培训方案策划

支队级副职干部培训班的培训方案思维导图。包括了解培训需求、制定培训计划、教学师资保障、电教保障、教务保障、研讨教学、实践教学、体验教学、教学评估、理论考核、体能考核。

支队级副职干部培训班

• 了解培训需求
  • 问卷调查法
  • 观察法
  • 会议座谈发
• 制定培训计划
  • 依据培训大纲
  • 确立培训目标
  • 设计培训形式
• 教学师资保障
  • 联系授课教师
  • 统筹教师保障
  • 制定相应预案
• 电教保障
  • 教师及配套设施完整好用
  • 每日电教设备运行测试
  • 教学管理平台检查
• 教务保障
  • 考核用品保障
  • 结业证制作
• 研讨教学
  • 制定专题研讨方案和课题研究方案
  • 主持教学研讨和课题研究
• 实践教学
  • 制定参观见学方案
  • 对接参观见学单位
  • 提前到场，安排相关事宜
• 体验教学
  • 制定教学大纲
  • 整训教学示范分队
  • 精心筹备体验教学课程内容
• 教学评估
  • 对授课内容进行评估分析，每日上报分析报告
  • 组织教学分析例会
  • 制定调查问卷，根据反馈对教学大纲和教学计划提出明确意见
• 理论考核
  • 做好摸底理论测试
  • 根据授课内容制定结业考核内容
• 体能考核
  • 制定体能测试考核方案
  • 组织开展学员体能测试。
  • 登统学员体能测试成绩，形成分析报告
• 学员考核评定
  • 课堂表现
  • 日常管理
  • 专题研讨
  • 课题研究
  • 理论考核
• 培训评估
  • 书面调查
  • 座谈调查
  • 考试对比
  • 单位意见