员工福利

关于员工福利的思维导图，包含 薪酬福利、补充性工资福利、法定福利、企业福利、员工服务福利、激励机制、其他。

员工福利

• 薪酬福利
  • 岗位工资（自助查询）
  • 加班费
  • 出差补贴，电脑补贴等其他补贴（可自定义模块）
  • 全勤奖
  • 年终奖
  • 休假、退休、医疗等福利
  • 学习机会和发展机会(培训)
• 补充性工资福利
  • 津贴制度
    • 津贴制度是为了补偿职工在特殊的劳动条件和工作环境下的额外劳动消耗和生活费额外支出而建立的一种辅助工资形式
    • 岗位性津贴
      • 岗位津贴指为了补偿职工在某些特殊劳动条件岗位劳动的额外消耗而建立的津贴。职工在某些劳动条件特殊的岗位劳动，需要支出更多的体力和脑力，因而需要建立津贴，对这种额外的劳动消耗进行补偿。
      • 高温津贴
        • 冶金企业中的炼铁、烧结、炼焦、炼钢、轧钢等工种，根据其作业环境的温度、辐射热强度和劳动繁重程度的不同，建立甲、乙、丙不同标准的津贴。
      • 有毒有害津贴
      • 矿山井下津贴
      • 特殊技术岗位津贴
      • 特重体力劳动岗位津贴
      • 夜班津贴
      • 流动施工津贴
      • 盐业津贴
      • 邮电外勤津贴等
    • 地区性津贴
      • 一、地区性津贴是指为了补偿职工在某些特殊的地理自然条件下生活费用的额外支出而建立的津贴。如林区津贴，是为了照顾林区森林工业职工的生活，鼓励职工在林区安心工作，发展林业生产而建立的津贴，并根据林区的具体条件和各类人员的不同情况，分别确定不同的标准。 二、这类津贴一般是由国家或地区、部门建立的。企业所在地区如属这些津贴的执行范围，即可照章执行。
      • 地区生活费补贴
      • 高寒山区津贴
      • 海岛津贴等
    • 生活性津贴
      • 一、保证生活性津贴是指为保障职工实际工资收入和补偿职工生活费用额外支出而建立的津贴。 二、这类补贴具体种类不多，主要是由国家或地区、部门建立的。企业属于执行范围的，即可照章执行。有些企业根据需要，在内部也建立了少量这类补贴
      • 副食品价格补贴
      • 肉价补贴
      • 粮价补贴
      • 房租、水电补贴等
  • 法定生育津贴
    • （法定生育津贴申请报备）
  • 工伤赔偿金
  • 退休金
  • 遣散费
  • 赔偿金
  • 残疾人补助
• 法定福利
  • 社会养老保险
    • （时提供各地官方社保政策，在线即可一键代缴）
  • 社会失业保险
    • （时提供各地官方社保政策，在线即可一键代缴）
  • 社会医疗保险
    • （时提供各地官方社保政策，在线即可一键代缴）
  • 工伤保险
    • （时提供各地官方社保政策，在线即可一键代缴）
  • 生育保险
    • （时提供各地官方社保政策，在线即可一键代缴）
  • 公积金
    • （时提供各地官方社保政策，在线即可一键代缴）
• 企业福利
  • 全员性福利
    • 餐饮福利
      • 企业根据出勤情况为普通员工提供就餐补贴；入职员工免费提供中餐；用餐时米饭、粥、汤等由企业提供。
    • 服装补贴
      • 企业免费为员工提供工作服装。
    • 住房福利
      • 根据国家和当地政策法规，为员工缴纳住房公积金；企业提供宿舍（空调、电视、热水器、饮水机等配置齐全），或对不住在企业的员工给予住房补贴。
    • 交通福利
      • 企业每天安排班车接送员工上下班；春节探亲公司安排专车接送员工，外地员工由公司安排统一购票，并为外地员工报销春节探亲路费；高级管理人员春节回家可报销飞机票。
    • 节日福利
      • 值春节、端午、中秋等传统节日为全体员工发放节日物资或补贴；妇女节为全体女职工发放纪念品；儿童节为员工14岁以下子女发放节日礼物。
    • 生日福利
      • 员工生日时，公司为每位员工赠送礼品表示庆祝。
    • 健康体检
      • 副科及以上干部（含享受待遇），工程技术类员工和特殊工种员工每年由公司统一组织健康体检。
    • 带薪年假
      • 入司满一年的部长助理及以上干部和年度优秀个人可于次年享受5--15天的带薪年休假．
    • 员工大事福利
      • 当员工逢婚、育、大病和丧等个人大事时，公司给予员工礼金或慰问金。
    • 聚餐、旅游
    • 奖励礼品等
      • 日常或年终聚会现金/礼品抽奖及物资发放等
  • 高级人才群体福利
    • 对企业做出特殊贡献的技术专家、管理专家等企业核心人员
    • 住房津贴
    • 汽车津贴
    • 及其他额外津贴
• 员工服务福利
  • 员工援助计划
  • 咨询服务福利
  • 教育援助计划福利
  • 儿童看护帮助福利
  • 老人护理服务福利
  • 饮食服务福利
  • 文体旅游性服务
  • 员工住宿设施福利
  • 交通服务福利
  • 金融性服务福利
  • 企业商城
    • 内部价购买或员工积分兑换
• 激励机制
  • 晋升激励机制
  • 薪酬激励
  • 年薪激励
  • 股权激励
    • 股票期权模式
    • 股份期权模式
    • 期股奖励模式
    • 虚拟股票期权模式
    • 年薪奖励转股权模式
    • 股票增值权模式
  • 积分激励
    • 包括如何累积积分，如何消费积分，员工积分账户的管理以及员工岗位的晋升、职业发展规则等。
• 其他
  • 工资条群发（电子工资条、计算工资明细）
  • 绩效查询
    • （绩效考核进度与结果查询、减少劳动经济纠纷）
  • 个人信息/劳动合同 自助查询
  • 考勤自助查询
    • （自助查询员工出勤情况，出勤异常自助申报、能及时获得回馈）
  • 请假申请
    • （包括自动计算病假、产假、陪产假、法定假日、丧假、婚假、等国家法定假日、及自定义线下请假流程指导）
  • 用车申请
    • （企业用车情况一览无遗，提前预约通知排期）
  • 出差/外出申请+借支申请、
    • （差率费申请报备、费用预支登记、发票登记自助报销查询等提醒）
  • 离职/调岗申请审批
    • （自主查询审核进度及到期日期或其他需要准备工作）
  • 员工定时关怀
    • （根据入职周期定时提醒通知HR或相关部门进行人员关怀）
  • 员工关系监控（实时监控，预警员工关系情况）
  • 意见箱/投诉箱