导图社区 第三课：两方法让你拿到比别人多10倍的面试机会
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这2个方法，将让你获得比别人更多的面试机会，效率由低到高：招聘网站—同行推荐—社交平台—专业人士—导师教练，要会借势、做筛选。
中心主题
求职“创富”公开课
第三课：两方法让你拿到比别人多10倍的面试机会
讲师
康俊玲-康 康
职业发展信息
初入职场 高校专业课讲师经历，主讲计算机专业课 公共课
快速成长 职业教育领域人才培养小兵到负责人
探索转变 方法技能的传递到内在动力的推动
聚焦转型 求职/转型教练、培训师、IP新手商业课程开发顾问
面试机会，你通常怎么找？
效率由低到高：招聘网站—同行推荐—社交平台—专业人士—导师教练
如何获取面试机会一
借势
借
专业度
行业专家/大牛
从业年限
同行前辈
圈子
同行圈
势
人的能量/势能，借其势，顺势而为
借势三原则
公平
价值交换，互利互惠，不薅羊毛
真诚
以诚待人，空杯心态
开放
开放包容，大大方方社交，不藏着掖着
如何获取面试机会二
做筛选
广撒网，且专注
通过招聘平台，去链接猎头，然后筛选优质猎头，持续跟进猎头（让她推荐你）
个性化标注
吸引猎头后，定制化自我介绍，区别对待不同的猎头，以吸引其关注
猎头标签化管理
超前思维
抢在猎头前，提前链接猎头（但别急着发简历）
告诉猎头，你是谁，想找什么工作，有什么职业优势/经历/背景/资源/成果等
持续保持联系，跟进求职/面试进展
行动
盘点下你过往的方式，如果当下找面试机会，有谁给到你支持?
梳理1-2个个性化的介绍（假如你要面试）
