导图社区 电商运营晋升机制
主要是管理运营人员,提高运营的能力和团队的凝聚力。
主要是针对外贸国际站的新手商家,没有做过外贸电商,不知道如何下手,这个规化能解决商家前期的问题。
主要是国际站的运营需要给店铺做的动作,整个流程下来,店铺的整体框架就搭建起来了,店铺也是一个正常成长的状态。
外贸业务员的销售基础流程,客户到询盘,客户分析,以及后期的跟进服务。
社区模板帮助中心,点此进入>>
电商部人员工作结构
电影院包场服务流程
组织架构-单商户商城webAPP 思维导图。
暮尚正常运转导图
培训计划思维导图
车队管理
七夕活动策划
供应链类型
供应链管理平台
品牌设计分析思维导图
电商运营晋升
符合运营能力模型的人
p1运营(运营助理)
学习知识点: 1.了解国际站平台及跨境出口链路 2.国际站店铺建站与发产品 3.熟悉操作国际站运营流程与熟知运营思路 4.了解国际站推广与数据分析
p2资深运营
条件: 1.入职满半年 2.有主观的运营思路 3.有店铺营销策划能力 4.能做培训分享 5.符合公司价值观 6.半年内投诉退款不超过3次
p3精英运营
条件: 1.入职满1年 2.符合p3的晋升条件 3.能做能力复制及赋能伙伴 4.有团队责任感
M1管理执行管理
条件: 1.做M1满半年 2.在M1能正常半年带出6个人的运营团队 3.团队有核心层满足晋升M1的条件
M2策略管理层
条件: 1.入职满1年 2.符合公司价值观 3.能力模式符合对应岗位的能力模型
平行调岗