职业世界概貌（生涯发展系列课程II）

这是一篇关于职业世界概貌（生涯发展系列课程II）的思维导图，主要内容有社会职业分类、职业声望分析、职业对人才的基本要求。

职业世界概貌

社会职业分类

国外的职业分类

最早起于英国、美国等发达国家

按脑力和体力劳动进行分类

白领工作人员

白领包括专业性、技术性工作、企业的经理和行政管理人员、销售人员及办公室人员等

蓝领工作人员

蓝领工作人员包括手工艺及类似的工人、非运输性的技工、运输装置机工人、农场以外的工人及服务型行业工人等。表现出职业的等级性

按职业心理的差异进行分类 （根据美国著名的职业指导专家霍兰德的人格类型理论）

把人格类型划分为：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、事务型

职业的职责范围进行分类

发达国家标准职业分类

国际标准职业分类

我国的职业分类

根据职业的不同标准进行分类

行业上

第一、二、三产业

工作特点上

务实（使用机器、工具和设备的工种）、社会服务、文教、科研、艺术及创造、计算及数学（钱财管理、资料统计）、自然界职业、管理、一般服务性职业等

根据单位不同性质进行划分

各级党政国家机关、事业单位、国有企业、外资企业、私营企业

根据我国不同部门公布的标准分类

职业声望分析

国外职业声望分析

我国职业声望分析

职业对人才的基本要求

良好的思想道德、强烈的进取心和责任感、较好的组织才能、较强的分析能力、较强的表达和交流能力、富有创新性和创造性、具有良好的人际交往及团队精神、具有正直的人格特质、具有善于学习的能力、具有良好的自我决策能力、具有良好的适应能力、较强的实践操作能力