荐
    • 卫生间饮水机休息室等
    • 门卡胸卡工装等办理
  • 入职培训
    • 企业文化
    • 相关企业制度
    • 岗位说明书学习
    • 考试
    • 培训后确认签字
• 入职后
  • 与员工
    • 工作适应情况
    • 部门团队协作情况
    • 上级管理情况
    • 其他问题
  • 与员工上级
    • 工作胜任能力情况
    • 员工工作状态
    • 团队协作能力