导图社区 眼镜生产与外贸公司个人简历格式与要求
下图为眼镜生产与外贸公司个人简历格式要求,包含具体项目,给同行的朋友做个参考,有需要的可点击大图自行下载使用。
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人生主线丨健康、情感、搞钱,为个人成长和生活规划提供了指导框架,旨在帮助大家实现更加和谐、健康、成功的人生。
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眼镜生产与外贸公司个人简历格式与要求 (须含以下项目)
1. 应聘岗位
1.1. 告诉我:你最符合要求的工作岗位?
1.1.1. 眼镜外贸公司,诸多虚位以待!
1.1.2. 不缺岗位,只缺符合要求的你!
岗位
业务助理
跟单验货员
品质工程师
技术工程师
设计师
绘图员
生产管理经理、主管、组长
生产各工序技工
生产各工序操作工
......
你想到的岗位名称
2. 姓 名
2.1. 真实姓名
3. 自我评价
3.1. ......
3.2. ......
3.3. ......
3.4. ......
3.5. ......
以清单形式列出你的自我评价
4. 工作经验
4.1. 起止年月
4.1.1. 职位
4.1.2. 公司或工厂全称
4.1.3. 工作内容
4.1.4. 主要成绩/业绩
4.2. 起止年月
4.2.1. 职位
4.2.2. 公司或工厂全称
4.2.3. 工作内容
4.2.4. 主要成绩/业绩
4.3. ......
列出你的完整工作经历:由近到远顺序
5. 技 能
5.1. ......
5.2. ......
5.3. ......
5.4. ......
列出你的技能清单
电脑软件水平
语言能力
操作能力
你会什么?
关键是你会做什么?
不会,不要紧,但是你要愿意接受培训,且具备较强的学习能力!
6. 基本信息
6.1. 性 别
6.2. 出生年月
6.3. 学 历
学历不是选用你的唯一标准,职业道德、工作与学习能力才是择用你的重要标准!
6.4. 毕业院校
高中/职业高中/技术学校/大专/本科等应届毕业生均可,只要你来了能踏实学习与工作!
6.5. 籍 贯
个人基本信息真实
7. 联系方式
7.1. 手 机
7.2. 微 信
7.3. 邮 箱
联络信息准确
8. 期望月薪
8.1. 特别提醒: 与薪水密切相关因素
8.1.1. 个人基本素养
8.1.1.1. 职业道德
8.1.1.1.1. 忠诚度
8.1.1.1.1.1. 忠诚于公司
8.1.1.1.1.2. 忠诚于上司
8.1.1.1.1.3. 忠诚于本职工作
8.1.1.1.2. 正确认识七种“关系”
8.1.1.1.2.1. 个人与公司关系
8.1.1.1.2.2. 个人与供应商关系
8.1.1.1.2.3. 个人与客户关系
8.1.1.1.2.4. 个人与同行关系
8.1.1.1.2.5. 公司与供应商关系
8.1.1.1.2.6. 公司与客户关系
8.1.1.1.2.7. 公司与同行关系
公私分明
8.1.1.1.3. 正确认识多方利益的诱惑
8.1.1.1.4. 正确认识专职与兼职关系
8.1.1.1.4.1. 清楚自己工作属专职而非兼职
8.1.1.1.4.2. 绝不允许“干私活”
一票否决!
8.1.1.2. 工作态度
8.1.1.2.1. 正能量
8.1.1.2.2. 吃苦耐劳
8.1.1.2.3. 工作效率
8.1.1.2.3.1. 影响工作效率的因素
8.1.1.2.3.1.1. 主观因素
8.1.1.2.3.1.1.1. 个人情绪
8.1.1.2.3.1.1.2. 公私不分
8.1.1.2.3.1.1.3. ......
8.1.1.2.3.1.2. 客观因素
8.1.1.2.3.1.2.1. 手机等电子设备
8.1.1.2.3.1.2.2. ......
8.1.1.3. 团队精神
8.1.1.4. 工作配合度
8.1.1.4.1. 配合工作安排
8.1.1.4.2. 配合岗位安排
8.1.1.4.3. 同事间工作交接
8.1.1.5. 工作积极主动性
8.1.1.6. 沟通能力
8.1.1.6.1. 与内部沟通
8.1.1.6.2. 与外部沟通
8.1.2. 抗压能力
8.1.2.1. 吃苦耐劳
8.1.2.2. 适应加班
8.1.2.3. 遇挫不退
8.1.3. 工作能力
8.1.3.1. 所应聘岗位之技能
8.1.3.2. 一岗多能之能力
动手能力!
8.1.4. 工作程序化
8.1.4.1. 工作逻辑紧凑
8.1.4.2. 工作完整性
8.1.5. 学习能力
8.1.5.1. 主动能力
8.1.5.2. 接受能力
评估标准:进步速度与能力趋势
8.1.6. 工作质量
8.1.6.1. 最终认可度
8.1.6.1.1. 业务认可度
8.1.6.1.2. 客户认可度
市场认可度
8.1.6.1.3. 上司认可度
8.1.6.1.4. 同事认可度
公司认可度
8.1.6.2. 技术能力
8.1.6.2.1. 自身岗位工作完成之技术能力
8.1.6.2.2. 自身工作内容、结果与实际生产结合能力
8.1.6.3. 创新能力
8.1.6.3.1. 非COPY能力
8.1.6.4. 提案能力
8.1.6.4.1. 提升质量方案
8.1.6.4.2. 降低成本方案
8.1.6.4.3. 技术改进方案
8.1.7. 工作效率
8.1.7.1. 业绩
8.1.7.2. 非有量而无质
需自我切实评估,试试在每一项前打勾,你具备多少项?
a. 技能VS薪水
b. 工作量(质量与数量)VS薪水
c. 难度系数VS薪水
VERSION:20200313
录用程序
1. 期待你递送个人简历
2. 我司仔细评估你的个人简历
3. 我司决定是否通知 你前来面试?
微信或电话或邮件通知你
4. 面试
合格
录用
确定你到班时间
5. 发挥你的工作潜能
我司期待收到你的完整且拥有你个性高质量的个人简历(不一定用电脑打印,手写亦可,业务助理岗位需中英文简历)!望重视!
我司收到你的个人简历,必会重视,仔细评估之后,静侯你前来我司面试!
双方重视
你的重视,即是对我们的负责!
我的重视,即是对你的负责!