精英招聘计划（独家）

从基本薪资、报销机制、提成分类、销售收益汇总几个方面撰写的一份精英招聘计划。每个公司都想招到优秀的员工，让公司能有更好的收益，有一个完善的招聘计划能让业内精英感受到公司的成熟发展，才能更愿意加入。

2021荣冠精英招聘机制

基本薪资

7000元/月

固定：4000

完成公司安排的基本任务

绩效：3000

机制：年度不低于200万开票/月度不低于20万业绩

发放方式

月度按时完成20万以上

完成月度任务享7000元/月基本薪资

提成另算

月度没完成年度季度完成者，合作方回款90%后一次性发放

3000元发放标准（按实际开票额）

按月度完成制发放

一档：5w

拿当月激励薪资500元

二档：10w

拿当月激励薪资1000元

三档：20w

拿当月激励薪资3000元

高出部分

拿高提成激励

一个季度(3个月)持续完成考核指标基本工资上浮500元/月

充分考核月度工作效率（时效性）

报销机制

市内交通补助400元/月

差旅报销

住宿补贴

客情投入

推广上量

提成分类

一、设备

重点产品

一氧化氮分析系统

无创肝纤维

整机版

二、设备带耗材

设备

设备开发费（年度基本任务12台/人）

耗材

提成（按完成比例发放5%-9%）开票额

销售收益汇总

一、市内交通补助

二、月度之星奖励500元/月

三、节假日福利

四、年度奖金

五、多产品提成

六、重点品项完成奖

七、团队领头奖

八、对赌金

九、回款金

十、五险