工伤待遇

这是一篇关于工伤待遇的思维导图，包括：医疗费(社保)、住院伙食补助费(社保)、护理费(单位)、交通费(社保)、留薪工资（单位)等内容。

• 仅供参考
• （一）工伤保险三金，即一次性伤残补助金、一次性工伤资料补助金和一次性伤残就业补助金待遇的最低标准，如员工工资高于7778.4元/月，低于38892元/月的，按实际应发工资作为计算基数，核算相关工伤保险待遇；如员工工资高于38892元/月的，按38892元/月作为计算基数； （二）适用期限：2022年7月1日-2023年6月30日； （三）2022年6月6日深圳统计局公布的《2021年深圳市城镇单位就业人员年平均工资数据公报》显示，经国家统计局和广东省统计局核定反馈，深圳市2021年城镇非私营单位就业人员年平均工资为153471元。其中，城镇非私营单位在岗职工年平均工资为155563元，折合月平均工资12964元（四舍五入），结合《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》的规定，工伤职工工资高于深圳市2021年度社会（城镇）在职职工月平均工资12964元的300%的，按照12964元的300%即38892元/月计算；工伤职工工资低于深圳市2021年度社会（城镇）在职职工月平均工资12964元的60%的，按照12964元的60%即7778.4元计算。12964元/月*60%=7778.4元/月。
• 单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均由单位承担；如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐。
• Y 五级
  • 医疗费（社保）
    • 以医院发票金额为准（社保支付80%左右，单位支付20%）
  • 住院伙食补助费（社保）
    • 住院天数*50/天
  • 护理费（单位）
    • 住院天数*50-100/天（单位支付）
  • 交通费（社保）
    • 300-1000元（社保支付）
  • 停工留薪工资（单位）
    • 本人工资*停工留薪期（劳动局鉴定为准）（单位支付）
  • 终止或者解除劳动合同时，一次性伤残补助金（社保）
    • 本人工资*18个月（社保支付）
  • 终止或者解除劳动合同时，一次性医疗补助金（社保）
    • 本人工资*10个月（社保支付）
  • 终止或者解除劳动合同时，一次性伤残就业补助金（单位）
    • 本人工资*50个月（单位支付）
  • 安装辅助器具（社保）
    • 截肢才可以赔偿，以假肢公司意见为准，有购买社保的每四年到社保局申请更换，没有购买社保的一次性赔偿至70周岁（社保支付）
  • 伤残津贴（单位）
    • 本人工资*70%*到解除劳动关系时（单位支付）
• 0 工亡
  • 丧葬费（社保）
    • 统筹地上年度职工月平均工资（12964元/月）*6=77784元
  • 一次性工亡补助金（社保）
    • 985660元（49283元×20倍）
  • 供养亲属抚恤金（社保）
    • 配偶丧失劳动能力，赔偿死者工资40%，一共赔偿10年；子女抚养到18岁，死者工资的30%；父亲超过60岁，母亲超过55岁需要赔偿抚恤金，65岁以下赔偿10年，65岁以上的赔偿5年。
• k 工伤不够伤残等级
  • 医疗费（社保）
    • 以医院发票金额为准（社保支付80%左右，单位支付20%）
  • 住院伙食补助费（社保）
    • 住院天数*50/天
  • 护理费（单位）
    • 住院天数*50-100/天（单位支付）
  • 交通费（社保）
    • 300-1000元（社保支付）
  • 停工留薪工资（单位）
    • 本人工资*停工留薪期（劳动局鉴定为准）（单位支付）
• J 十级
  • 医疗费（社保）
    • 以医院发票金额为准（社保支付80%左右，单位支付20%）
  • 住院伙食补助费（社保）
    • 住院天数*50/天
  • 护理费（单位）
    • 住院天数*50-100/天（单位支付）
  • 交通费（社保）
    • 300-1000元（社保支付）
  • 停工留薪工资（单位）
    • 本人工资*停工留薪期（劳动局鉴定为准）（单位支付）
  • 终止或者解除劳动合同时，一次性伤残补助金（社保）
    • 本人工资*7个月（社保支付）
  • 终止或者解除劳动合同时，一次性医疗补助金（社保）
    • 本人工资*1个月（社保支付）
  • 终止或者解除劳动合同时，一次性伤残就业补助金（单位）
    • 本人工资*4个月（单位支付）
• I 九级
  • 医疗费（社保）
    • 以医院发票金额为准（社保支付80%左右，单位支付20%）
  • 住院伙食补助费（社保）
    • 住院天数*50/天
  • 护理费（单位）
    • 住院天数*50-100/天（单位支付）
  • 交通费（社保）
    • 300-1000元（社保支付）
  • 停工留薪工资（单位）
    • 本人工资*停工留薪期（劳动局鉴定为准）（单位支付）
  • 终止或者解除劳动合同时，一次性伤残补助金（社保）
    • 本人工资*9个月（社保支付）
  • 终止或者解除劳动合同时，一次性医疗补助金（社保）
    • 本人工资*2个月（社保支付）
  • 终止或者解除劳动合同时，一次性伤残就业补助金（单位）
    • 本人工资*8个月（单位支付）
• G 七级
  • 医疗费（社保）
    • 以医院发票金额为准（社保支付80%左右，单位支付20%）
  • 住院伙食补助费（社保）
    • 住院天数*50/天
  • 护理费（单位）
    • 住院天数*50-100/天（单位支付）
  • 交通费（社保）
    • 300-1000元（社保支付）
  • 停工留薪工资（单位）
    • 本人工资*停工留薪期（劳动局鉴定为准）（单位支付）
  • 终止或者解除劳动合同时，一次性伤残补助金（社保）
    • 本人工资*13个月（社保支付）
  • 终止或者解除劳动合同时，一次性医疗补助金（社保）
    • 本人工资*6个月（社保支付）
  • 终止或者解除劳动合同时，一次性伤残就业补助金（单位）
    • 本人工资*25个月（单位支付）
• A 一级
  • 医疗费（社保）
    • 以医院发票金额为准（社保支付80%左右，单位支付20%）
  • 住院伙食补助费（社保）
    • 住院天数*50/天
  • 护理费（单位）
    • 住院天数*50-100/天（单位支付）
  • 交通费（社保）
    • 300-1000元（社保支付）
  • 停工留薪工资（单位）
    • 本人工资*停工留薪期（劳动局鉴定为准）（单位支付）
  • 终止或者解除劳动合同时，一次性伤残补助金（社保）
    • 本人工资*27个月（社保支付）
  • 终止或者解除劳动合同时，一次性医疗补助金（社保）
    • 本人工资*15个月（社保支付）
  • 安装辅助器具（社保）
    • 截肢才可以赔偿，以假肢公司意见为准，有购买社保的每四年到社保局申请更换，没有购买社保的一次性赔偿至70周岁（社保支付）
  • 伤残津贴（社保）
    • 本人工资*90%（社保按月支付） 如果单位没有买社保，一次性赔偿10年
  • 长期护理费（社保）
    • 需鉴定需要护理依赖才可以赔偿，按当地年度职工月平均工资，计发10年。（社保支付）
• D 四级
  • 医疗费（社保）
    • 以医院发票金额为准（社保支付80%左右，单位支付20%）
  • 住院伙食补助费（社保）
    • 住院天数*50/天
  • 护理费（单位）
    • 住院天数*50-100/天（单位支付）
  • 交通费（社保）
    • 300-1000元（社保支付）
  • 停工留薪工资（单位）
    • 本人工资*停工留薪期（劳动局鉴定为准）（单位支付）
  • 终止或者解除劳动合同时，一次性伤残补助金（社保）
    • 本人工资*21个月（社保支付）
  • 终止或者解除劳动合同时，一次性医疗补助金（社保）
    • 本人工资*12个月（社保支付）
  • 安装辅助器具（社保）
    • 截肢才可以赔偿，以假肢公司意见为准，有购买社保的每四年到社保局申请更换，没有购买社保的一次性赔偿至70周岁（社保支付）
  • 伤残津贴（社保）
    • 本人工资*75%（社保按月支付） 如果单位没有买社保，一次性赔偿10年
  • 长期护理费（社保）
    • 需鉴定需要护理依赖才可以赔偿，按当地年度职工月平均工资，计发10年。（社保支付）
• 工伤保险待遇
• F 六级
  • 医疗费（社保）
    • 以医院发票金额为准（社保支付80%左右，单位支付20%）
  • 住院伙食补助费（社保）
    • 住院天数*50/天
  • 护理费（单位）
    • 住院天数*50-100/天（单位支付）
  • 交通费（社保）
    • 300-1000元（社保支付）
  • 停工留薪工资（单位）
    • 本人工资*停工留薪期（劳动局鉴定为准）（单位支付）
  • 终止或者解除劳动合同时，一次性伤残补助金（社保）
    • 本人工资*16个月（社保支付）
  • 终止或者解除劳动合同时，一次性医疗补助金（社保）
    • 本人工资*8个月（社保支付）
  • 终止或者解除劳动合同时，一次性伤残就业补助金（单位）
    • 本人工资*40个月（单位支付）
  • 安装辅助器具（社保）
    • 截肢才可以赔偿，以假肢公司意见为准，有购买社保的每四年到社保局申请更换，没有购买社保的一次性赔偿至70周岁（社保支付）
  • 伤残津贴（单位）
    • 本人工资*60%*到解除劳动关系时（单位支付）
• B 二级
  • 医疗费（社保）
    • 以医院发票金额为准（社保支付80%左右，单位支付20%）
  • 住院伙食补助费（社保）
    • 住院天数*50/天
  • 护理费（单位）
    • 住院天数*50-100/天（单位支付）
  • 交通费（社保）
    • 300-1000元（社保支付）
  • 停工留薪工资（单位）
    • 本人工资*停工留薪期（劳动局鉴定为准）（单位支付）
  • 终止或者解除劳动合同时，一次性伤残补助金（社保）
    • 本人工资*25个月（社保支付）
  • 终止或者解除劳动合同时，一次性医疗补助金（社保）
    • 本人工资*14个月（社保支付）
  • 安装辅助器具（社保）
    • 截肢才可以赔偿，以假肢公司意见为准，有购买社保的每四年到社保局申请更换，没有购买社保的一次性赔偿至70周岁（社保支付）
  • 伤残津贴（社保）
    • 本人工资*85%（社保按月支付） 如果单位没有买社保，一次性赔偿10年
  • 长期护理费（社保）
    • 需鉴定需要护理依赖才可以赔偿，按当地年度职工月平均工资，计发10年。（社保支付）
• C 三级
  • 医疗费（社保）
    • 以医院发票金额为准（社保支付80%左右，单位支付20%）
  • 住院伙食补助费（社保）
    • 住院天数*50/天
  • 护理费（单位）
    • 住院天数*50-100/天（单位支付）
  • 交通费（社保）
    • 300-1000元（社保支付）
  • 停工留薪工资（单位）
    • 本人工资*停工留薪期（劳动局鉴定为准）（单位支付）
  • 终止或者解除劳动合同时，一次性伤残补助金（社保）
    • 本人工资*23个月（社保支付）
  • 终止或者解除劳动合同时，一次性医疗补助金（社保）
    • 本人工资*13个月（社保支付）
  • 安装辅助器具（社保）
    • 截肢才可以赔偿，以假肢公司意见为准，有购买社保的每四年到社保局申请更换，没有购买社保的一次性赔偿至70周岁（社保支付）
  • 伤残津贴（社保）
    • 本人工资*80%（社保按月支付） 如果单位没有买社保，一次性赔偿10年
  • 长期护理费（社保）
    • 需鉴定需要护理依赖才可以赔偿，按当地年度职工月平均工资，计发10年。（社保支付）
• H 八级
  • 医疗费（社保）
    • 以医院发票金额为准（社保支付80%左右，单位支付20%）
  • 住院伙食补助费（社保）
    • 住院天数*50/天
  • 护理费（单位）
    • 住院天数*50-100/天（单位支付）
  • 交通费（社保）
    • 300-1000元（社保支付）
  • 停工留薪工资（单位）
    • 本人工资*停工留薪期（劳动局鉴定为准）（单位支付）
  • 终止或者解除劳动合同时，一次性伤残补助金（社保）
    • 本人工资*11个月（社保支付）
  • 终止或者解除劳动合同时，一次性医疗补助金（社保）
    • 本人工资*4个月（社保支付）
  • 终止或者解除劳动合同时，一次性伤残就业补助金（单位）
    • 本人工资*15个月（单位支付）
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深圳市2022年/2023年度职工工伤赔偿标准 （适用时间：2022年7月1日至2023年6月30日）

• 以上计算方法是依据《广东省工伤保险条例》及其实施细则计算出来，其中赔偿基数12964元为深圳市2021年度职工月平均工资。如工伤职工本人实际月工资低于7778元（12964元×60%），则按7778元为计算基数计算赔偿金。如工伤职工本人月工资在7778元（12964元×60%）至38892元（12964元×300％）之间的，以其实际工资金额计算赔偿金。对工伤职工月工资超过38892元的，最高赔偿金基数不超过38892元。
• 非法用工情况下的职工伤亡赔偿项目和标准 非法用工单位职工伤残一次性赔偿标准 一级伤残赔偿金为155568元×16倍＝2489088元。 二级伤残赔偿金为155568元×14倍＝2177952元。 三级伤残赔偿金为155568元×12倍＝1866816元。 四级伤残赔偿金为155568元×10倍＝1555680元。 五级伤残赔偿金为155568元×8倍＝1244544元。 六级伤残赔偿金为155568元×6倍＝933408元。 七级伤残赔偿金为155568元×4倍＝622272元。 八级伤残赔偿金为155568元×3倍＝466704元。 九级伤残赔偿金为155568元×2倍＝311136元。 十级伤残赔偿金为155568元×1倍＝155568元。 以上赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。深圳市2022年上年度职工年平均工资为155568元（12964元×12个月）。 非法用工单位工亡职工一次性赔偿标准 1、一次性赔偿金：985660元（49283元×20倍）。 2、一次性丧葬补助等其他赔偿金：192830元（49283元×10倍）。 非法用工单位工亡职工一次性赔偿总额：1478490元。 一次性死亡赔偿金计算基数为2023年度全国城镇居民人均可支配收入即49283元。 本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指在无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，以及用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工，全部由用人单位一次性支付。
• 职工因工或患职业病造成死亡的，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金：77784元（12964元×6个月）； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定，发放时间至工亡亲属丧失领取条件时止； 符合供养亲属人员及年龄为：母亲、妻子年满55周岁，父亲、丈夫为60周岁。小孩为18周岁以下。 （三）一次性工亡补助金：985660元（49283元×20倍）。49283元为2023年度全国城镇居民人均可支配收入。
• 十级伤残主要赔偿项目和标准 　 1、一次性伤残补助金：90748元（12964元×7个月），由社保机构支付。 2、一次性工伤医疗补助金：12964元（12964元×1个月），由社保机构支付。 3、一次性伤残就业补助金：51856元（12964元×4个月），由用人单位支付。 第2、3项的补助金，在工伤职工与用人单位解除或终止劳动合同，终结工伤保险关系后方可领取。 十级伤残职工赔偿总额约：155568元（一次性伤残补助金90748元＋一次性工伤医疗补助金12964元＋一次性伤残就业补助金为51856元）。
• 九级伤残主要赔偿项目和标准 　 1、一次性伤残补助金：116676元（12964元×9个月），由社保机构支付。 2、一次性工伤医疗补助金：22928元（12964元×2个月），由社保机构支付。 3、一次性伤残就业补助金：103712元（12964元×8个月），由用人单位支付。 第2、3项的补助金，在工伤职工与用人单位解除或终止劳动合同，终结工伤保险关系后方可领取。 　 九级伤残职工赔偿总额约：243316元（一次性伤残补助金116676元＋一次性工伤医疗补助金22928元＋一次性伤残就业补助金为103712元）。
• 八级伤残主要赔偿项目和标准 　 1、一次性伤残补助金：142604元（12964元×11个月），由社保机构支付。 2、一次性工伤医疗补助金：51856元（12964元×4个月），由社保机构支付。 3、一次性伤残就业补助金：194460元（12964元×15个月），由用人单位支付。 第2、3项的补助金，在工伤职工与用人单位解除或终止劳动合同，终结工伤保险关系后方可领取。 　 八级伤残职工赔偿总额约：388920元（一次性伤残补助金142604元＋一次性工伤医疗补助金51856元＋一次性伤残就业补助金为194460元）。
• 七级伤残主要赔偿项目和标准 　 1、一次性伤残补助金：168532元（12964元×13个月），由社保机构支付。 2、一次性工伤医疗补助金：77784元（12964元×6个月），由社保机构支付。 3、一次性伤残就业补助金：324100元（12964元×25个月），由用人单位支付。 第2、3项的补助金，在工伤职工与用人单位解除或终止劳动合同，终结工伤保险关系后方可领取。 　 七级伤残职工赔偿总额约：570416元（一次性伤残补助金168532元＋一次性工伤医疗补助金77784元＋一次性伤残就业补助金为324100元）。
• 六级伤残主要赔偿项目和标准 　 1、一次性伤残补助金：207424元（12964元×16个月），由社保机构支付。 　 2、伤残津贴：以受伤前职工本人工资的60%按月由社保机构支付至伤残职工死亡。 　 3、如工伤职工本人提出，可以与用人单位解除劳动关系。由社保机构支付一次性工伤医疗补助金103712元（12964元×8个月），由用人单位支付一次性伤残就业补助金518560元（12964元×40个月），终结工伤保险关系（即第2项不再享受）。 六级伤残职工赔偿总额约：829696元左右（一次性伤残补助金207424元＋一次性工伤医疗补助金103712元＋一次性伤残就业补助金为518560元）。
• 五级伤残主要赔偿项目和标准 　 1、一次性伤残补助金：233352元（12964元×18个月），由社保机构支付。 　 2、伤残津贴：以受伤前职工本人工资的70%按月由社保机构支付至伤残职工死亡。 　 3、如工伤职工本人提出，可以与用人单位解除劳动关系。由社保机构支付一次性工伤医疗补助金129640元（12964元×10个月），由用人单位支付一次性伤残就业补助金648200元（12964元×50个月），终结工伤保险关系（即第2项不再享受）。 五级伤残职工赔偿总额约：1011192元左右（一次性伤残补助金233352元＋一次性工伤医疗补助金129640元＋一次性伤残就业补助金为648200元）。
• 四级伤残主要赔偿项目和标准 　 1、一次性伤残补助金：272244元（12964元×21个月），由社保机构支付。 　 2、伤残津贴：以受伤前职工本人工资的75%按月由社保机构支付至伤残职工死亡。 3、生活护理费：以广东省上年度职工月平均工资的30%按月由社保机构支付至伤残职工死亡。 四级伤残职工赔偿总额约：1905708元（伤残补助金272244元＋10年伤残津贴1166760元＋10年生活护理费466704元）。
• 三级伤残主要赔偿项目和标准 　 1、一次性伤残补助金：298172元（12964元×23个月），由社保机构支付。 　 2、伤残津贴：以受伤前职工本人工资的80%按月由社保机构支付至伤残职工死亡。 3、生活护理费：以广东省上年度职工月平均工资的40%按月由社保机构支付至伤残职工死亡。 三级伤残职工赔偿总额约：2164988元（伤残补助金298172元＋10年伤残津贴1244544元＋10年生活护理费622272元）。
• 二级伤残主要赔偿项目和标准 　 1、一次性伤残补助金：324100元（12964元×25个月），由社保机构支付。 　 2、伤残津贴：以受伤前职工本人工资的85%按月由社保机构支付至伤残职工死亡。 3、生活护理费：以广东省上年度职工月平均工资的50%按月由社保机构支付至伤残职工死亡。 二级伤残职工赔偿总额约：2424268元（伤残补助金324100元＋10年伤残津贴1322328元＋10年生活护理费777840元）。
• 一级伤残主要赔偿项目和标准 　 1、一次性伤残补助金：350028元（12964元×27个月），由社保机构支付。 　 2、伤残津贴：以受伤前职工本人工资的90%按月由社保机构支付至伤残职工死亡。 3、生活护理费：以广东省上年度职工月平均工资的60%按月由社保机构支付至伤残职工死亡。 如深圳市上年度职工月平均工资高于广东省上年度职工月平均工资的，以深圳的标准计算。下同。 一级伤残职工赔偿总额约：2683430元（伤残补助金350028元＋10年伤残津贴1400112元＋10年生活护理费933400元。伤残津贴和生活护理费一次性预计10年，10年后伤残职工仍生存可继续领取，下同）。