导图社区 电商运营晋升机制
主要是管理运营人员，提高运营的能力和团队的凝聚力。
主要是针对外贸国际站的新手商家，没有做过外贸电商，不知道如何下手，这个规化能解决商家前期的问题。
主要是国际站的运营需要给店铺做的动作，整个流程下来，店铺的整体框架就搭建起来了，店铺也是一个正常成长的状态。
外贸业务员的销售基础流程，客户到询盘，客户分析，以及后期的跟进服务。
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电商运营晋升
符合运营能力模型的人
p1运营（运营助理）
学习知识点： 1.了解国际站平台及跨境出口链路 2.国际站店铺建站与发产品 3.熟悉操作国际站运营流程与熟知运营思路 4.了解国际站推广与数据分析
p2资深运营
条件： 1.入职满半年 2.有主观的运营思路 3.有店铺营销策划能力 4.能做培训分享 5.符合公司价值观 6.半年内投诉退款不超过3次
p3精英运营
条件： 1.入职满1年 2.符合p3的晋升条件 3.能做能力复制及赋能伙伴 4.有团队责任感
M1管理执行管理
条件： 1.做M1满半年 2.在M1能正常半年带出6个人的运营团队 3.团队有核心层满足晋升M1的条件
M2策略管理层
条件： 1.入职满1年 2.符合公司价值观 3.能力模式符合对应岗位的能力模型
平行调岗
