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漫步人生生态个人输出分享:日记、感悟,组委,初心,赋能,深度聚焦学习法等内容。是为了激励大家在面对困难,面对迷茫和倦怠的时候,能够永远牢记自己最初的使命,为此而坚持不懈地奋斗努力,直到达到理想的结果。
编辑于2023-02-18 21:47:123R复盘法是一种高效的个人或团队复盘策略,主要关注于记录、反思和提炼三个核心步骤。这种方法特别适用于日程复盘,尤其是每日快速复盘。 Result(结果):首先,团队成员需要回顾项目或任务的结果。这包括了项目是否成功,以及达到的目标和成果。 通过这种复盘方法,个人和团队都可以从过去的经验中学习和成长,不断地优化自己的工作流程和方法,从而更好地规划未来并持续提升自我。 2. Reason(原因):接下来,团队成员需要分析导致这个结果的原因。这可能包括了成功的策略、有效的决策,或者是阻碍成功的挑战和问题。 3. Recommendation(建议):最后,团队成员需要提出改进的建议。这些建议应该是基于对结果和原因的分析,旨在帮助团队在未来的项目中避免相同的错误,或者更好地利用成功的策略。
PDCA,即Plan-Do-Check-Act,也被称为戴明环,是一种持续改进的质量管理方法,也可使用在2023年的复盘中。其最早由美国质量管理专家Walter A. Shewhart在1939年提出,并由Dr. Deming进一步推广普及。 该方法将管理过程分为四个阶段:计划(Plan)、执行(Do)、检查(Check)和处理(Act)。这四个阶段不断循环,形成一个持续的质量管理程序。 他的本质就是明确问题,定位问题,制定策略,让他来助力我们思考和行动,是我们生活和工作和学习当中,非常好的思维框架。 具体来说,PDCA循环的特点包括: 1. 严格按照计划、执行、检查、处理的顺序进行。 2. 每个阶段都有明确的目标和任务。 3. 每个阶段都有相应的工具和方法来支持。 4. 每个阶段都有明确的时间和责任人。 5. 每个阶段都需要考虑风险和机会。 此外,PDCA不仅在企业管理中有着广泛的应用,还可以用于个人日程的管理,帮助人们更有效地达成目标。总体来说,PDCA是一个全面、系统的管理工具,旨在通过不断的循环和改进,实现组织的持续优化和提升。
职场必备总结模版,内容包括个人自我管理能力和持续学习的意愿、与客户良好的沟通能力、团队合作精神、工作解决问题的能力等。此外,具备专业知识和技能也是关键。在职场中,建立良好的人际关系和积极的工作态度同样重要。总结工作经验,及时反馈和改进,能够提高工作效率和质量。保持灵活性和适应能力,能够应对不断变化的工作环境。最后,保持积极的心态和工作热情,能够激发自己的潜力并取得更好的职业发展。
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3R复盘法是一种高效的个人或团队复盘策略,主要关注于记录、反思和提炼三个核心步骤。这种方法特别适用于日程复盘,尤其是每日快速复盘。 Result(结果):首先,团队成员需要回顾项目或任务的结果。这包括了项目是否成功,以及达到的目标和成果。 通过这种复盘方法,个人和团队都可以从过去的经验中学习和成长,不断地优化自己的工作流程和方法,从而更好地规划未来并持续提升自我。 2. Reason(原因):接下来,团队成员需要分析导致这个结果的原因。这可能包括了成功的策略、有效的决策,或者是阻碍成功的挑战和问题。 3. Recommendation(建议):最后,团队成员需要提出改进的建议。这些建议应该是基于对结果和原因的分析,旨在帮助团队在未来的项目中避免相同的错误,或者更好地利用成功的策略。
PDCA,即Plan-Do-Check-Act,也被称为戴明环,是一种持续改进的质量管理方法,也可使用在2023年的复盘中。其最早由美国质量管理专家Walter A. Shewhart在1939年提出,并由Dr. Deming进一步推广普及。 该方法将管理过程分为四个阶段:计划(Plan)、执行(Do)、检查(Check)和处理(Act)。这四个阶段不断循环,形成一个持续的质量管理程序。 他的本质就是明确问题,定位问题,制定策略,让他来助力我们思考和行动,是我们生活和工作和学习当中,非常好的思维框架。 具体来说,PDCA循环的特点包括: 1. 严格按照计划、执行、检查、处理的顺序进行。 2. 每个阶段都有明确的目标和任务。 3. 每个阶段都有相应的工具和方法来支持。 4. 每个阶段都有明确的时间和责任人。 5. 每个阶段都需要考虑风险和机会。 此外,PDCA不仅在企业管理中有着广泛的应用,还可以用于个人日程的管理,帮助人们更有效地达成目标。总体来说,PDCA是一个全面、系统的管理工具,旨在通过不断的循环和改进,实现组织的持续优化和提升。
职场必备总结模版,内容包括个人自我管理能力和持续学习的意愿、与客户良好的沟通能力、团队合作精神、工作解决问题的能力等。此外,具备专业知识和技能也是关键。在职场中,建立良好的人际关系和积极的工作态度同样重要。总结工作经验,及时反馈和改进,能够提高工作效率和质量。保持灵活性和适应能力,能够应对不断变化的工作环境。最后,保持积极的心态和工作热情,能够激发自己的潜力并取得更好的职业发展。
日记
四段式五阅生活
漫旅天数20181228至今
2021年11月5日【共1044天】
特别的日子
打卡
https://app.mbrsapi.group/h5/#/
漫步箴言
卸下浮躁,保持宁静;
心无旁骛,用心专注;
脚踏实地,稳健向前;
追求极致,享受其中;
相扶相爱,群人共远;
更高境地,漫步人生。
关口计划:青蛙关
践行内容:
吃青蛙
学习目标:
2次成功体验
总交付物:
5份报告
本周计划
个人学习
刻练5
团队学习
无压
答疑
今日要事
提醒/障碍/注意
今日要事
约时要事
&日历
要事不紧急
漫思
学习/练习
收获/现状
行动
习惯养成
早睡
早起
晨习
断网
无压
日记
感恩
106群【组委】
是什么
仆人思维
非发号施令
区别社会阶层
服务伙伴
为什么
自身成长
共创
策划
组织
沟通
视频
PPT
人脉
解决问题能力
项目跟进
思维
富人
系统
青蛙
。。。。。。
怎么做
职责
明确
对外分工
对内绝对协作
小学固定组长 初中轮值
会议
高效对接
30分钟准点结束
定位
大组长统筹全局(导图)
行动
让伙伴去做
愿景引领
事件价值
赞美
交付
绝对信任
只跟进
耐心交接
一本万利
感恩
导师
有问题/困惑
请教厉害的人
学习
共创
观察模仿
看书
答疑
2人5分钟
109群之【初心】
互动3分钟
习惯的词我们对它有多少了解呢?
是什么
本意
最初的初衷
一个人做事情, 能够始终如一地 保持当初的信念, 不随时间改变
目的
动力源
结果
以终点为始
为什么
是为了激励大家在面对困难,面对迷茫和倦怠的时候,能够永远牢记自己最初的使命,为此而坚持不懈地奋斗努力,直到达到理想的结果
怎么做
做事之前慎重选择
开始的时候一定要想清楚
告知同频人非同频可以保持沉默
可视化是时不时回顾
运用漫步的资源达成
团队
导师
能力培养
完美落地系统
比如我
以后想创立公司做管理
现在就做大组长
写论文难启动
目标分解
论文群监督
专业点评
陪伴鼓励
职业生涯
职涯训练营
健康
精力管理
理财
小狗钱钱共度营
补充
有问题的时候你要去做第一个解决问题的人
那解决问题的秘诀就是你的,成长也是你的
大组长【赋能】
是什么
字面意思
『赋予能力&能量』
主要目的
让人有动力去前行
内心秩序感的重塑
为什么
生活中
工作中
遇到
遇到了困难
被消耗了能量
没有力量前行了
步骤
调动人类内心积极的情感
情感喜欢『画面』
画面一种【可视化】
更加积极去面对生活中的困难
有力量去过他想过的人生
帮助打通认知
看到希望
获得行动后的成功体验后
能量满满才能更好生活
会更加有动力前行
媒介
文字
图片
音频
视频
平日行动
人人可以赋能给他人带来能量
分享生活的美好
风景类&被万物赋能
学习类&被成长赋能
家庭类&被幸福赋能
工作类&被成就赋能
积极回应
会让群氛围活跃
活跃的氛围=前行的力量
好氛围=快乐=前行
大面积整理 断舍离 可视化分析内因
现象
13000个图片视频
文字不想看
处理起来心好累
原因
24年的组成部分
随手存储
随手拍都想存
万一以后用得到
漫步作业
当下感触
好看的就想要
刻意练习
需求
安全感?
原始数据?
解决
产出=事实+感受
3行写完
系统联动
问题
有必要反复折腾批量搬迁?
为何存储?
何时清理?
资料重要还是经历重要?
以后还般?
理想
身无长物
注重质量
组委,初心,赋能,深度聚焦学习法
个人输出分享:日记、感悟
深度聚焦学习法
思维导图
是什么
逻辑思维
记忆工具
为什么
帮助落地
助力成功体验
怎么做
原则
简短、
精炼、
内容全
注意:
①画导图前保证平行听音频3-5遍
以便导图输出时的连贯性
②在自己能看懂的情况越简单越好
手绘初稿
边听边画
音频内容全面捕捉
不分主次
不加判断
一气呵成不间断
提取关键点
烂开始
先完成再完美
电子导图
用词精炼
脉络清晰
知识关联
目的明确
重点内容丰富突出
架构匀称了
根据手绘思维导图
梳理结构
调整逻辑结构
相互有关联的
最终定稿
知识要点
是什么: 提炼概括 归纳总结 不是照抄
理念:
需要升华才能转化为行动(包括思维活动)的
需要说明
抽象
方法
大方法
细节方法
拿来用
使用型
工具
硬件
实体
软件
层层递进
为什么
帮助落地
帮助我们在知识层面深度消化老师的音频内容
后期可快速查看到需要的内容
怎么做
四个层面 提炼重要知识点
理念
方法
工具
其它
看自己导图
以分级序号呈现
条理清晰
非背诵音频
一讲音频中含有0-n个
有则写没有不写
GROW
是什么
为什么
帮助落地
怎么做
可反思1-3知识点
④步骤来反思【grow】
目标、
现状、
方案、
下一步行动
来自知识要点
找出触动点
a. 理念深度思考
我对知识点是否认可?
可以从正、反两方面论证 深度思考
b. 真实现状描述
我的现状是什么?
事实描述
d. 缩短差距途径
如何缩短差距?
认真思考
列举达成目标
方法
方案
途径
下一步行动
你接下来要做什么?
初学者建议
24小时能完成的点开始
下一步行动
截止时间+
关键人(可省略)+
动词+
名词+
想要实现什么
例如:
今天18点前(时间)+给Jack (关键人)+ 打电话确认(动词)+周日航班情况 (名词)+避免误机
c. 现状标准差距
我和标准之间的差距是什么?
用心梳理为什么会有卡点?
多问几个为什么?
可以列举实例进行分析
精华+分享
是什么
最爱一句话
最大收获
为什么
精华
体现学习深度
检测爱非坚持
分享
施比受更为有福
监督效应
帮助落地
怎么做
记录
分享
无压+收获
是什么
为什么
帮助落地
怎么做
两人或两人以上
10分钟以上
每个人都要发声
讨论到所有人都有所收获为止