7.人际关系

7.人际关系的思维导图，工作积极性不仅于实际薪水有关，还与与别人比较的公平感有关。

人际关系

• 为什么需要人际交往
  • 亲和需要
  • 社会交换
  • 摆脱寂寞
• 人际吸引理论
  • 人际需要三维理论
    • 包容的需要
    • 控制的需要
    • 情感的需要
  • 社会交换论
    • 关系好坏取决于
      • 成本
      • 回报
      • 应得到怎样关系可能性预估
  • 社会比较理论
    • 工作积极性不仅于实际薪水有关，还与与别人比较的公平感有关
• 人际交往原则
  • 强化原则
    • 喜欢：对我们喜欢水平不断提高的人
    • 不喜欢：对我们喜欢水平不断降低的人
    • 解释
      • 焦虑和自我怀疑——需要肯定
      • 归因判断
      • 得与失
  • 社会交换原则
    • 长期交往依赖于互惠原则
  • 联结原则
    • 把喜欢的东西与人联结起来
• 人际吸引因素
  • 个人特质
    • 品质
      • 真诚热情
    • 能力
      • 能力高的人犯小错会更令人喜欢
    • 外表吸引力
      • 晕轮效应
      • 漂亮辐射效应
        • 认为与好看的人在一起会提升自己形象
  • 相似性
    • 主要时相似性，互补一般是拉远距离
    • 品质
    • 态度
    • 外貌
  • 互补性
    • 并不是特质互补，而是有钱与有脸互补
  • 熟悉性
    • 曝光效应：多次出现会提升好感，只在初印象好时才可以
    • 潜意识阈下的重复接触也可以，且同样影响相似刺激评价
  • 接近性
    • 熟悉性
    • 相似性
    • 社会交换
• 爱情种类
  • 克莱德和亨德里克
    • 浪漫式爱情
    • 占有型爱情
    • 友谊之爱
    • 实用主义的爱
    • 利他的爱
    • 游戏的爱
  • 哈特菲尔德
    • 同伴式爱情
    • 激情式爱情
    • 他根据沙赫特的“情绪二因素理论“
      • 情绪＝生理唤起×认知
      • 认为爱情是生理唤起和认知标签相互作用
• 斯腾伯格爱情三元论
  • 亲密（情感成分）
  • 激情（动机成分）
  • 承诺（认知成分）
  • 爱的种类
    • 喜欢（亲密）
    • 迷恋（激情）
    • 空洞的爱（承诺）
    • 浪漫的爱（亲密加激情）
    • 伴侣的爱（亲密加承诺）
    • 愚昧的爱（激情加承诺）
    • 完美的爱（激情加承诺加亲密）