中级注安管理2023 第一章安全生产管理基本理论

中级注安管理2023 第一章安全生产管理基本理论的思维导图，生产过程中的安全指不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失；安全是相对概念，当危险降低于某种程度时，就认为是安全的。

第一章 安全生产管理基本理论

• 第一节 概念
  • 海因里希法则
    • 1：29：300 (合计330起意外事件）
    • 重伤或死亡；轻伤；无伤事件
  • 危险源分类
    • 第一类危险源： 能量源、能量载体或危险物品
    • 第二类危险源（安全工作重点）
      • 人的不安全行为
      • 物的故障
      • 不良环境
      • 管理缺陷
  • 安全
    • 生产过程中的安全指不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失
    • 安全是相对概念，当危险降低于某种程度时，就认为是安全的
  • 本质安全
    • 定义：通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障时也不会造成损失。其是设备设计阶段就被纳入其中的，而不是事后补偿的。
    • 失误—安全功能
    • 故障—安全功能
• 第二节 事故致因及安全原理
  • 事故致因原理
    • 事故频发倾向理论
      • 少数具有频发倾向的工人是事故频发倾向者，人员选择是预防措施。
    • 事故因果连锁理论
      • 海因里希事故因果连锁理论
        • 遗传及社会环境
        • 人的缺点
        • 人的不安全行为或物的不安全状态
        • 事故
        • 伤害
        • 其认为安全工作中心是防止人的不安全行为
      • （博德）现代因果连锁理论
        • 控制不足—管理失误
        • 基本原因—个人原因与环境原因
        • 直接原因—不安全行为和不安全状态
        • 事故—接触
        • 受伤—损坏—损失
    • 能量意外释放理论
      • 能量逆流人体伤害分类
        • 第一类：由施加了局部或全身性质损伤阈值的能量引起的
        • 第二类：由影响了局部或全身性能量交换引起的，中毒、窒息和冻伤
      • 事故防范对策
        • 1）用安全的能源代替不安全的能源 压缩空气代替电、水力代替爆炸
        • 2）限制能量 低电压防触电、限速防机械伤害
        • 3）防止能量蓄积 防静电桩、避雷针
        • 4）控制能量释放 水闸墙防止地下水突然涌出
        • 5）延缓能量释放 安全阀、减振器
        • 6）开辟释放能量的通道 安全接地防触电、排风机
        • 7）设置屏蔽设施 防护罩、个体防护、安全围栏
        • 8）在人、物与能源之间设置屏蔽，在时间或空间上把能量与人隔开 防火门、防火密闭、安全气囊
        • 9）提高防护标准 更好的个体防护
        • 10）改变工艺流程 用无毒代替剧毒品
        • 11）修复或急救 治疗、急救、自救教育等
    • 轨迹交叉理论
      • 主要观点
        • 人的不安全行为和物的不安全状态发生于同一时间、同一空间时，则会发生事故。
        • 基本原因—间接原因（管理）—直接原因（人、物）—事故—伤害
        • 强调砍断物的事件链，提倡采用可靠性高、结构完整性强的系统和设备。
    • 系统安全理论
      • 定义
        • 在系统寿命周期内应用系统安全管理及系统安全工程原理，识别危险源并使其危险性减至最小，从而使系统在规定的性能、时间和成本范围内达到最佳的安全程度。
      • 主要观点
        • 没有绝对的安全，任何安全都是相对的；
        • 不可能根除工切危险，应减少总体危险性；
        • 控制危险源，把事故概率控制在最低，万一发生损失控制在最小
    • 综合原因论
  • 安全原理 口决 总统整疯反动派 本人能行很激动 预防偶偷酸果汁 强制安监不放松
    • 系统原理运用原则
      • 动态相关性原则 过程运动发展，联系并制约
      • 整分合原则 整体规划明确分工，分工基础上有效综合
      • 反馈原理 高效管理离不开有效快速的反馈
      • 封闭原则 管理过程必须构成封闭
    • 人本原理运用原则
      • 动力原则 管理必须有激发人工作能力的动力，有精神、物质、信息动力 ——指对个人
      • 能级原则 根据个人能力大小安排工作
      • 激励原则 利用外部因素调动人的积极性和创造性。 ——指对群体
      • 行为原则 行为规律：有需求—动机—行动—完成目标—新需求
    • 预防原理运用原则
      • 偶然损失原则 事故损害有随机性，无法预测；
      • 因果关系原则 有诱因必然发生事故，尽管时间和方式不确定
      • 3E原则 工程技术对策、教育对策、法制对策
      • 本质安全化原则 从一开始和本质上实验安全化、从根本上消除事故发生的可能性
    • 强制原理运用原则
      • 安全第一原则
      • 监督原则
• 2023安全生产月主题
  • 人人讲安全，个个会应急
• 第五节安全文化
  • 企业安全文化的主要功能
    • 导向功能--将企业目标内化为自己的行为目标，使个体的目标、价值观、理想与企业的目标、价值观、理想有了高度一致性性和同一性
    • 凝聚功能--形成强大的凝聚力和向心力
    • 激励功能--用奖、罚、树典型、举行仪式行为方式强化职工追求目标行为
    • 辐射和同化功能--同化一批又一批的新来者
• 第四节安全生产管理理念
  • 四不放过
    • 1）事故原因未查清不放过；
    • （2）责任人员未处理不放过；
    • （3）整改措施未落实不放过；
    • （4）有关人员未受到教育不放过。
  • “四全'安全管理
    • 全员
    • 全面
    • 全过程
    • 全天侯
  • "四查"制度
    • 查思想认识
    • 查规章制度
    • 查管理落实
    • 查设备和环境隐患
  • 四不伤害
    • 不伤害他人
    • 不伤害自己
    • 不被他人伤害
    • 保护他人不补伤害
  • 四不两直
    • 不发通知
    • 不打招呼
    • 不听汇报
    • 不用陪同和接待
    • 直奔基层
    • 直插现场
  • 三同时
    • 安全设施与生产主体建设工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用
  • 三必须
    • 管行业必须管安全
    • 管业务必须管安全
    • 管生产经营必须管安全
• 第三节 安全心理与行为
  • 人的行为模式
    • 生理学行为模式
      • 外部刺激—肌体感受—大脑判断—行为反应—目标完成
    • 人的失误表现形式
      • 1）感知差错--色盲、眩光
      • 2）判断、决策差错--遗忘
      • 3）行为差错--疲劳驾驶
  • 影响人行为的因素
    • 气质与安全
      • 1）胆汁质--张飞
      • 2）多血质--曹操
      • 3）黏液质--狙击手
      • 4）抑郁质--林黛玉
    • 马斯洛需求理论
      • 自我实现
      • 尊严
      • 归属与爱
      • 安全需要
      • 生理需要
  • 与行为密切相关的心理状态
    • 省能心理--不愿麻烦
    • 侥幸心理--不懂装懂
    • 逆反心理--对抗管理
    • 凑兴心理--开飞车
    • 好奇心理--无证驾驶
    • 骄傲、好用心理--打赌
    • 群体心理--随大流