导图社区 2015年度工作总结
年度工作总结分享!本思维导图从产品、制度、团队、管理、宣传和市场等内容,对一年的工作总结回顾,寻找一年的收获与缺憾,进而找准方向,在未来更进一步!可作为工作总结模板使用,希望对你有所启发!
创新思维之微创新头脑风暴,用一种与众不同的方法从现实接近理想,用第一性原理来找到真正要解决的问题。
剪辑视频培训要点,剪辑基本规则,剪辑手法及蒙太奇技巧,剪辑基本规则要了解镜头素材的选择、剪接点的确定、镜头长度的确定、剪辑中的景别安排、剪辑中的匹配原则、剪辑中运动的表现。
本图介绍了架构师的基础技术、开源项目、设计理论、架构模式、综合能力,如编程语言、操作系统、网络、底层技术、数据结构和算法、安全的基本技术。
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2015年工作总结
产品
微旅行
主题太少,形式单一
亮点不多
团队微旅行不成熟不完善
短线、长线
前期推广效果差
产品缺乏优势
市场适应能力弱
缺乏营销策略
产品部门不成熟
缺少产品计划
制度
工作制度
上班制度
请假制度
工资制度
管理制度
没有一整套系统的奖惩制度
缺少福利制度
团队管理
管理层
目标
分散
计划性不强
缺少相互监督
工作方式
缺少沟通
内部沟通
和员工的沟通
各顾各的
工作状态
效率低
缺少施压
过于随性、没有约束
凝聚力
没有团队感
没有发挥团队的合力
榜样性不够
员工
沟通不足
团建活动太少
归属感不强,不是一个团队
品牌文化宣传得不深,认同感不强
招募
兼职员工虽多,能用的不多
招募目标得找有抱负有想法不完全为钱而来的
招募渠道太狭窄
未招募合适的合伙人
宣传
线上
脱离实际,没有和产品、活动结合
效果不佳,没有达到预期
渠道单一
没有集中力量去执行
创新点不够
没有制造热点让媒体报道
线下
合作伙伴太少
缺少宣讲会
计划性不强,效果不佳
缺少地推团队
品牌
没有形成系统的品牌文化
与竞争对手区分度不明显
内部人员的品牌认同感不强导致宣传力度不足
传播形式单一
市场
缺少销售策略
缺乏销售团队
缺乏市场经验
缺乏营销计划