导图社区 近代以来中国的官员选拔与管理
选官制度是古代中国的重要政治制度之一。本思维导图介绍了三个时期:晚清选官制度的变革、民国时期的官员选拔制度和中华人民共和国的干部制度和公务员制度。
当代中国的法治与精神文明建设本导图主要写新中国的法治建设进程和社会主义精神文明建设。我国在建设社会主义物质文明的同时,加强社会主义精神文明建设!未来更美好。
在法律内容上,注通护个人权利。包塔生命权、自由权和财户权等。西方基督的宗教伦理和教化作用强化了教会对人们的控制,深影响了人们的思想意识和日常行为
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近代以来中国的官员选拔与管理
晚清选官制度的变革
科举制度的变化
背景:西学的传播和洋务运动的开展
表现
1898年,清政府加设经济特科,选拔经时济变之才
废八股,改试策论,以时务策命题
戊戌变法失败后,所有考试悉照旧制
1901年,各省书院一律改为大学堂,各府、州、县学改为中小学堂,并多设蒙养学堂
1906年起,科举制被废除
选官制度改革
1904年,清政府颁布《奏定学堂章程》,统一全国学制,学党选官制度正式建立
1904年后,清政府又确立了留学毕业生选官制度,每年举行一次归国留学生考试
1905年后,学堂选官和留学生选官一直事情政府官员的主要方式
民国时期的官员选拔制度
南京临时政府时期
依据:孙中山的文官考试思想
内容
在官员选拔方面,以考试制度为主,国家建立考试院,主管人才的选拔和仍用
完善国家政治制度,建立文官的培养、任用、监察等方面的运行机制
意义:奠定了近代中国文官制度的基础,对日后民国文官制度建设产生重要影响
北洋政府时期
选拔官员主要采用考试和甄别两种方式
1913年颁布了《文官考试法草案》等法案,标志着文官考试制度的建立
南京国民政府时期
1929年国民政府指定《公务员仍用条例》
1933年颁布《公务员任用法》
1929年,国民政府公布第一部《考试法》,允许女子参加考试,具有更强的开放性和平等性
中华人民共和国的干部制度和公务员制度
干部制度
新中国成立以后,沿用民国革命时期的干部制度。后来,我国又建立了分类管理的干部制度
改革开放后,初步建立起中国特色社会主义干部管理制度。此时,干部制度进入改革和进一步完善阶段
中共十八大以来,干部队伍建设更加规范化、制度化
国家公务员制度
1993年,公务员制度开始推行,随后,公务员考试录用制度建立
2005年,全国人大常委会通过《中华人民共和国公务员法》,标志着国家公务员制度正式形成