事项沟通

肖宏事项梳理思维导图，本图主要分为本人需求、约谈方向以及结果三个部分，大家有兴趣的可以看下哟。

肖宏事项

• 本人需求
  • 1）现有薪资，不接受6天制（月26天）的上班时间，希望有更多的时间照顾家人（孙子还小，老人身体不好）
  • 2）周末加班可自由调配时间（或支付加班费用？）
  • 3）跟原有工资（社保等）比较有落差
• 约谈方向
  • 1、薪资架构
    • 7800+生活补贴1550（后期2170）
      • 综合收入>9350元，不含五险一金
  • 2、工作环境变化
    • 外地到工地转为厂区工作
      • 从广东回湖北工作，离家近，可以更好的照顾家人
      • 从以前的风餐环境到现在的正常岗位工作，相对舒适很多
      • 工作时间、工作内容已经固定，拥有更多可以处理个人事项的空间。
  • 3、目前岗位内容
    • 日常设备/消防设备的维修，巡检点检，其他事项等等
      • 工作项目对口，从容应对，处理起来得心应手
      • 周围配合的人员知根知底，配合度100%
  • 4、社保
    • 可以转到潜江缴征
      • 按潜江基数缴纳（无法跟广州同步），需要本人想清楚
  • 5、工资调整
    • 与殷大哥沟通协商，调整500
      • 考虑工作岗位的特殊性（辛苦等）原有基础上涨500，每月6天班，不含五险一金
      • 法定节假日需要求加班的，另外核算（殷总这边会把控这期间的加班节奏）
      • 过年期间按正常出勤时间去核算
    • 告知潜江目前的工资标准（1650）等情况，以及公司薪资架构情况（目前的薪资情况已经是公司经理级薪资标准）
  • 6、确认以上是否有说清楚，听明白，如有疑问可以现场进行沟通
    • 无疑问重新签订合同（规范上班时间，工作内容及岗位职责等要求）
• 结果
  • 综上，肖师傅无法马上回复需要考虑（1-2天）
    • 1 接受
    • 2 给公司时间重新安排人员（辞职）