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大家是否好奇该怎么用财务思维分析公司?本图就提供一套快速了解一家公司的方法,大家有兴趣的可以看下。
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怎么用财务思维分析公司?
内容来源|得到|贾宁 制图|安兴 2023.2.26
应用场景
工作中;应聘前;投资前;给人建议前;发表言论前
分析对象:上市公司
从生存和发展的角度,看财务报告,了解三大核心问题。
一、当下的财务情况怎样?
短期偿债能力
现金比率,2017年中国20%左右属于健康。成熟阶段公司数值偏高
长期偿债能力
资产负债率,2017年中国42%左右属于健康(房地产行业偏高)
营运能力
应收账款周转率、存货周转率。通常数值越大越好
盈利能力
销售毛利率、净资产收益率
市值管理能力
市盈率,通常来说越高成长性越好。 市盈增长比率(PEG),通常成长型公司都会高于1。 这两个指标要结合其他指标一起使用。分析时心里要明白,股票类指标是市场对公司业绩的预期。
二、跟它过去的历史业绩比,是在不断变好还是变坏?
发展能力
销售收入增长率、营业利润增长率,通常数值越大越好
三、跟别的公司比,是更好还是更坏?
如何选对标公司?综合考虑五个维度
企业处于宏观经济周期的哪个阶段
即可以选择不同时空,相同周期进行对标
属于哪个细分领域行业
处于的生命周期的哪个阶段(发展、成熟、衰退)
商业模式(比如:自营和经销)
经营战略(比如:差异化竞争或成本领先)。
四、验证财务报告真实性
用商业常识和逻辑去衡量一下,原则是事出反常必有妖。比如:从产业链角度验证。处于产业链中下游公司的利润,通常低于上游公司。
分析对象:非上市公司
看性质
查工商注册信息
民企或国企?规模?信用?
看所有权
一股独大或创业团队或其他
看发展潜力
若是一股独大,尽可能了解这个人本身靠谱不靠谱, 家底是否支持公司发展。
若是创业公司,看其是否有融资,若有私募进驻, 短期出现风险的可能性就比较小
看招聘信息
这段时间主要在招什么岗位,这些岗位与面试官讲的公司未来方向是不是吻合。与招聘官聊,招聘信息挂出去的时长,招人难易程度,验证公司靠谱性及发展战略的真实性。
看成本控制
实地观察办公环境,看看公司费用开支是否合理。 比如:从客户视角,评判装修风格和费用的适当性。
财务思维的底层是财务报表分析,是会计、数据、量化。但财务思维的最顶层一定是战略思维,或者说战略眼光。