管理中心设计

管理中心设计，集团公司顶层管理流程、部门、职责、权利、制度的设计与举例，以供全借鉴。

管理中心设计

• 完成任务后, 您可以点击图标, 修改为已完成.
• （工厂）人事部
  • 招聘
    • 外贸经理
    • 采购经理
    • 财务经理/主办会计
    • 人事经理
    • 计划主管/计划经理
    • 干涂技术员
    • 染色技术员/染色车间主任
    • 织造技术员/技术主管
    • 织染车间主任
    • 生产总监
  • 培训
    • 新工转正培训
    • SOP培训
    • 定向培训
    • 校园招聘-储备干部计划
    • 岗位晋升设计
  • 绩效
    • 缎涂流转卡
    • 月度绩效考评方案（生产一线员工除外）
    • 年度绩效考评方案（经理、主管及关键岗位）
      • 部门负责人利润提成方案
      • 部门负责人项目方案
      • 业务提成方案
      • 财务年度考核方案
      • 采购年度考核方案
      • 技术年度考核方案
      • 生产系统非部门负责人年度考核方案
      • 王梁坚的年度考核方案
      • 张帅的年度考核方案
      • 设备的的年度考核方案
    • 缎涂生产一线薪资绩效方案
  • 薪资
    • 薪资核算标准化
    • 考勤指纹画及一套模式
  • 人事基础
    • 组织架构
    • 人员编制
    • 岗位说明书
    • 薪等薪级
    • 人岗薪匹配
    • 人事档案
  • 流程与制度
    • 招聘需求-招聘-面试-入职-试用-转正流程及制度
    • 培训规划、匹配、执行、反馈流程及相关制度
    • 人事基础资料规划、设计、执行、反馈流程及相关制度
    • 薪资绩效规划、设计、执行、反馈流程及相关制度
• 集团人事管控
  • 招聘人事经理（高大上）
  • 梳理并确定集团对投资主体的人事管控
• 法务与无形资产
  • 确定锦天城的合同及2016年工作计划
  • 对外文本规划与落实
  • 无形资产落实
  • 制度梳理与落实
• 流程与制度
  • 主营业务流程及相关制度
  • 人事相关流程与制度
• IT
  • 招聘IT人员
  • 规划、实施销售软件
  • 规划服务器
• 集团行政部
  • 部分人员的薪资核算转到集团
• 财务监控
  • 关于审计报告的落实问题
  • 凯瑞博的账务规划
  • 发票缺口部分的规划
  • 并账规划
    • 与黄梦礼沟通借用其BVI的可行性
    • 内销开票回归总部的执行进度
• 销售梳理与功能确定