《联盟：互联网时代的人才变革》 《联盟：互联网时代的人才变革》属于职场生存必备书，是一本能学到实用的招聘、培养和管理方法实用性书籍。
人力资源领域有两个谎言。第一个谎言就是老板跟员工说，你放心，你在这只要好好干，我是绝对不会亏待你的，咱们这是一个大家庭。但是一旦老板遇到资金紧张或者遇到战略上的调整，他第一时间选择就是让员工离开。而第二个谎言就是员工跟老板讲，老板你放心，你只要不让我走，我是肯定会给你好好干的。但是只要他遇到待遇更好的机会，或者他要创业，他都有可能会离开。那么怎么办呢？这个事怎么解决呢？这本书帮我们解决了，叫《联盟》的这本书。
本书最有吸引力的地方之一是提出了一种新的人才管理理念，即“人才生态”的概念。作者认为，企业需要像生态系统一样，关注各种人才的生长环境，建立一个良好的人才生态，才能吸引和留住优秀人才。
本书还着重介绍了互联网时代的招聘方法、培养方法和管理方法。例如，通过社交网络和线上招聘平台招聘人才，通过培训、沙盘模拟等方式培养人才，通过“OKR”目标管理和“敏捷开发”方法管理团队。
无论你是企业老板、人力资源专家还是刚刚踏入职场的年轻人，都能从中受益。
