成长体系树

舒适区边缘:成长最好的区域是舒适区边缘,长期处于舒适区边缘会让自己快速提升,位于困难区会让自己举步不前,位于舒适区则会让自己原地踏步 (3)成长的权重占比:学习量,思考量再多...

成长体系树

心态管理

如何打造优秀的自我

精英思维

打开固有思维，找到问题的解决办法

复制优秀者的思维，把事情做好

羊皮卷

每天读10分钟，调整心态

提高内在涵养

利用碎片时间学习超导，充实自己

学习管理

每周超导小课堂，带领店员一起学习

门店销售人员的五部曲分享

业绩提升师的学习

家庭健康师的学习

每周一次高毛商品的学习

赋能管理

老员工的赋能

心态赋能

能动力赋能

新员工的赋能

学习力赋能

人效赋能