导图社区 零售学院development plan
零售连锁企业大学发展规划,分享了培训成长、学习体验、专家资源、职业发展等模块内容,希望这份脑图会对你有所帮助。
这是一篇关于零售小业态分析指标的思维导图,介绍详细,描述全面,希望对感兴趣的小伙伴有所帮助!
这是一篇关于企业精神思维导图,包含一个意义、三个内容、六个特征、五条途径等。希望对你有所帮助!
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零售学院 development plan
培训成长
不同职级发展计划
训练员
具备带教店员的能力
驻地讲师
店员、店长认证资格
店员、店长授课认证
训练员授证资格
区域训练员运维
实操类课程开发
培训管理能力
小型会议组织
零售学院
合伙人认证资格
区域经理认证资格
区域经理授课认证
管理类课程开发
各类型会议组织
优秀标杆案例发掘
业务技能形成组织能力
多元化培养
提升销售额
产品知识及销售技巧
先进的零售技术和趋势
商业模式发现及变现
增强客户体验
与客户建立良好关系
团队合作
跨部门协同
加强品牌形象
持续学习和适应的能力
专业的管理能力及领导力
优秀的个人职业素养
跨部门知识共享
促进部门间合作与知识交流
组织分享最佳实践和经验
提高整个组织的绩效和竞争力
学习体验
创新的培训方法
标杆游学
每年1-2次
最佳实践分享
确定季度主题
每周短文推送
每月汇总发文
每季度落地情况公示
讨论&共创会
合伙人层级 每年1-2次
区域经理层级 每季度1次
加盟商 每季度1次
远程在线培训
场景
入职or晋升
岗位认证
工艺迭代
通关考核
新品上市
新品宣讲&PK
课程开发(视频+课程)
组织学习及通关考核
实践导向的培训
区域经理训战营
单店提升
外卖提升
连带率提升
门店营销执行
新店开业
区域管理
合伙人训战营
区域开拓
区域网规
门店开发
加盟商匹配
区经理管理
加盟商运维
基于培训需求排课
专家资源
优秀的内部标杆
业内的零售专家
行业论坛
同行交流
职业发展
激励机制
讲师荣誉体系
驻地讲师评比
每年1次
讲师交流会
兼职讲师课酬制度
晋升机会
定期评估
能力提升计划
实现职业目标
小丰老师 23.08.12