职业规划

这是一篇关于职业规划的思维导图，包括：职业规划、产品交付、职业调研三部分内容。希望对你有所帮助！

就业规划岗

• 02职业规划
  • 体系规划
    • 负责职业规划体系的设计与资源包及工具包完善
  • 课程开发
    • 负责就业指导课程的开发、更新、完善
      • 课程开发需求调研
        • 需求来源：就业市场需求、客户（学校需求）、公司发展需求
        • 形成调研方案，确定调研论证结果
      • 确定课程主题
        • 与教学、运营中心部门讨论，根据调研方案，确定并通过课程的主题
      • 课程制作
        • 围绕课程主题，规划课程结构框架
        • 收集素材案例，撰写课程内容
        • 做好课程PPT课件
      • 课程审核
        • 先就业部门审核
        • 其次运营中心级教学部门审核
      • 课程试讲
        • 课程打磨，内部试讲
        • 编写文字稿
        • 有条件制作课程视频
  • 课程指导
    • 负责校区就业老师的职业规划、就业指导及就业形势的培训指导；
      • 制定培训安排表
        • 确定培训时间，培训内容，培训讲师等
      • 授课
      • 培训结束后留作业
      • 培训检测，检查培训效果
  • 实施带教
    • 负责就业指导课程线上线下授课及学生职业规划引导
      • 熟悉EAT授课资料
      • 整理授课思路
      • 准备课堂问题和授课案例
      • 新开发课程首次课程必须进行试讲
      • 授课前准备
      • 首次上课自我介绍，与学生互相认识
      • 讲解EAT课
      • 总结授课问题
• 03产品交付
  • 交付评估
    • 设置考核维度
      • 内训
        • 与教学督导部、运营中心部确认就业内训完成情况，四大板块合格率不低于90%
          • 自我介绍、简历撰写、项目讲解、题库背诵
        • 按每班不低于10%的名额抽查学生内训四大板块实际完成情况，通过率不能低于80%；；
        • 内训进度及合格率达标后，按计划启动校内安置工作
        • 子主题
      • EAT课
        • 授课排课表
        • 老师的上课纪律要求
        • 上课满意度
      • 定岗定向
    • 学生培养效果评估
      • 内训培养效果评估表
      • 就业课程培养效果评估表
      • 定岗定向培养效果评估表
• 01职业调研
  • 市场调研
    • 形成市场调研报告
  • 数据分析
    • 历年就业数据分析
    • 报告汇编