劳动合同解除与经济补偿（赔偿金）

关于《劳动合同法》合同解除/终止及经济补偿（赔偿金）的整理。介绍详细，描述全面，希望对感兴趣的小伙伴有所帮助！

劳动合同解除

• （第36条）协商解除劳动合同
• 劳动者解除权
  • （第37条）劳动者提前通知解除劳动合同
  • （第38条）劳动者单方解除劳动合同
• 用人单位解除权
  • （第39条）用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）
  • （第40条）无过失性辞退
  • （第41条）经济性裁员
• 不得解除
  • （第42条）用人单位不得解除劳动合同的情形
• （第44条）劳动合同的终止
• 经济补偿
  • （第46条）应当支付经济补偿的情形
    • （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。
  • （第47条）经济补偿的计算
• （第48条）违法解除或者终止劳动合同的法律后果