导图社区 人力资源成本
人力资源成本的思维导图,整理了 取得成本、开发成本、使用成本、离职成本的内容,喜欢的可以点个赞收藏一下哟~
编辑于2023-04-04 14:22:26 广东这是一篇关于绩效考核大纲的思维导图,主要内容包括:一、考核目的,二、考核原则,三、考核对象与周期,四、考核指标体系设计,五、绩效考核流程,六、考核结果应用,七、配套工具与模板,八、风险控制,九、方案实施计划,十、注意事项。
这是一篇关于人才储备战略理论构想1.0的思维导图,主要内容包括:数据分析与人才预测,法律合规与风险管理,员工关系与沟通,继任计划与领导力发展,组织发展与文化建设,绩效管理,培训与发展,招聘与选拔。
这是一篇关于HRBP支持团队效能提升大纲的思维导图,主要内容包括:法律遵从与风险管理,技术与创新应用,数据驱动的决策支持,人才吸引与留存,组织文化建设,沟通与协作强化,团队效能提升策略,HRBP角色定位。
社区模板帮助中心,点此进入>>
这是一篇关于绩效考核大纲的思维导图,主要内容包括:一、考核目的,二、考核原则,三、考核对象与周期,四、考核指标体系设计,五、绩效考核流程,六、考核结果应用,七、配套工具与模板,八、风险控制,九、方案实施计划,十、注意事项。
这是一篇关于人才储备战略理论构想1.0的思维导图,主要内容包括:数据分析与人才预测,法律合规与风险管理,员工关系与沟通,继任计划与领导力发展,组织发展与文化建设,绩效管理,培训与发展,招聘与选拔。
这是一篇关于HRBP支持团队效能提升大纲的思维导图,主要内容包括:法律遵从与风险管理,技术与创新应用,数据驱动的决策支持,人才吸引与留存,组织文化建设,沟通与协作强化,团队效能提升策略,HRBP角色定位。
人力资源成本
取得成本
招聘成本
直接劳务费用
直接业务费用
网站费用
58、BOSS、前程无忧、智联招聘、猎聘网
校园招聘
春季校招、秋季校招
人才招聘会
线下场地招聘
内部推荐
猎头招聘
猎聘、RPO
招聘广告
海报、视频、传单
招聘直播
差旅费用
行政费用
办公费、水电费
间接费用
行政管理费
临时场地及社保使用费
预付费用
为吸引潜在员工的预付费用(如高校生委托代培费)
公司寻找、吸引、引进人才所需的费用
选择成本
选拔者面谈的时间费用=(每人面谈前的准备时间+每人面谈所需时间)×工资率×人数
汇总申请资料费用=(印发每份申请表资料费+每人资料汇总费)×候选人数
考试费用=(平均每人材料费+平均每人的评分成本)×参加考试人数×考试次数
测试评审费用=测试所需时间×(人事部门人员的工资率+各部门代表的工资率)×次数
体检费=(检查所需时间×检查者工资率+检查所需器材、药剂费)×检查人数
公司评估、测试、甄选人才所需的费用
录用成本
录取手续费
调动补偿费
搬迁费
旅途补助费
公司为了获得人才的合法使用权而需要付出的费用
安置成本
各种安置行政管理费用
必要装备费用
安置人员时间损失成本
公司将候选人安排到岗位上岗需要付出的各类行政费用
开发成本
岗前培训成本
企业文化
规章制度
业务知识
业务技能
费用
培训和受培训者的工资
培训管理费
学习资料费
培训设备的折旧费
公司为人才提供上岗前的培训需要的费用
在岗培训成本
公司为了人才达到岗位要求而进行培训发生的费用
脱产培训成本
企业内部培训
费用
培训和受培训者的工资
培训资料费
培训相关的管理费
企业外部培训
委托其他单位
有关教育部门
费用
培训机构费用
受训人工资
差旅费
补贴
住宿费
资料费
公司根据需要,允许员工脱离工作岗位培训发生的费用
使用成本
维持成本
薪酬成本
计时或计件工资
劳动报酬性津贴
职务津贴
生活补贴
保健津贴
法定加班加点津贴
年终劳动分红
五险一金
公司为员工支付的劳动报酬、津贴等费用
福利成本
住房补贴
幼托费用
生活设施支出
职工福利
下午茶、生日会、体检、团队活动等
公司为员工提供的各类法定和非法定福利费用
奖励成本
超产奖励
革新奖励
建议奖励
其他表彰支出
公司为员工提供的各类法定和非法定福利费用
调剂成本
员工疗养费用
员工娱乐及文体活动费用
员工业务社团开支
员工定期休假费用
节假日开支费用
改善企业工作环境的费用
公司为调剂员工的工作和生活而采取一系列措施所付出的费用
劳动保障成本
劳动事故保障
退休养老保障
失业保障
员工工伤或患职业病时,公司需要承担的费用
健康保障成本
员工的健康相关问题公司需要承担的费用
离职成本
离职补偿成本
员工离职后,公司需要给员工支付的费用
离职低效成本
员工离职前,因工作效率降低造成的公司损失
岗位空缺成本
客户资源
内部人脉
业务停滞
加班成本
效率成本
员工离职后,因岗位空缺造成的公司损失
岗位替换成本
新员工招聘成本
新员工培训成本
团队磨合成本
员工离职后,公司需要重新招聘人员的成本