导图社区 《从求职到入职》思维导图
手把手教你从求职到入职,手把手教你如何找工作:教你自我评估的四个维度、告诉你求职规划的主要内容、面试的注意事项&回答问题的技巧。
编辑于2023-10-10 19:33:38这是一篇关于《细胞的秘密语言》思维导图,进入生物学和生理学的微观世界,认识细胞,认识人体,认识健康和疾病,了解免疫的原理,专注讲解细胞通信的科普著作,呈现细胞的沟通方式,探索细胞智能,神经科学家乔恩·利夫的《细胞的秘密语言》,以细胞通讯为核心视角,打破“细胞是生命积木”的单一认知,用通俗语言搭配多种绘图类型,揭秘细胞间对话是生命运作的核心,控制人体、大脑运转,决定健康与疾病。书中全方位解码细胞对话,涵盖人体细胞通过化学、电、机械三种信号构建协同网络,T细胞、肠道细胞、癌细胞等核心细胞的通讯机制;大脑神经元、神经胶质细胞的对话与思维、情绪、慢性疼痛的关联;细菌等微生物与人体细胞的跨界通讯及对肠脑轴、免疫力的影响;细胞内细胞核、线粒体间的信号传递与衰老、细胞凋亡的关系。全书核心价值在于证明人体是万亿细胞与微生物的共生通讯网络,健康源于细胞对话顺畅,疾病始于通讯紊乱,为精准医疗、健康管理提供科学依据,是兼具专业性与通俗性的生物学科普经典,适合所有想探索生命奥秘、掌握健康原理的读者。
在减肥的漫漫征程中,我们常常被各种纷繁复杂的信息所困扰。市面上流传着诸多减肥“秘诀”,有人坚信减肥只需要关注卡路里的消耗与摄入,认为只要摄入的热量少于消耗的,就一定能瘦;也有人觉得减肥只需留意肌肉与脂肪的比例,一味地追求增肌减脂;还有不少人热衷于尝试各种特定的饮食方法,如生酮饮食、轻断食、只喝蔬菜汁、低碳水饮食等,仿佛这些就是减肥的万能钥匙。然而,《我们为什么吃(太多)》这本书却为我们揭示了减肥背后更深层次的真相。你是否有过这样的无奈经历:喝口凉水就发胖,瞅一眼蛋糕都长肉;持续处于过劳状态,越累越饿,越饿吃得越多,陷入恶性循环;长期节食减肥,却始终看不到效果;甚至曾是减肥药物的“品鉴师”,加工食品的爱好者,在自我抗争的道路上屡战屡败。其实,错不在你。减肥并非如此简单片面,体重定点这一概念在减肥过程中起着关键作用。它就像是一个隐藏的“调控器”,影响着我们的体重和减肥效果。只有深入了解体重定点,遵循科学的方法,我们才能重回减肥的正途,摆脱那些无效的减肥方式,真正实现健康、持久的瘦身目标。让我们跟随这本书的指引,开启正确的减肥之旅吧。
容易紧张,困扰着很多人的工作和生活,因为过度紧张会对公开演讲、考试、面试、人际交往等关键场合带来重大影响。实际上,紧张感是我们的朋友,适度的紧张感能帮助我们更好地发挥自己的水平。本书以脑科学为基础,详述了紧张感的生理和心理机制,并由此出发,介绍了33个控制紧张感的实用方法。书中还包括详细训练步骤、具体情景对策等内容。本书可帮助读者适度紧张、利用紧张,改变人生。作者认为,我们应重新审视紧张的本质。紧张并非全然有害,适度的紧张能激发身体和大脑的潜能,让我们更加专注、敏锐,提升表现。比如运动员在比赛前的适度紧张,能使其身体进入最佳状态,发挥出更高水平。要享受紧张,关键在于接纳。接纳紧张的存在,不抗拒、不恐惧,承认它是生活的一部分。同时,学会调整心态,以积极乐观的视角看待引发紧张的事物。当我们把挑战视为成长的机会,紧张感会转化为前进的动力。书中还介绍了一些应对过度紧张的方法。如深呼吸、冥想等放松技巧,能帮助我们在紧张时刻平静下来;充分的准备和练习可以增强自信心,降低紧张程度;设定合理的目标,避免因期望过高而产生过大压力。
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这是一篇关于《细胞的秘密语言》思维导图,进入生物学和生理学的微观世界,认识细胞,认识人体,认识健康和疾病,了解免疫的原理,专注讲解细胞通信的科普著作,呈现细胞的沟通方式,探索细胞智能,神经科学家乔恩·利夫的《细胞的秘密语言》,以细胞通讯为核心视角,打破“细胞是生命积木”的单一认知,用通俗语言搭配多种绘图类型,揭秘细胞间对话是生命运作的核心,控制人体、大脑运转,决定健康与疾病。书中全方位解码细胞对话,涵盖人体细胞通过化学、电、机械三种信号构建协同网络,T细胞、肠道细胞、癌细胞等核心细胞的通讯机制;大脑神经元、神经胶质细胞的对话与思维、情绪、慢性疼痛的关联;细菌等微生物与人体细胞的跨界通讯及对肠脑轴、免疫力的影响;细胞内细胞核、线粒体间的信号传递与衰老、细胞凋亡的关系。全书核心价值在于证明人体是万亿细胞与微生物的共生通讯网络,健康源于细胞对话顺畅,疾病始于通讯紊乱,为精准医疗、健康管理提供科学依据,是兼具专业性与通俗性的生物学科普经典,适合所有想探索生命奥秘、掌握健康原理的读者。
在减肥的漫漫征程中,我们常常被各种纷繁复杂的信息所困扰。市面上流传着诸多减肥“秘诀”,有人坚信减肥只需要关注卡路里的消耗与摄入,认为只要摄入的热量少于消耗的,就一定能瘦;也有人觉得减肥只需留意肌肉与脂肪的比例,一味地追求增肌减脂;还有不少人热衷于尝试各种特定的饮食方法,如生酮饮食、轻断食、只喝蔬菜汁、低碳水饮食等,仿佛这些就是减肥的万能钥匙。然而,《我们为什么吃(太多)》这本书却为我们揭示了减肥背后更深层次的真相。你是否有过这样的无奈经历:喝口凉水就发胖,瞅一眼蛋糕都长肉;持续处于过劳状态,越累越饿,越饿吃得越多,陷入恶性循环;长期节食减肥,却始终看不到效果;甚至曾是减肥药物的“品鉴师”,加工食品的爱好者,在自我抗争的道路上屡战屡败。其实,错不在你。减肥并非如此简单片面,体重定点这一概念在减肥过程中起着关键作用。它就像是一个隐藏的“调控器”,影响着我们的体重和减肥效果。只有深入了解体重定点,遵循科学的方法,我们才能重回减肥的正途,摆脱那些无效的减肥方式,真正实现健康、持久的瘦身目标。让我们跟随这本书的指引,开启正确的减肥之旅吧。
容易紧张,困扰着很多人的工作和生活,因为过度紧张会对公开演讲、考试、面试、人际交往等关键场合带来重大影响。实际上,紧张感是我们的朋友,适度的紧张感能帮助我们更好地发挥自己的水平。本书以脑科学为基础,详述了紧张感的生理和心理机制,并由此出发,介绍了33个控制紧张感的实用方法。书中还包括详细训练步骤、具体情景对策等内容。本书可帮助读者适度紧张、利用紧张,改变人生。作者认为,我们应重新审视紧张的本质。紧张并非全然有害,适度的紧张能激发身体和大脑的潜能,让我们更加专注、敏锐,提升表现。比如运动员在比赛前的适度紧张,能使其身体进入最佳状态,发挥出更高水平。要享受紧张,关键在于接纳。接纳紧张的存在,不抗拒、不恐惧,承认它是生活的一部分。同时,学会调整心态,以积极乐观的视角看待引发紧张的事物。当我们把挑战视为成长的机会,紧张感会转化为前进的动力。书中还介绍了一些应对过度紧张的方法。如深呼吸、冥想等放松技巧,能帮助我们在紧张时刻平静下来;充分的准备和练习可以增强自信心,降低紧张程度;设定合理的目标,避免因期望过高而产生过大压力。
《从求职到入职》思维导图
手把手教你如何找工作
教你自我评估的四个维度
告诉你求职规划的主要内容
面试的注意事项&回答问题的技巧
什么时候该考虑更换工作
换工作的常见原因
有猎头来挖自己
在现有的工作岗位干得不爽
事先计划好的
10大没有激情的职业症状
【1】你会时不时地打盹
【2】你爱上了上下班之路
【3】你的同事有可能来自火星
【4】喜欢午餐时间
【5】憎恨视频会议
【6】电子邮件是你的好友
【7】对于竞争毫不关心
【8】你的绩效评估只持续了七分钟
【9】为失败者升职
【10】不再努力工作,期待好事自然发生
换工作的正确理由与错误理由
正确理由
清楚自己的未来在哪儿,有规划、有目的地换工作
错误理由
不清楚自己的未来在哪儿,无规划、随机地去换工作
照照镜子:做自我评估
为什么要做评估
原因
可以对自己的能力有更深层次的了解,帮助自己做求职准备
让招聘方更加了解你各方面的能力
评估的4个维度
维度1:特质
含义
一个人倾向的爱好、天赋和天然性情,包括个性特征和智力
举例
自负、敢于冒险、信心、逻辑推理能力
维度2:驱动因素
含义
对你来说最重要的、激励你前行的一些因素
举例
权力、地位、自主权、挑战
维度3:胜任力
含义
可以被观察到的个人技能和行为,它们是成功的基本要素
举例
思维模式、决策质量、全球视野、商业洞察力
维度4:经验
含义
你曾经做过的事情
举例
职能经历、轮岗、解决纠纷
终身学习:在评估中胜出的关键
4大职业致命一击
全球化
模糊状态
内外部变革
更快的节奏
市场需求的人才的特征
具有适应性
具有好奇心
细节导向
从容承担风险
坚持学习才是变优秀的硬道理
制定求职规划
求职规划的主要内容
地理位置
你想在哪里工作和生活
你能忍受多长时间的通勤
不要假设公司可以允许你虚拟化办公
公司
感兴趣的行业是什么
目标公司有哪些
喜欢什么样的公司文化/环境
角色和职责
你想做什么工作、职位
人际关系
建立长期的人际关系网络
建立人际关系网络要做的10件事
你能帮助谁
谁有共同兴趣可以互利互惠
你能帮谁的孩子
谁写了一个博客或文章,你可以在你的社交网络上分享
如果你写博客或文章,当你有需要的时候,你可以采访到谁
你能够给别人提供什么样的技能
你应该向谁表达祝贺
你能给你人际网络上的人推荐一个餐厅、一本好书、一家画廊吗
你能邀请谁参加一场专业或者是文化类的活动吗
你认识一个参与慈善或者社区活动,并且需要志愿者的人吗
简历:讲述你的故事
简历的五大真理
不要说谎
不要夸张
说谎或夸张的简历很容易被发现
注意时间间隔
要对工作的空窗期做简单描述
让它吸引眼球
灵活运用黑体字标注简历中的重要内容
展示你的“个人品牌"
简历最重要的是讲述一个很棒的故事, 让别人知道你以什么而为人所知
简历的五大规则
简历没有固定的格式,在这方面不要纠结
简历的内容比排版更重要
不要使用创意简历分散面试官注意力,除非你从事艺术类的工作
不要请你的伴侣、父母或最好的朋友来评价你的简历
不要把自己描述成为“富有创新精神””充满活力””有团队精神"
客观地看待简历,简历的重要点在于它决定你是否有面试的机会
网络&猎头:求职的两大渠道
通过网络求职的注意事项
用简历展示自己的形象
要给自己写一个介绍性头衔
照片一定要真实
不同求职网站的简历内容要保持一致性
通过猎头求职的注意事项
要保持长期的联系,不要临时抱佛脚
不应该夸大
不应该无回应
不要伏击
不要当作玩游戏
不要表现出迫不及待
面试:求职的最后关卡
面试中的12宗罪
【1】说谎、夸张或吹嘘
【2】穿着不当
【3】迟到
【4】不功课
【5】不知道你将会和谁面谈
【6】没有与你的成就相关的案例
【7】说得太多或太少
【8】没有有意义的问题要问
【9】表现出急切
【10】被电话、短信或电子邮件打扰
【11】带着饮料/吃的东西到面试中
【12】视频面试时没有B计划
6大必问面试题
【1】请你做个自我介绍
【2】说说你最近的工作/项目/产品吧
【3】你职业生涯中的最大成就是什么
【4】你曾经面临的最大的困难是什么
【5】你为什么想来这儿工作
【6】五年之后你想要到哪里
不要从心理上出局
ACT法则
A:真实可信的
真实地展示你自己的经历和背景
C:连接
与他人建立积极的情感连接
T:体验
让人们“体验”到你是什么样的人,跟你 工作、交往会是什么样的感觉
每一段经历的结束是下一段经历的开始
入职的那一天,就是你为下一份求职做准备的开端
人际关系需要双向交往