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84：管理评价中心法
现代人才测评理论认为，人的行为和工作绩效都是在一定的环境中产生和形成的。对人的行为、能力、绩效等素质特征的观察与评价，不能脱离一定的环境。所以，要想准确地测评一个人的素质，应将其纳入一定的环境系统中，观察、分析、评定被试人的行为表现以及工作绩效，从而考察其全面素质。基于这种理论，人们逐步形成和发展了评价中心这种现代人才测评的新方法。
编辑于2021-04-10 21:43:29- 管理评价中心法
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- 如何通过主动“构建”摆脱对未来的迷茫、焦虑与不确定感
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