第三课：两方法让你拿到比别人多10倍的面试机会

这2个方法，将让你获得比别人更多的面试机会，效率由低到高：招聘网站—同行推荐—社交平台—专业人士—导师教练，要会借势、做筛选。

中心主题

• 求职“创富”公开课
• 第三课：两方法让你拿到比别人多10倍的面试机会
• 讲师
  • 康俊玲-康 康
  • 职业发展信息
    • 初入职场 高校专业课讲师经历，主讲计算机专业课 公共课
    • 快速成长 职业教育领域人才培养小兵到负责人
    • 探索转变 方法技能的传递到内在动力的推动
    • 聚焦转型 求职/转型教练、培训师、IP新手商业课程开发顾问
• 面试机会，你通常怎么找？
• 效率由低到高：招聘网站—同行推荐—社交平台—专业人士—导师教练
• 如何获取面试机会一
• 借势
• 借势
  • 借
    • 专业度
      • 行业专家/大牛
    • 从业年限
      • 同行前辈
    • 圈子
      • 同行圈
  • 势
    • 人的能量/势能，借其势，顺势而为
• 借势三原则
  • 公平
    • 价值交换，互利互惠，不薅羊毛
  • 真诚
    • 以诚待人，空杯心态
  • 开放
    • 开放包容，大大方方社交，不藏着掖着
• 如何获取面试机会二
• 做筛选
  • 广撒网，且专注
    • 通过招聘平台，去链接猎头，然后筛选优质猎头，持续跟进猎头（让她推荐你）
  • 个性化标注
    • 吸引猎头后，定制化自我介绍，区别对待不同的猎头，以吸引其关注
    • 猎头标签化管理
  • 超前思维
    • 抢在猎头前，提前链接猎头（但别急着发简历）
    • 告诉猎头，你是谁，想找什么工作，有什么职业优势/经历/背景/资源/成果等
    • 持续保持联系，跟进求职/面试进展
• 行动
  • 盘点下你过往的方式，如果当下找面试机会，有谁给到你支持?
  • 梳理1-2个个性化的介绍（假如你要面试）