《高效能人士的七个习惯》详解版

这是一幅《高效能人士的七个习惯》的思维导图,供大家学习!

《高效能人士的七个习惯》思维导图详解版概述七个习惯概述七个习惯之间的关系两个相关概念思维定式情感账户分述1. 积极主动2. 以终为始3. 要事第一4. 双赢思维5. 知彼解己6. 统合综效7. 不断更新个人领域人际交往领域积极主动积极主动消极被动行事的态度对自己人生负责对选择负责理智胜于冲动据自己的价值观来选择对外界回应扩大影响圈受外界影响任由别人的弱点控制感情用事我只能这样语言积极消极我可以试试别的我打算这样做我天生这样责任不在我我只能这样如果...诿卸责任的语言容易被强化宿命论统合综效以始为终要事第一双赢思维知彼解己定义原则方法核心区各种生活中心善用大脑确定角色和目标家庭的实名宣言组织的实名宣言在做任何事之前,都要先认清方向两次创造头脑中构思确定目标付诸行动按既定目标前行个人使命宣言领导与管理领导是做正确的事情管理是正确地做事情成为什么明确价值观自我检查自我审视制定目标以配偶、家庭、名利、享乐为中心以宗教、自我、原则、敌人或朋友为中心左脑右脑开发右脑逻辑思维文字处理分析计算创造力图像记忆整体思维局部思维拓宽思路心灵演练要素一:个人要素二:积极要素三:果断要素四:可视要素五:情感先决条件四代时间管理理论时间管理矩阵独立意志做出决定和主动选择要事第一分辨轻重缓急培养组织能力第一代:利用便签、备忘录第二代:日程表,日历表第三代:优先顺序的理念第四代:维持产出和产能紧急重要紧急不重要重要紧急不重要不紧急做法以第二类事务为中心避免陷入不重要事务用花费二类事务减少一类事务勇敢说不管理方法六标准和谐一致平衡功能围绕中心以人为本灵活变通便于携带个人管理四步骤确认角色选择目标安排进度每日调查高效能的秘诀——授权指令授权责任授权安排进度每日调整六种模式利人利己损人利己舍人利己两败俱伤独善其身好聚好散五个要领双赢品德诚信成熟知足双赢关系双赢精髓就是信用情感账户双赢协议绩效协议五要素预期结果指导方针可用资源任务考核奖惩制度双赢体系要实现既定目标双赢过程从对方角度看问题认清主要问题和顾虑确定大家都能接受的结果实现这种结果的各种可能途径聆听层次之分一、充耳不闻二、装模作样四、聚精会神三、选择接收五、移情聆听以理解为目的感情投资的关键心理空气先诊断后开方以理解为目的的聆听知己解彼先去理解对方,再争取让对方理解自己主动式和回应式始终自传式反应机智判断追根究底好为人师自以为是有效的沟通表达也有技巧一对一沟通与人合作重视不同心理、情绪与智能统合综效最高境界精髓整体大于部分纸盒判断和尊重差异,取长补短沟通敞开心怀课堂上的统合综效商业领域的统合综效沟通三层次寻求第三条道路尊重差异不断更新自我提升和完善四层面习惯七是个人产能四个层面更新天性身体健康饮食充足休息定期锻炼精神人的本质、核心和对价值体系的坚持欣赏优秀的文学或音乐与自然交流认真阅读与思考智力读书阅读组织和规划社会情感日常生活不断练习改变他人不应该给别人贴标签对别人做感情投资发掘别人潜力肯定别人平衡更新平衡好四个层面的更新进度更新中统合综效平衡才能产生最佳整体效果每个习惯都密不可分自我更新是强化所有习惯的过程身体层面更新=强化个人愿景精神层面更新=强化自我领导智力层面更新=强化自我管理螺旋式上升
本文由MindMaster用户 M君 发布,不代表亿图软件立场,如转载,请注明出处:https://mm.edrawsoft.cn/community/
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