导图社区 像高净值人群一样管钱
像高净值人群一样管钱，不是管理好钱，而是管理好人生。 我们常常觉得有钱不会去管，其实不是有钱才谈财富管理，而是拥有了正确的财富观，才能更有钱。
职场价值知识导图，讲述了出色的业绩、职场领导力、职场能见度、开放的心态、薪酬谈判等，帮助你改善工作方法，最大化你的职场价值！
社区模板帮助中心，点此进入>>
费用结算流程
租赁费仓储费结算
E其它费用
F1开票注意事项
F2结算费用特别注意事项
洛嘉基地文件存档管理类目
CFA一级Ethics-standard思维导图
货币政策对黄金价格的传导机制
云报税（个税）
收入
像高净值人群一样管钱
Why
投资和理财
银行客户经理帮忙做
财富观
不是有钱才谈财富管理，而是有正确的财富观，才能更有钱
高净值人群
不是有1000万，只能算高收人群
是有与这些资产相匹配的生活理念和财富观
4个特点
执着与偏执
自信与自负
敬业与愧疚
热爱风险又厌恶风险
如何跨周期生存？
周期：指经济周期和通胀周期
解决资产保值问题
3个财富观
顺势而为不逆势而动
不越雷池，不退维谷
礼让三分，利让三分
分散投资、长期投资是熬过下行周期的唯一办法
2个财富管理模型
金字塔模型
适用于高净值人群
跨地域分散投资
冰山模型
大部分人适用
按此比例作家庭资产配置
避免资产划分不清导致财富动荡
个人风险向企业传导
合伙人之间股权划分不清 - 代持
个人突发人身风险
创造财富需要机遇、胆识和魄力，守护财富需要正确的财富观和智慧
企业风险蔓延给个人和家庭
家庭想象成一个企业
爱人是集团董事长
做好财务管理和孵化初创公司
创业者是总经理
为集团贡献利润
孩子是初创公司
合理做法
给自己发工资，分红
个人给公司的钱，财务上记好借款
不以个人名义借钱给公司用
债权高于股权
贾跃亭套现100亿再借给公司
寻找财富管理、法律方面专业人士的建议
防止财富分割风险
财产的归属不明确
创一代
家庭和睦才是最好的投资
债务发生之前签订婚内财产协议
下一辈
子女的婚姻风险
多子女之间的矛盾
对子女的财富单独规划
李嘉诚股份和公司给老大，现金给老二
赠与有隐患
大额增与必须公证
婚前房子婚后卖了属于共同财产
现金赠与婚前婚后账户分离
婚后单独赠与需公证
公证只保护当时价值，不保护增值部分
法律、信托框架管理后辈资产
指定子女为保险受益人
保险金信托
家族信托
利用金融工具控制健康风险
买高额保险
高额保险买的是焦虑转移
保险公司会关注个人的健康和安全
高额保险是获得优质医疗资源的捷径
如何配
一个基础保障+3倍年收入的重大疾病险
基础保障覆盖社保不报的自费药
类似于E生宝？
3倍年收入重大疾病险
应对收入损失
用金融工具传承家族意志和文化
2个转移内容
财富和事业
文化和影响力
十年投国债，二十年投蓝筹股和指数股，三十年投长期寿险
3种方式传承
信托
传承并规范下一代的行为
自建管理团队
成本太高
委托顶尖管理机构
传承影响力
投资教育
培养孩子面向未来的能力
投资慈善
传承价值观
总结5个观念
分散投资和长期投资的本质不是为了获得收益，而是对抗未来长周期内的不确定性
建立资产边界意识，提前设置防火墙，是对个人、家庭、企业最大的保护
这一代，家庭和睦是最好的投资；下一代，给子女充分的自由，但是用金融工具帮他们管理未来
高额保险不是为了赔付，而为转移焦虑和获得最优质的医疗资源
传承价值观比传承金钱更重要，如果你能看透财富的本质，那财富就能传承下去了
不是管理好钱，而是管理好人生
