MBTI十六型人格类型，可用于职业生涯规划！

MBTI十六型人格类型，可用于职业生涯规划！适合职业:心理学家、人力资源管理、翻译、大学教师(人文学科)、社会工作者、编辑、职业规划师、时装设计师、推拿师、顾问等。

MBTI十六型人格类型

• NT-分析家
  • INTJ-建筑师
    • 富有想象力和战略性的思想家，一切皆在计划之中
    • 作为人数最少且战略能力最强的人格类型之一，“建筑师”们对“高处不胜寒”深有体会。
    • 他们仅占人口的 2%，女性则更为稀少，只有 0.8%。
    • 这让他们很难找到志同道合能够与其过人的智慧和审慎的思考方式比肩的同类。
    • 建筑师人格类型的人想象力丰富却很果断，雄心壮志但注重隐私，充满好奇心但从不浪费精力。
    • 他们生来对知识充满渴望，这在他们的人生初期就有所体现，孩童时他们常被叫做书虫。
    • 他们喜欢分享知识，对自己擅长的领域很有信心，但他们更喜欢设计和执行各自领域中的完美计划，而不是对流言蜚语这类无聊的话题发表看法。
    • “建筑师”们散发着自信和神秘的光环，他们深刻的观察，原创的想法，强大的逻辑使他们能够用纯粹的意志力和人格力量来促成变革。
    • 无论最终的目标多么有吸引力，“建筑师”们都会尽力保持理性。
    • 每一个想法，不论是自己的还是别人的，都要接受类似于“这个方法可行吗”的拷问，建筑师人格类型的人经常因此陷入麻烦。
    • 规则，限制和传统为“建筑师”们所不齿，他们认为任何事物都应该接受质问和审核，如果被他们发现破绽，就会单方面的发挥他们高超的技术，并实施有时无情但永远独特的方法和思想。
    • 对他们来说最好的方式就是待在舒服的地方，远离聚光灯，“建筑师”们做熟悉的工作时展现出的自信很容易吸引具有相似气质和兴趣的人。
    • 他们把生命的过程当成一盘大棋，每一步都体现着思考和智慧，时刻评估着对策，战术和备用方案，确保比对手更快一步，以保持对情况的控制并获得最大程度的自由。
  • INTP-逻辑学家
    • 具有创造力的发明家，对知识有着止不住的渴望
    • 只有 3% 的人口为逻辑学家型人格，极为罕见。
    • 尽管如此，他们也并不以为意，因为他们根本不屑与“平庸”为伍。
    • 逻辑学家们展现出积极主动的创造性，异于常人的视角以及永不枯竭的智慧，这都令他们深感自豪。
    • 人们常常将逻辑学家称为哲学家、思考者，或是爱空想的教授。
    • 在历史的长河中，许多科学发现就是他们的智慧之花结出的丰硕果实。
    • 逻辑学家之所以声名远播，是因为他们提出的各种聪明绝顶的理论和无懈可击的逻辑 — 事实上，他们是所有人格类型中在逻辑方面最为严谨的一类人。
    • 逻辑学家人格类型的人喜欢在跟自己的辩论中分享并未完全成熟的想法，他们只是为了从他人口中试探对各种想法和理论的意见，而不是将他们作为真正的谈话伙伴。
    • 在发现问题，深入探究与问题相关的各种因素和细节，并另辟蹊径找到可行的解决之道方面，没有人比逻辑学家更有热情和能力 — 只是别指望他们能按时给你进度报告。
    • 拥有逻辑学家人格类型的人往往对各种按部就班的活动与维护工作兴趣寥寥，但只要他们置身于可以激发其创造基因和潜力的环境，逻辑学家们就会不惜一切代价投入时间和精力，力求制定出富有真知灼见且不偏不倚的解决方案。
    • 持续的思考让他们看上去像是在沉思或者神游，因为他们经常在自己的脑海里进行激烈的辩论，但当他们与熟人或爱好相近的人相处时，他们又会变得非常放松而友好。
    • 逻辑学家更关心的是独创性和立竿见影的效果，具有逻辑学家人格类型的人更倾向于给出一系列条理清楚的建议去解决根本问题，提出一种在他们那些更加敏感的朋友那里并不受欢迎的观点。
    • 他们对失败有一种永无休止且深入骨髓的恐惧。
    • 逻辑学家人格类型的人很容易对自己的想法和理论推倒重来，会担心自己错过了一些重要的线索，所以他们总是踟蹰不前，迷失在一个无法让自己的想法得见光明的无形世界中。
  • ENTJ-指挥官
    • 大胆、富有想象力且意志强大的领导者，总能找到或创造解决方法
    • 指挥官人格类型的人是天生的领导者。
    • 这种人格类型的人天生具有魅力和信心，他们所散发的权威性能召集大家为着一个共同目标努力。
    • 但与领导者人格类型有所不同的是，他们的性格中有着近乎残酷的理性，用强大的动力、坚定的决心和锋芒毕露的思想实现为自己制定的一切目标。
    • 好在只有 3% 的人口具有这种人格类型，否则就会无情碾压那些剩下的大多数胆小又敏感的人格类型 。
    • 但是对于许多我们习以为常的公司和机构，我们都要感谢他们的贡献。
    • 他们高瞻远瞩，能够将精力长期集中在自己的目标上，并且按部就班地执行自己的计划，矢志不移，目标明确，最终成为强大的企业领导者。
    • 指挥官型人格类型的人会凭借纯粹的意志力努力达成目标，如果换成其他人则可能半途而废，另寻出路，而他们拥有的社交技能也会督促激励着他们身边的人，并取得丰硕的成果。
    • 指挥官人格类型的人在发现他人的才能方面可谓天赋异禀，这对他们的团队建设大有助益，也能让指挥官们有所收敛，无需时时展现自己的傲慢和屈尊态度。
    • 对于具有指挥官人格类型的人来说，表露情绪就是在展示自己的弱点，他们很容易因此树敌。
    • 如果指挥官人格类型的人能够将情绪方面的健康关注点与自身的各项优势结合起来，他们将收获深刻而又令人满意的人际关系，以及所有值得拥有的艰难胜利。
  • ENTP-辩论家
    • 聪明好奇的思想者，不会放弃任何智力上的挑战
    • 辩论家人格类型的人是故意持相反意见的人，善于把观点和信条剪得支离破碎并撒在空中给所有人看。
    • 与更有决心的人格类型相比，“辩论家”这样做并非想要取得更深层的含义或战略性的目标，而仅仅因为有趣。
    • 没人比“辩论家”们更喜欢头脑的交锋。
    • 因为这可以给他们一个运用聪明才智，连结不同想法来证明自己观点的机会。
    • 这会产生一种奇怪的并列效果，在他们十分诚实的同时，会为一个并不相信的观点而争论，从别人的角度出发用另一种视角来证明一个事实。
    • 故意持相反意见不仅使辩论家人格类型的人更好地理解别人的思考方式，也更好地理解相反观点，因为辩论家就是与之争论的人。
    • 他们大约仅占人口的 3%，这个比例不多也不少，他们可以创造新颖的想法，再由数量更多、更加挑剔的其他人格类型来做具体实施和维护的后勤工作。
    • 他们的心直口快使情况变得更为复杂，他们说话不拐弯抹角，也没有兴趣成为别人眼里感性的富有同情心的人。
    • 辩论家人格类型的人觉得自己因目光长远，自信，知识丰富，敏锐的幽默感而受到尊重，但很难成功运用这些品质来发展更深刻的友谊和恋爱关系。
    • 他们智力的独立和自由的想象在当他们是管理者，或能被管理者聆听时极有价值，但达到那个位置所需要的坚持是他们最大的困难。
    • 最复杂和最高回报的智力挑战在于如何理解更感性的视角，以及在强调逻辑与发展的同时也懂得关心和妥协。
• NF-外交家
  • INFJ-提倡者
    • 安静而神秘，同时鼓舞人心且不知疲倦的理想主义者
    • 提倡者人格类型的人非常稀少，只有不到 1% 的人口属于这种类型，但他们对世界的贡献不容忽视。
    • 他们具有与生俱来的理想主义和道德感，但真正令他们与其他理想主义人格类型区分开来的是，他们果断决绝。
    • 他们不是懒散的空想家，而是能脚踏实地完成目标，留下深远的积极影响的人。
    • 他们把帮助他人作为生活的意义。
    • 虽然你会在营救活动和慈善工作中发现他们的身影，但他们的真正理想是从根本上解决问题，让人们一开始就不会陷入困境。
    • 他们把帮助他人作为生活的意义，虽然你会在营救活动和慈善工作中发现他们的身影，但他们的真正理想是从根本上解决问题，让人们一开始就不会陷入困境。
    • 提倡者们行事风格有创造力，富有想象力，充满信念和感性，他们并非为了创造优势，而是建立平衡。
    • 平等主义和因果报应是对他们很有吸引力的思想，他们相信用爱和同情来感化暴君的心是帮助这个世界最好的方式。
    • 对提倡者人格类型的人来说，很容易与他人建立联系，他们的话语温暖感性有人情味，而非纯粹的逻辑与事实。
    • “提倡者”们需要独处的时间来养精蓄锐。
    • 他们对信念的激情很可能超出自己所能承受的范围，一旦热情失控，他们很可能发现自己处于劳累，不健康和紧张的状态。
    • 在“提倡者”们对抗冲突和批评的时候，他们的感性迫使他们尽一切可能逃避那些人身攻击，但是当情况不可避免时，他们会用很不理性且无益的方式反抗。
  • INFP-调停者
    • 诗意，善良的利他主义者，总是热情地为正当理由提供帮助
    • 调停者人格类型的人是真正的理想主义者，他们总是从最坏的人和事中寻找最好的一面，想方设法让情况变得更好。
    • 虽然可能看起来冷静，内向甚至害羞，但他们内心的火焰和热情可以光芒四射。
    • 他们仅占人口的 4%，常常被人误解，但当他们找到志同道合的人时，他们之间的和谐就像是快乐和灵感的源泉。
    • 指引“调停者”的是他们的原则，而不是逻辑、头脑发热或是实用性。
    • 当决定如何行动时，他们以荣誉、美好、道德和善良为准则，引导他们行动的是纯粹的意图，而非奖惩。
    • 指引“调停者”的是他们的原则，而不是逻辑、头脑发热或是实用性。
    • 当决定如何行动时，他们以荣誉、美好、道德和善良为准则，引导他们行动的是纯粹的意图，而非奖惩。
    • 在好的情况下，这些品质使“调停者”能与他人开展深层次的交流，自如地使用明喻和暗喻，理解和创造象征符号来分享看法。
    • “调停者”非常善于表达自己，擅长使用暗喻和虚构人物来表现自己的美丽和神秘。
    • 他们高超的交流能力也与爱好和谐的愿望完美结合，能够帮助他们在找到目标后顺利前行。
    • 他们的注意力只集中在很少的人身上，原因只有一个：分散注意太耗费精力，甚至会因为世界上太多无能为力的坏事而感到沮丧。
    • 幸运的是，“调停者”们的情感，创造力，利他和理想主义仿佛春天的花朵，总会不时地报答他们自己和所爱的人，不是通过逻辑和实用性，而是一种时刻启发着同情，善良和美好的世界观。
  • ENFJ-主人公
    • 富有魅力、鼓舞人心的领导者，有使听众着迷的能力
    • 主人公人格类型的人是天生的领导者，充满激情，魅力四射。
    • 这类型人格的人约占人口的 2%，他们常常是我们的政客，教练和老师，帮助、启发他人取得成就并造福整个世界。
    • 他们浑身散发着天然的自信，潜移默化地影响着周围的人，也能够指导他人团结协作，帮助他们提升自己并改进社区，而他们自己也可从中获得自豪感与快乐。
    • 主人公人格类型的人散发着真实、关怀和利他主义的光环，人们常常被他们强大的人格力量所折服。
    • 他们擅长发现他人的动机，看穿表面上毫无关联的活动，并能够把这些想法融合在一起，当成一个共同目标，用令人着迷的口才与人交流。
    • 主人公人格类型的人从不掩饰对他人的兴趣，这几乎是他们的一个性格弱点 。
    • 当他们选择相信某人，他们会过度参与别人的问题，过分信任他人。
    • 主人公人格类型的人也容易落入另一个陷阱： 他们有着惊人的内省和分析自身情感的能力，但如果过分纠结于另一个人的困境，他们可能患上情感上的臆想症，把别人的问题当成自己的问题，并试图解决某个自身并不存在的问题。
    • 这种人格类型的人会说到做到、真诚而富有同情心，用富有感染性的热情去领导、团结、鼓舞团队是最令他们快乐的事。
    • 主人公人格类型的人是热心的利他主义者，有时甚至会成为他们的一个弱点，他们会勇敢地挺身反抗，并坚决支持他们相信的人和想法。
  • ENFP-竞选者
    • 热情、有创造力、爱社交、自由自在的人，总能找到理由微笑
    • 竞选者人格类型的人是真正富有自由精神的人。
    • 他们常常是聚会上的焦点，但是与眼前的兴奋和快乐相比，他们更享受与人们建立的社会和情感联系。
    • 富有魅力，独立，精力充沛且有同情心，占人口 7% 的他们在人群中随处可见。
    • 竞选者人格类型的人非常独立，不会满足于稳定和安全，他们渴求创造和自由。
    • 一旦发现能激发他们想象力的事物，他们会变得精力充沛，充分吸引人们的目光，被同伴们尊为领导者和专家，不过这并不总是喜欢独立的“竞选者”们想要的。
    • 他们觉得会被领导地位所带来的行政负担和例行的维护工作所困扰。
    • 他们的自尊依赖于他们提出原创解决方案的能力，他们需要创新的自由。
    • “竞选者”们知道如何放松，他们可以在工作时热情努力的理想主义者和舞池中新颖狂热的自由主义者中完美转换。
    • 置身于人群，也会给他们一个与他人建立情感联系的机会，帮助他们洞悉能引发朋友和同事积极性的事物。
    • 他们相信每个人都应该花些时间去认可和表达感情，他们的同情心和社交性也使这变成一个自然的话题。
    • “竞选者”们非常情绪化且细腻敏感，很容易察觉自己的行为对双方的影响。
    • “竞选者”们会花很多时间去探索社会关系，感受和想法之后，才会释放信任。
    • 一旦他们找到自己在这个世界上的位置，他们的想象力，同情心和勇气很可能会产生惊人的效果。
• SJ-守护者
  • ISTJ-军需官
    • 实际且注重事实的人，可靠性不容置疑
    • 物流师人格类型的人被认为是数量最多的，大约占人口总数的 13%。
    • 他们有很多明显的特征，例如正直，务实，恪尽职守，使他们深受家庭以及拥护传统、规则、标准的组织的青睐，比如律所，监管部门和军队。
    • 这种人格类型的人愿意为自己的行为负责，为努力完成目标所做的一切感到骄傲。
    • 他们会毫不吝啬时间和精力，耐心准确地完成每个任务。
    • 他们不喜欢做假设，而是分析周围环境，根据事实采取最切实有效的行动。
    • 他们从不废话，只要他们作出了决定，就会把取得目标需要的所有信息传播给别人，期待他人立刻掌握情况马上行动。
    • 他们不能容忍犹豫不决，在自己的决定受到不切实际，尤其是忽略事实的理论的挑战时会很快失去耐心。
    • 如果这些挑战变成了浪费时间的辩论，截止日期越近他们就会变得越发愤怒。
    • 他们通常更喜欢独自工作，或至少要建立明确的等级制度，使他们可以确定并达成目标，而不用为别人的不可靠所扰。
    • 正直的人格对“军需官”很重要，甚至比自己的思想还重要，他们会不惜代价遵守已经建立的规则和准则，敢于承认自己的错误，实话实说。
    • 物流师们要记得照顾自己，他们对稳定和高效的尽心尽力可能使一些长期目标变得困难，因为别人会更加依赖他们，使他们可能常年累积情绪压力，一旦发泄这种压力时，通常为时已晚。
  • ISFJ-守卫者
    • 非常专注而温暖的守护者，时刻准备着保护爱着的人们
    • 守卫者人格类型是一个很独特的类型，他们的许多品质都与他们自身的特质不相符。
    • 虽然非常照顾他人的感受，一旦到了需要保护其家人或朋友的时候，会变得非常强悍；
    • 虽然安静内向，却有很好的社交技巧和强大的社会关系；
    • 虽然追求安全和稳定，但只要他们得到了理解和尊重，就愿意接受改变。
    • 和很多事物一样，具有守卫者人格类型的人作为一个整体不可小觑，他们的身份由他们如何使用这些强项而定义。
    • “守卫者”是真正的利他主义者，非常善良，对相信的人和事物慷慨而富有激情。
    • 他们是所有人格类型中占人口总数比例最大的一个类型，接近 13%。
    • 他们既能坚守最好的传统也乐善好施，所以会从事一些有历史感的行业，比如医学，学术，和社会慈善工作。
    • 这种人格类型的人（尤其是性格不安定的那一部分）经常一丝不苟到完美主义的程度，虽然他们有拖延的习惯，但他们总能可靠地按时完成工作。
    • 守卫者人格类型的人重视自己的责任，时刻尽最大努力超出预期地让别人满意，无论在家庭还是工作中。
    • 守卫者人格类型的人所面临的挑战在于，如何确保让别人注意到自己做的事。
    • 他们在聚光灯下可能永远都不会觉得舒服，把团队的成就归功于自己会使他们感到内疚，但如果他们的努力被认可，守卫者们从所做的事情中得到的满足是其他人格类型无法企及的。
  • ESTJ-总经理
    • 出色的管理者，在管理事情或人的方面无与伦比
    • 总经理人格类型的人是传统和秩序的代表，利用他们对正确，错误，和社会标准的理解来团结家庭和社区。
      • 说明：目前官网中文版简介页面中，对该人格类型的描述为“执政官”
    • 他们诚实，爱奉献，有尊严，他们的明确建议和指导被人看重，也愿意披荆斩棘，带领大家努力前行。
    • 他们会因为团结大家而骄傲，常常承担起社区组织者的角色，努力组织大家一起庆祝当地重要的节日，或守护着那些使家庭和社区紧密相连的传统价值观。
    • 民主社会非常需要这样的领导者，他们占人口的 11% 以上，全世界有很多著名的政治家和商业领袖都具有这一人格类型。
    • 他们坚信法律的规则和掌握权利的重要性，他们的领导方式是以身作则，尽心尽力，诚实果断，坚决反对懒惰和作弊，尤其在工作时。 他们认为踏实努力工作是塑造品格的最佳方式。
    • 他们对周围的事务了如指掌，生活在一个由明确的事实组成的世界。
    • 他们是典型的模范公民： 他们帮助邻里，遵纪守法，努力确保每个人都参与到他们所珍视的社区和组织中。
    • 他们面临的最大的挑战，是需要意识到不是所有人都会走同样的路或以同样的方式贡献力量。
  • ESFJ-执政官
    • 极富同情心、爱交往、受欢迎的人们，总是热心提供帮助
    • 最适合形容“执政官”们的词就是“受欢迎”了 — 这也符合常理，因为他们大约占人口的 12%，是非常常见的类型。
    • 在中学里，他们常常是拉拉队员或四分卫，在聚光灯下带领着队伍走向胜利和荣誉。
    • 在以后的人生里，“执政官”同样享受去支持他们的朋友和爱着的人，组织聚会，尽一切可能让每个人开心。
    • 他们是打心底里的社会动物，时刻知道朋友们的最新动向。
    • 讨论科学理论，辩论国际政治不太可能维持“执政官”们的兴趣。
    • 他们更在乎一些有形的实实在在的东西，例如提升社会地位，观察他人的举动。
    • 关注周围的动态是他们必做的事情，但执政官人格类型的人会尽一切努力把他们的能力用在好的地方。
    • “执政官”们是利他主义者，他们极其认真地承担起帮助别人和做正确的事的责任。
    • “执政官”们的道德指南针基于已有的传统和法律，他们支持权威和规则，而不会去从哲学和神秘主义中总结道德标准。
    • 执政官人格类型的人尊重等级，努力使自己取得一定的权利，无论在家庭还是工作中，这使他们可以让每个人的分工明确，稳定，有秩序。
    • 执政官人格类型的人发自内心地愿意倾听朋友的感情和动向，会记住小细节并时刻准备着用温暖的话语和细腻的情感表达自己的想法。
    • 如果事态发展不对劲，或房间里产生了紧张气氛，他们会很快捕捉到并努力让所有人恢复到和谐稳定状态。
    • “执政官”们一定要记住，每个人都来自不同的背景，别人的不感兴趣并非有意针对他们或他们所组织的活动 — 只不过是不适合那些人罢了。
• SP-探索者
  • ISTP-艺术巧匠
    • 大胆而实际的实验家，擅长使用任何形式的工具
    • 鉴赏家人格类型的人喜欢用双手和眼睛去探索事物，他们通过冷静的理性主义和精神饱满的好奇心来感知和体验这个世界。
    • 拥有这种人格的人是天生的制造者，他们在不同的项目中穿梭，从创造有用、充足的产物中获得乐趣，并在创造的过程中从外界学习。
    • 鉴赏家人格类型的人通常是机械师和工程师，他们亲手拆卸东西，并把它们安装还原到比之前更好一点的状态，从中获得极大的乐趣。
    • 他们通过创造、解决难题、反复试验和第一手的经验来探索新想法。
    • 他们喜欢别人对他们的计划感兴趣，有时候甚至不介意别人介入。
    • 当然，这是建立在那些感兴趣的人不会干涉“艺术能手”原则和自由的基础上，并且能够接受以同样的兴趣回报他们。
    • 鉴赏家人格类型的人喜欢帮助别人和分享他们的经验，特别是他们关心的人。
    • 很可惜拥有这种人格类型的人并不常见，大约只占到人口总数的 5%。
    • 鉴赏家人格类型的女性尤其罕见，而且她们的角色可能与社会对女性的预期很不相配 ，她们通常从童年开始就被当成是假小子。
    • 他们天性保守务实，友好又缄默，行事冷静但会突然的不由自主，好奇心旺盛但是不能够持续专注于正式的研究，即便是他们的朋友和爱人也常常觉得他们难以捉摸。
    • 这种人格类型的人很难揣测他人的情感，但要揣摩他们内心的情感和动机也并非易事，因此这也算是他们所热爱的公平的一种自然体现。
    • 他们常常在界线和准则中挣扎，他们更喜欢自由自在，并且在需要的时候稍稍出界。
  • ISFP-探险家
    • 灵活而有魅力的艺术家，时刻准备着探索和体验新鲜事物
    • 探险家人格类型的人是真正的艺术家。
    • 这并不是说他们是通常意义上的兴高采烈到郊外画几棵小树的画家，但他们通常都精于此道。
    • 他们会运用审美，设计，甚至选择和行动来打破社会常规。
    • 探险家人格类型的人喜欢用美感和行为方面的实验来颠覆传统的期望。
    • 很有可能他们已经说过不止一次“不要控制我！”
    • “探险家”们生活在一个多彩感性的世界，与人们和想法的联系会让他们深受启发。
    • 他们乐于重新解读这些联系，利用自身和新的视角重新实验和发明。
    • “探险家”们是不折不扣的内向型，他们利用独处的时间自省，审查并重新评判自己的信条。
    • 探险家”们喜欢找各种方式来释放自己的激情， 别的人格类型更容易参与有风险的行为，幸运的是，他们与周围环境的协调使他们比别人更擅长这些。
    • “探险家”对旁人的感受很敏感且重视和谐。 在面对批评时，他们很难做到走到一边冷静下来远离“风暴中心”。
    • 找到支持其目标的建设性想法，规划可以制定积极原则的目标，对他们来说并非易事。
    • 培养和维持一个新的习惯可能很不容易，但每天花些时间来理解自己的动机将使“探险家”们能够运用自己的优势来追求任何渴望的事物。
  • ESTP-企业家
    • 聪明、精力充沛为善于感知的人们，真心享受生活在边缘
    • 企业家人格类型的人对周围的环境颇有影响 。
    • 在聚会上发现他们的最好方式就是去找那些在人群中穿梭自如的人。
    • 他们带着直接而朴实的幽默谈笑风生，喜欢成为人群中的焦点。
    • 理论，抽象概念和单调乏味的关于全球问题及其影响的讨论很难令他们长时间保持兴趣。
    • 他们的对话充满活力，也不乏智慧，他们喜欢讨论此时此刻的事，或者干脆动身去做。
    • 企业家人格类型的人不会瞻前顾后，他们会在前进的过程中改正错误，而不是闲坐着思考备用计划和撤退方案。
    • 企业家人格类型的人只占人口的 4%，尽管有很多“企业家”让我们身边充满火药味，剑拔弩张，但是也不会多到引发系统性风险。
    • 企业家人格类型是最容易冒险的人格类型。他们活在当下说做就做，是风暴的中心，享受戏剧性，激情和快感，不是为了追求情绪的波动起伏，而是为了对他们的逻辑思维带来刺激。
    • 正规教育所采用的受管制的教学方法与他们喜欢的实践学习方法相去甚远，他们需要非常成熟的心态才能意识到这是成功所需的重要步骤
    • 他们认为使用自己的道德标准比使用别人的更有意义。 规则就是用来打破的。
    • 他们也许是最有感知力和洞察力的类型，善于捕捉微小的变化。
    • “企业家”们激情满怀，能量爆棚，还有一个理性的，偶尔分神的大脑，他们具有启发性，令人信服，生活丰富多彩，是天生的团队领导者。
  • ESFP-表演者
    • 自发的、精力充沛而热情的表演者-生活在他们周围永不无聊
    • 如果有人总是不由自主地开始又唱又跳，可以将其划分为表演者人格类型。
    • 表演者人格类型的人会沉醉于当前的兴奋状态，而且希望人人如此。
    • 说起激励他人，给他人打气助威，表演者人格类型的人会毫不吝惜自己的时间和精力，令人难以招架，任何其他人格类型在这方面都不能与之相提并论。
    • 他们不仅仅擅长交谈，表演者人格类型是所有人格类型中拥有最强美感的一类。
    • 他们天生好奇心旺盛，喜欢研究新设计，对各种风格驾轻就熟。
    • 表演者人格类型的人是天生的表演者，他们热爱聚光灯，世界就是他们的舞台。
    • 尽管表象并非一贯如此，表演者人格类型的人是心知肚明的：自己并不是全部重点 。
    • 他们观察力敏锐，能够非常敏感地捕捉到他人的情绪。
    • 表演者人格类型的人通常都有点戏剧化且激情四溢，但当他们可能成为非议的焦点时，就不是这种情况了。
    • 表演者人格类型的人面临的最大挑战在于，他们常常过度沉溺于眼前的一时痛快，以至于总是忽视自己的义务和责任，正是这些责任和义务才让眼前的快乐变成可能。
    • 表演者人格类型的人注重价值和质量，这些本身都是珍贵的品质。
    • 但他们常常不善于规划，因此他们常常寅吃卯粮，入不敷出，信用卡对于他们而言是格外危险的东西。