面试题型

公考面试题型及答题思路详解。根据粉笔网课整理。

题型

• 综合分析
  • 社会现象
    • 提观点
      • 直接式
        • 直接表态或情感流露
      • 引用式
        • 引用与题干相关的名句、古诗词、领导人讲话、俗语等
      • 联想式
        • 联想与题干相关的热点、政策、寓言故事等
    • 重分析（影响、原因）
      • 主体分析法
        • 直接提取
          • 题干信息
        • 推出主体
          • 接触谁
          • 影响谁
      • 行为分析法
        • 适用：题干给出有争议的做法、政策、规定等
        • 目的：对行为的目的、初衷进行分析
        • 做法：分析行为本身、具体做法好不好
        • 结果：分析行为能否解决本质问题
      • 切片分析法
        • 适用：题干长、信息量大或信息较散的题目
        • 按关键词拆分
        • 按不同事件拆分
    • 抓落实
      • 正面现象
        • 肯定支持
        • 广泛宣传
        • 践行落实
      • 负面现象
        • 推出政策
          • 合理性、可操作性、有效性
        • 补充对策
    • 做结尾
      • 概括式
        • 提炼概括总结
      • 展望式
        • 对未来进行展望、呼吁、期待
  • 态度观点
    • 提观点
      • 直接式
        • 直接表态或情感流露
      • 引用式
        • 引用与题干相关的名句、古诗词、领导人讲话、俗语等
      • 联想式
        • 联想与题干相关的热点、政策、寓言故事等
    • 重分析
      • 分主体举例
        • 微观
          • 个人
        • 中观
          • 企业
        • 宏观
          • 政府、国家
      • 正反对比举例——实在没话说的时候用
        • 主体+某种观念+行为=好结果+举例
        • 主体+没有某种观念+没有行为=坏结果+举例
    • 抓落实
      • 主体法
        • 找到主体
        • 细化做法
    • 自然结尾
      • 概括式
        • 提炼概括总结
      • 展望式
        • 对未来进行展望、呼吁、期待
• 组织管理
  • 审题答题方法
    • 审题方法
      • 活动类型
        • 什么活动
      • 关键信息
        • 主体、内容、对象、要求等
      • 设问方式
        • 怎么做？重点是什么？等
    • 答题方法
      • 时间轴
        • 注意不要出现 事（活动）前、事中、事后等模板化的词
  • 调研类要素
    • 前期准备
      • 情况摸底
      • 物资准备
      • 调研人员
    • 开展调查（重点）
      • 对象+方式+内容
        • 调研对象
          • 主体分析法
        • 调研方式
          • 调查问卷、座谈会、电话、上门、实地考察、暗访、文献资料等
        • 调研内容
          • 现有情况、合理需求、未来规划
    • 结果反馈
      • 内容+形式
        • 形式
          • 文字、图表、ppt、效果图等
        • 内容
          • 调查结果、对策建议等
  • 宣传类要素
    • 前期准备
      • 情况摸底
      • 物资准备
      • 调研人员
    • 开展宣传（重点）
      • 对象+方式+内容
        • 调研对象
          • 普遍性、典型性
        • 调研方式
          • 线上
            • 传统媒体
              • 电视广播
            • 新兴媒体
              • 微博微信抖音等
          • 线下
            • 利用设施
              • 条幅海报等
            • 组织活动
              • 演讲讲座宣讲
        • 宣传效果
          • 效果反馈
          • 长效机制
  • 整改整治类要素
    • 前期准备
      • 了解情况
        • 方式+内容
      • 成立小组
        • 灵活选择
    • 自查自纠
      • 宣传动员
        • 方式+内容
      • 积极作为
        • 存在生产活动的难题
        • 存在资源不足的难题
    • 集中整治
      • 全面检查
        • 方式+内容
      • 依法惩处
        • 依照的法律
        • 处理的措施
          • 注意自身执法权的问题
    • 长效机制
      • 效果反馈
        • 跟踪检查
        • 总结成效
      • 合理监督
        • 持续监督
        • 群策群力
  • 策划活动类
    • 前期准备
      • 调查了解
        • 方式+内容
      • 物资准备
        • 物品+资金
      • 组建团队
        • 品质+能力
    • 宣传告知
      • 方式+内容
        • 宣传方式
          • 线上线下
        • 宣传内容
          • 意义、奖励 等
    • 开展实施
      • 给定形式的活动
      • 为给定形式的活动
        • 转换成常考活动
        • 运用新颖的互动
          • 表演类、运动类、线上类等
    • 效果保证
      • 效果反馈
        • 问卷反馈+二次宣传
      • 长效机制
        • 常态化+制度化+品牌化
• 应急应变
  • 解题思维
    • 审题
      • 身份不同，权限有异
      • 部门不同，职能不一
      • 身份不明，设定普通
    • 审矛盾
      • 矛盾要抓全
      • 处理要有序
  • 答题思路
    • 态度原则
      • 1说明紧急性
      • 2直接切题
    • 解决问题
      • 合理假设
        • 对立假设
        • 由易到难
        • 原因分析
      • 挖坑适度
        • 能合理解决
      • 数量适度
        • 两三个点
    • 惩前毖后
      • 针对性、简洁性、非重点
• 人际关系
  • 解题思维
    • 审题
      • 身份不同，权限有异
      • 部门不同，职能不一
      • 身份不明，设定普通
    • 审矛盾
      • 矛盾要抓全
      • 处理要有序
  • 答题思路
    • 态度原则
      • 1说明紧急性
      • 2直接切题
    • 解决问题
      • 合理假设
        • 对立假设
        • 由易到难
        • 原因分析
      • 挖坑适度
        • 能合理解决
      • 数量适度
        • 两三个点
    • 惩前毖后
      • 针对性、简洁性、非重点
• 现场模拟
  • 解题思维
    • 审题
      • 身份不同，权限有异
      • 部门不同，职能不一
      • 身份不明，设定普通
    • 审矛盾
      • 矛盾要抓全
      • 处理要有序
  • 答题思路
    • 开头
      • 简洁明了，直接主题
    • 劝说
      • 多个矛盾
        • 逐一击破
      • 单个矛盾
        • 情
          • 动之以情
        • 理
          • 晓之以理
        • 利
          • 诱之以利
        • 法
          • 行之有效
    • 结尾
      • 巧妙的突出效果