成为“小虎”正式员工

关于成为“小虎”正式员工的思维导图，熟悉公司文化和价值观如：第一天空余时间，参观公司文化墙、办公区域，掌握“小虎实战“课程知识。

成为“小虎”正式员工

• 熟悉公司文化和价值观
  • 第一天空余时间：参观公司文化墙、办公区域
• 第一阶段评估（理论）：100分
  • 9:00-18:00：掌握“小虎实战“课程知识
    • 做好要点记录
    • 与老师、学员交流
  • 下班后：复习课堂知识
    • 20:30-21:30
      • 复习白天课堂知识要点
    • 08:00-08:40
      • 收听视频课程
  • 18:00-19:00：总结上课状态，及时调整
    • 上课要点总结
    • 个人状态总结总结上课状态，及时调整
• 第二阶段评估（一对一演练）：98分
  • 9:00-18:00：根据演练进度推进
    • 及时调整状态
    • 反复总结分析
  • 1200:12:30/18：00-19:00：一对一自我演练
    • 根据课堂演练内容，结合总结分析，自我演练
  • 18:00-21:00：演练总结
    • 理论基础总结
    • 情绪状态总结
    • 20:30-21:00：制定改进计划
      • 熟悉专业知识
      • 老师、同事交流
• 第三阶段评估（综合）：98分
  • 复习“小虎实战”课程知识（根据课程安排做对应调整）
  • 与老师单独交流次数不低于3次
  • 总结评估
    • 总结课程学习情况及自我评估
    • 寻找合适的机会来展示能力
    • 向老师提供反馈并寻求建议
• 总结和评估
  • 审视目标和计划
  • 讨论实践中的结果和经验
  • 确认需要改变的地方并提出建议
  • 调整未来的计划
• 浮动主题
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