工作业务梳理，HR核心职责及价值呈现。主要工作方向及内容参考。详尽描绘了HRBP从路线选择到计划落地的全过程，为企业的人力资源与业务融合提供了清晰的蓝图。从精准定位赛道与客户，到不断创新产品与服务，每一步都紧扣企业战略核心。

行政部架构图，包括督查运维（文瑟）、行政后勤、内务资产（玉瑶）、前台接待、外联对接等。