社群联合分享策略

这是一篇关于社群联合分享策略的思维导图，包含前期准备、运营细节等。

社群联合分享策略

• 前期准备
  • 寻找分享嘉宾的途径与标准
    • 微信好友中的有影响力老师沟通
    • 在高端社群内主动链接优秀老师并打标签
    • 观看视频号直播，添加优秀老师微信并打标签 分享
    • 主动链接的优秀老师打标签
  • 沟通合作的审核标准
    • 筛选知识付费圈或在线教育领域的嘉宾
    • 避免活动中出现定位相近的嘉宾
    • 确保嘉宾的咖位相当
    • 要求不熟悉的嘉宾提供付费会员群数据
    • 对于暂时不能合作的嘉宾
      • 邀请他们围观
      • 主动一点，就会有故事
  • 避免【广告大拼盘】的策略
    • 嘉宾分享变现的方法论，而非直接分享专长
      • 分享你用自己的专长……变现的方法论
      • 明线是分享方法论，暗线是种草产品
    • 建研讨会感觉，而非广告大拼盘
    • 协助嘉宾确定主题
  • 统一嘉宾对活动的认知
    • 在活动筹备群里要反复传递以下信息
      • 这是一次难得的【众多大咖为自己赋能背书】的机会，
      • 这是一次难得的【全员培育】的机会，
      • 这是自己搞的一次【出圈大事件】！
      • 这是自己今年的【高光时刻】！
    • 保持与嘉宾的沟通，征求意见
      • 让所有老师都参与进来，营造群策群力的工作氛围，参与感
    • 带头推广，示范作用
      • 每期活动把自己会员群里的动员截图，以及不断增加的标签人数截图，及时发到群里
  • 退出机制与优质嘉宾聚合
    • 对不积极推广的嘉宾取消分享资格，通过这种方式督促大家全力参与
• 运营细节
  • 提供仪式感，开场致辞介绍活动
    • ■自我介绍，组织这次活动的初衷（学到就要教给别人，得到就要给到别人）
    • ■招募下一期嘉宾，欢迎有一技之长的并且有结果的伙伴主动链接，可以申请后续合作（为下一期活动积累嘉宾资源）招募嘉宾，这个事情，在整个活动中，需要多次播报
    • ■把整个活动的大致情况做个介绍：分享的时间，群规，让用户觉得这次活动是很正式的活动。
  • 强化权威与价值，介绍优质嘉宾
    • 本次活动所有嘉宾，是从多名申请的嘉宾中，经过严格审核的，在自己的领域，都很有影响力，做出了结果，分享的都是被验证有效的方法论。
    • 简单介绍本期嘉宾（专业度、权威、光环、成绩），让伙伴们有期待。
    • 如果你觉得分享，很有价值，可以邀请伙伴进群，
  • 抓取注意力，通过群公告与互动
    • 每次分享前需要通过群公告，塑造主题价值，引起用户重视，
    • 还要有分享嘉宾的单人海报。
    • 群公告中，可以嵌入嘉宾的个人介绍链接，帮助用户更深入了解分享嘉宾
    • 要围绕分享主题，要提前预热，或者带动大家互动，聚焦当晚的分享
  • 增加参与度，复盘分享环节
    • 每次主题分享结束，都有学习复盘分享环节，会提供复盘模板，营造一个学习社群的感觉，
    • 老师会给予点评，或者会跟大家互动，回复问题，优质的复盘，还可以领取分享老师提供的礼物
  • 嘉宾既是分享者也是管理员
    • 每场分享结束后，其他的嘉宾要带头写复盘，或者配合氛围，给予正向反馈，带动社群氛围，帮着把优质的复盘，转发到其他的群。
    • 日常也要在各个群里，多做话题带动，预热每个嘉宾，既是分享嘉宾，又是日常社群管理员的角色，
  • 闭幕式总结，有始有终
    • 活动最后所有的嘉宾要有一个集体“登场”的环节，总结发言，再次提高曝光度，活动期间，有些伙伴或许漏掉了某个嘉宾的分享，可以在这个环节，再次接受到当时的分享的整理文档
  • 提供自由链接的机会
    • 每个人都希望自己被更多人看到，在这个环节，可以做自我介绍，可以主动链接同频的新朋友
  • 招募嘉宾库，建立互相赋能圈子
    • 把参加过联合分享的嘉宾，邀请到一个社群里，形成一个互相赋能的圈子