导图社区 公基-事业单位概况及公文常识
公基-事业单位概况及公文常识，内容有事业单位概况、公文基础知识、公文处理、公文写作规范，大家可自行补充。
社区模板帮助中心，点此进入>>
安全教育的重要性
个人日常活动安排思维导图
西游记主要人物性格分析
17种头脑风暴法
如何令自己更快乐
头脑风暴法四个原则
思维导图
第二职业规划书
记一篇有颜又有料的笔记-by babe
伯赞学习技巧
六、事业单位概况与公文常识
事业单位概况
内涵
国家为了社会公益
由国家机关或其他组织利用国有资产举办的
从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会组织
类型
全额拨款
人员费用+公用费用都由国家财政提供
差额拨款
人员费用由财政拨款，其他费用自筹
自收自支
特征
公益性
由事业单位的社会功能和市场经济体制的要求决定的
服务性
是事业单位最基本、最鲜明的特征
知识密集性
专业人才是事业单位的主要人员构成
公立共有性
事业单位改革
意义
是完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的中一重要任务
是适用我国社会主要矛盾变化、推动公益事业平衡充分发展的迫切要求
是推动我国经济高质量发展、建设现代化经济体系的重要动力
基本要求
切实加强党对事业单位改革的领导，确保党中央改革精神的贯彻落实
坚持以人民为中心，不断增强人民群众在公益服务方面的获得感、幸福感、安全感
坚持新发展理念，充分发挥市场在资源配置中的决定性作用
坚持优化协同高效、增强事业单位改革的系统性、整体性、协同性
补充：《事业单位工作人员考核规定》
考核方针
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导
贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策
着眼于充分调动事业单位工作人员积极性主动性创造性、促进新时代公益事业高质量发展
坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，全面准确评价事业单位工作人员
鲜明树立新时代选人用人导向，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面
考核原则
党管干部、党管人才
德才兼备、以德为先
事业为上、公道正派
注重实绩、群众公认
分级分类、简便有效
考用结合、奖惩分明
考核方式
年度考核
档次：优秀、合格、基本合格、不合格
优秀不超过本单位应参加人数的20%
聘期考核
合格、不合格
平时考核
专项考核
根据工作实际情况开展
事业单位人事管理制度
原则：党管干部、党管人才
方针：民主、公开、竞争、择优
内容
岗位设置制度
管理岗位
专业技术岗位
一级岗位是国家专设的特级岗位，多为为国家作出突出贡献的人才、专家
工勤技能岗位
技术工岗位
分为五个等级
普通工岗位
不分等级
特设岗位
主要用于聘用急需的高层次人才等特殊要求
公开招聘和竞聘上岗制度
公开招聘
招聘范围
专业技术人员、管理人员、工勤人员
国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外
招聘原则
坚持德才兼备的用人标准
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则
招聘程序
竞聘上岗
公文基础知识
公文处理
公文写作规范
浮动主题
坚定拥护“两个确立”
确立习近平同志党中央的核心、全党的核心地位
确立习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位
理论品质
自觉做到“两个维护”
坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位
坚决维护党中央权威和集中统一领导
实践品质
不断增强“四个意识”
政治意识
大局意识
核心意识
看齐意识
坚定“四个自信”
道路自信
理论自信
文化自信
制度自信
