导图社区 薪酬审计
薪酬审计方法，内容有 审计范围、审计目标、审计方法、相关表单，仅供大家参考，如有问题可以互相交谈，谢谢。
成本核算流程中的人员岗位职责，具体是跟单员、仓管员、财务经理/成本会计、总账会计，内容岗位都详细介绍了，快来看。
仓库盘点作业管理流程图，包括：目的、范围、责职、盘点方式、盘点方法、盘点总结。希望对你有所帮助。
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费用结算流程
租赁费仓储费结算
E其它费用
F1开票注意事项
F2结算费用特别注意事项
洛嘉基地文件存档管理类目
CFA一级Ethics-standard思维导图
货币政策对黄金价格的传导机制
云报税（个税）
收入
薪酬业务 内部审计
审计范围
职工工资、奖金、津贴或补贴
审计目标
证实薪酬业务的真实和完整
应付工资的提取和支付记录是否完整，计提依据是否合理
期末余额是否真实、正确
是否存在舞弊行为
证实工资分配的准确性
证实账务处理和报表披露的准确性
审计方法
涉及的主要文件
员工录用和调配单
考勤系统或考勤卡
工资标准和计价单价
产量和工时记录
生产统计表
生产通知单
工资结算表
工资费用分配表
记账凭证
应付职工薪酬总账、明细账
内控测评
职责分工
考勤记录和审批相互独立
工资单的审核与编制相互独立
生产统计报表编制和审核相互独立
工资费用分配表和审核相互独立
工资保管与记录相互独立
编制与审核要分离
信息传递程序控制
授权程序
用工计划
人员调配
考勤及工时统计
工资结算和分配
工资发放
经授权人员批准后方可进入下一步
文件和记录使用
生产部门
产量
工时记录
人事部门
人员调配单
考勤记录
工资单
财务部
工资结算汇总表
工资分配表
人工费用分析、及时向管理部门反馈
由不同的部门参与控制
审核制度
关于工资薪酬的内部控制制度等
授权审批
实物控制
限制非授权人员接近待发工资和薪酬会计资料
应付职工薪酬的审计
总体分析
分析近期各年度或本年度各月职工薪酬变动情况，判断有无异常
将本期产品生产成本中的直接人工费与前期作比较，查明其异常变动原因
将本期管理费用中的人工费用与前期作比较，查明其异常变动原因
检查流程
查阅有关记录、资料，查明在册员工总数的真实性
审查工资总额各组成项目的真实性
各种奖金
各种津贴、补助等
检查、复核工资计算的准确性
取得应付工资明细发放表，复核加计是否正确，并与总账、明细账、报表复核是否相符。
从工资表中随机抽取名单，与领款人核实工资领取情况
待发工资的账务处理
工资分配表及账务处理、报表
相关表单
审计底稿
总体分析表
凭证抽查记录底表
内部审计测评表
审计报告
即审计结论，反映审计中发现的问题及建议改进措施，向上级领导汇报
跟进改进
