第二课：一个思维助力简历在高薪岗位脱颖而出

这篇导图将告诉你，如何制作一个优秀的求助简历。一份好的简历，应该这符合岗位JD的同时，做到逻辑自洽，符合SMAR原则。

中心主题

求职“创富”公开课

第二课：一个思维助力简历在高薪岗位脱颖而出

讲师

康俊玲-康 康

职业发展信息

初入职场 高校专业课讲师经历，主讲计算机专业课 公共课

快速成长 职业教育领域人才培养小兵到负责人

探索转变 方法技能的传递到内在动力的推动

聚焦转型 求职/转型教练、培训师、IP新手商业课程开发顾问

众仙归位-你的简历在哪个层级

泥土 完全自嗨

青钢 笼统宽泛的概括做了什么

白银 详细堆砌做了什么

黄金 有逻辑、有结构、有数据、有结果

钻石 不仅做到“四有”，对应岗位要求

一些简历对比1

一些简历对比2

一份好的简历，应该这符合岗位JD的同时，做到逻辑自洽，符合SMAR原则。

简历撰写原则

关键词+具体描述+结果呈现=撰写原则

STAR法则

S-背景: 体现重要性，核心部门、重要项目、生死攸关

T-任务: 强调挑战性，时间紧、任务重、资源少、要求高

A-行动: 强调专业性，系统决策、数据分析、专业调研

R-结果:强调数据化，可量化，可感知，可还原

项目/工作经历

关键词开头+解释说明

描述挑战+数据化结果做呈现

建议每半年做一次自我梳理/更新，查漏补缺

加分项/骚操作

主打“借势”

向上借

汇报对象，提升自我价值

向下借

管理团队，展现管理价值

平行借

服务对象/客户/同事，展示业绩工作价值/能力

自我评价

参考从行业优势、背景优势、综合素质、成果事件等方面来进行撰写

关键词怎么写能吸引眼球?

看JD—拆解知识、技能、才干—关键词合并同类项—结合自身实际提炼、萃取。

案例参考1

案例参考2

撰写参考

一个思维

由个人视角转变为他人/用户视角，站在用户角度修改自己的简历。

思考？

1、分析并梳理意向岗位的关键词

2、将个人简历按照他人视角去做修改