导图社区 核算要素费用
成本会计之核算要素费用知识梳理，包括产品成本构成内容的确认、材料及动力费用的核算、人工费用的核算三部分。
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核算要素费用
产品成本构成内容的确认
产品成本的构成
材料费用
原材料
辅助材料
修理用备件
外购半成品
周转材料
直接材料
燃料和动力费用
外购燃料
外购动力
会计处理
动力费用燃料费用合并
燃料和动力
燃料动力分开设
燃料费用
动力费用
制造费用
人工费用
对基本生产车间
生产成本———基本生产成本（直接人工）
对辅助生产车间
生产成本———辅助生产成本（直接人工）
辅助生产费用
辅助生产车间
供电车间（电力）
供水车间（水力）
锅炉车间（蒸汽）
模具车间（模具）
生产成本———基本生产成本（直接材料，燃料和动力）
基本生产车间
机修车间（机修劳务）
设备修理费用
管理费用
设备日常维护
基本生产车间管理部门
一般是基本生产车间
对发生的制造费用，先归集再按受益程度分配
生产费用的处置
生产单一产品发生生产费用的归集
直接计入产品成本
同时生产多种产品发生生产费用的归集
直接归属
直接计入费用
几种产品共同负担
比例分配法
费用分配率=被分配费用/分配标准之和
被分配费用：某项需要由若干受益对象共同承担的费用 分配标准之和：各个受益对象作为费用受益程度的衡量标准相加之和
某受益对象应负担费用=该受益对象的分配标准*费用分配率
分配标准的确定
材料及动力费用的核算
材料的收发与计价
材料的收入与计价
实际成本法
实际成本计价下材料购进的核算
单货同到
借：原材料———**材料 应交税费———应交增值税（进项税额） 贷：银行存款
单到货未到
单到付款
借：在途物资 应交税费———应交增值税（进项税额） 贷：银行存款
货到入库
借：原材料———**材料 贷：在途物资
货到单未到
月末单到 次月付款
借：原材料———**材料 应交税费———应交增值税（进项税额） 贷：应付账款———供货方 借：应付账款———供货方 贷：银行存款
月末无单 暂估入账
月末：借：原材料（暂估价） 贷：应付账款———供货方（暂估价） 次月初（红字冲回）：借：原材料（暂估价） 贷：应付账款———供货方（暂估价） 付款时：作“单货同到”处理
计划成本法
计划成本计价下材料购进的核算
单货同到与单到货未到
支付货款时
借：材料采购 应交税费———应交增值税（进项税额） 贷：银行存款
验收入库时
借：原材料———**材料 贷：材料采购
月末结转材 料成本差异
超支差异
借：材料成本差异 贷：材料采购
节约差异
借：材料采购 贷：材料成本差异
借：材料采购 应交税费———应交增值税（进项税额） 贷：应付账款———供货方 借：原材料———**材料 贷：材料采购 借：材料成本差异 贷：材料采购 借：应付账款———供货方 贷：银行存款
月末：借：原材料（暂估价） 贷：应付账款———供货方（暂估价） 次月初（红字回冲）：借：原材料（暂估价） 贷：应付账款———供货方（暂估价） 付款时：作“单货同到”
材料的发出与计价
先进先出法
期初结存金额+本期收入金额-期末结存金额=本期发出材料成本
加权平均法
某材料加权平均单价=（该材料期初结存金额+本期收入金额）/（该材料期初结存数量+本期收入数量）
期末结存材料成本=该材料期末结存数量*该材料加权平均单价
本期发出材料成本=该材料期初结存金额+本期收入金额-期末结存金额
本月材料成本差异率=（月初材料成本差异+本期收入材料差异）/（月初结存材料计划成本+本月收入材料计划成本）*100%
材料费用的分配与核算
原材料费用的分配与核算
分配程序
确定被分配原材料费用数额，确定分配标准和分配律计算原材料费用，编制分配表，根据结果进行账务处理
分配方法
原材料定额耗用量分配法
受益产品定额耗用量= 受益产品产量*单位产品定额耗用量
原材料费用分配率=被分配的原材料费用/各受益产品定额，耗用量之和
某受益产品应付担元材料费用=该受益产品定额耗用量*原材料费用分配率
原材料实际耗用量分配法
原材料费用分配率=被分配的原材料费用/各受益产品材料实际耗用量之和
某受益产品应付担元材料费用=该受益产品原材料实际耗用量*原材料费用分配率
账务处理
燃料费用的分配与核算
分清受益对象
计入有关受益对象成本费用
分不清受益对象
按一定分配标准，分配后计入有关受益对象成本费用
包装物费用的分配与核算
不单独计价包装物
计入销售费用
单独计价包装物
计入其他业务收入
低值易耗品费用的分配与核算
一次转销法
五五摊销法
动力费用的分配与核算
特殊性
核算比较简单，不存在收付存业务，没有领发料过程
动力消耗通常采用仪表记录分配标准明确
费用分配期与外购动力付款期不一致
动力费用的分配率通常高于外购动力的单价
分配标准通常为仪表记录
人工费用的核算
人工费用的构成与确认
应付工资的计算
计时工资的计算
月薪制
应付计时工资=月标准工资—缺勤应扣工资
缺勤应扣工资=缺勤天数*日工资*应扣比例
日工资=月标准工资/月工作天数
日薪制
应付计时工资=出勤天数*日工资+病假应发工资
病假应发工资=病假天数*日工资*病假应发比例
计件工资的计算
个人计件工资=∑（合格品数量+废料品数量）*单位计件工资
集体计件工资
工资分配率=集体计件工资/集体计时工资总额
某人应得计件工资=该人计时工资*计件工资分配率
其他应付工资计算
加点工资=加点时数*小时工资率 小时工资率=日工资/8
实发工资的计算
实发工资=应付工资—代扣款项（个人所得税，房租费，水电费，工会费，伙食费等）
社会保险费及住房公积金的计算
人工费用的分配与核算
工资费用的分配和核算
基本生产车间工人工资
基本生产成本
基本生产车间管理人员工资
辅助生产车间工人工资
辅助生产成本
基本建设工作人员工资
在建工程
固定资产
产品销售机构人员工资
销售费用
本年利润
企业管理部门人员工资
本年利润
企业福利机构人员工资
计时工资的分配与核算
工资费用分配率=被分配的生产工人工资费用/各种产品实际工时（定额工时）之和
某产品应负担工资费用=该产品实际（定额）工时*工资费用分配率
计件工资分配与核算
社会保险费及住房公积金的核算
产品成本是生产费用的最终归宿
