导图社区 初中生物:无脊椎动物
无数据
归纳总结,导师专用,若有侵犯,请多多关照。节肢动物门、原生动物门、多孔动物门、软体动物门、腔肠动物门、扇形动物门、环节动物门和原腔动物,你想要了解的无脊椎动物知识这种图里都有!赶快收藏学起来吧!
编辑于2021-05-09 14:29:13中心主题
求职“创富”公开课
第一课:从方向不清到年薪35W的案例拆解
讲师
康俊玲-康 康
职业发展信息
初入职场 高校专业课讲师经历,主讲计算机专业课 公共课
快速成长 职业教育领域人才培养小兵到负责人
探索转变 方法技能的传递到内在动力的推动
聚焦转型 求职/转型教练、培训师、IP新手商业课程开发顾问
案例拆解
基本信息: 艾米,女,工作8年,前3年文案编辑、后5年金融公司经历 (工作内容品宣、商务、总助)成为一人之下,几十人之上的角色。不巧的是老板遭遇资金锻炼,不对不离开呆了5年的公司。
咨询前:兼职并投递简历3个多月,佛系的面试了5-6家,都没拿到offer,面试岗位有品牌策划、商务助理、总裁助理,但未来的工作该往哪个方向走并不清晰
咨询后:经过陪伴辅导2个月之后企业文化经理岗位,offer年薪37W/年,第一年到手35W,薪资达到过往利率中最高(显性)
其他:还收获了副业搭档 (隐形)
提问:要想拿到offer,你觉得艾米要先做哪(几)件事?
解读
认知准备
1.思维认知
目标岗位
条件是否具备
是否有对应需求
这个需求是否满足自己
2.方法路径(认知)
让人 (组织) 看见我
我合适
谁能支持到我
一个工具,来辅助自己判断
工具:四象限定位法
如何梳理
1.判断自己当下所在的象限
2.原则:方向上做减法、资源上做加法
3.看过去、当下、和未来
过去看资源-成就事件
当下看行动、可诉求--你的执行执行计划是什么?当下有什么确切的诉求(钱、工作环境...)
未来看愿景--你对未来的长期规划是什么?
梳理“方向”与“资源”他们与“未来”之间的联系
启迪?
求职是个系统工程,并不是单一改改简历、参加面试
它是一项体力活+脑力活的复合型劳动
思考?
假设你要求职(帮别人求职)
根据实际情况画出对应的四象限定位图并做
求职“创富”公开课
第三课:两方法让你拿到比别人多10倍的面试机会
讲师
康俊玲-康 康
职业发展信息
初入职场 高校专业课讲师经历,主讲计算机专业课 公共课
快速成长 职业教育领域人才培养小兵到负责人
探索转变 方法技能的传递到内在动力的推动
聚焦转型 求职/转型教练、培训师、IP新手商业课程开发顾问
面试机会,你通常怎么找?
效率由低到高:招聘网站—同行推荐—社交平台—专业人士—导师教练
如何获取面试机会一
借势
借势
借
专业度
行业专家/大牛
从业年限
同行前辈
圈子
同行圈
势
人的能量/势能,借其势,顺势而为
借势三原则
公平
价值交换,互利互惠,不薅羊毛
真诚
以诚待人,空杯心态
开放
开放包容,大大方方社交,不藏着掖着
如何获取面试机会二
做筛选
广撒网,且专注
通过招聘平台,去链接猎头,然后筛选优质猎头,持续跟进猎头(让她推荐你)
个性化标注
吸引猎头后,定制化自我介绍,区别对待不同的猎头,以吸引其关注
猎头标签化管理
超前思维
抢在猎头前,提前链接猎头(但别急着发简历)
告诉猎头,你是谁,想找什么工作,有什么职业优势/经历/背景/资源/成果等
持续保持联系,跟进求职/面试进展
行动
盘点下你过往的方式,如果当下找面试机会,有谁给到你支持?
梳理1-2个个性化的介绍(假如你要面试)
求职“创富”公开课
第二课:一个思维助力简历在高薪岗位脱颖而出
讲师
康俊玲-康 康
职业发展信息
初入职场 高校专业课讲师经历,主讲计算机专业课 公共课
快速成长 职业教育领域人才培养小兵到负责人
探索转变 方法技能的传递到内在动力的推动
聚焦转型 求职/转型教练、培训师、IP新手商业课程开发顾问
众仙归位-你的简历在哪个层级
泥土 完全自嗨
青钢 笼统宽泛的概括做了什么
白银 详细堆砌做了什么
黄金 有逻辑、有结构、有数据、有结果
钻石 不仅做到“四有”,对应岗位要求
一些简历对比1
一些简历对比2
一份好的简历,应该这符合岗位JD的同时,做到逻辑自洽,符合SMAR原则。
简历撰写原则
关键词+具体描述+结果呈现=撰写原则
STAR法则
S-背景: 体现重要性,核心部门、重要项目、生死攸关
T-任务: 强调挑战性,时间紧、任务重、资源少、要求高
A-行动: 强调专业性,系统决策、数据分析、专业调研
R-结果:强调数据化,可量化,可感知,可还原
项目/工作经历
关键词开头+解释说明
描述挑战+数据化结果做呈现
建议每半年做一次自我梳理/更新,查漏补缺
加分项/骚操作
主打“借势”
向上借
汇报对象,提升自我价值
向下借
管理团队,展现管理价值
平行借
服务对象/客户/同事,展示业绩工作价值/能力
自我评价
参考从行业优势、背景优势、综合素质、成果事件等方面来进行撰写
关键词怎么写能吸引眼球?
看JD—拆解知识、技能、才干—关键词合并同类项—结合自身实际提炼、萃取。
案例参考1
案例参考2
撰写参考
一个思维
由个人视角转变为他人/用户视角,站在用户角度修改自己的简历。
思考?
1、分析并梳理意向岗位的关键词
2、将个人简历按照他人视角去做修改