竞聘

竞聘思维导图。该导图介绍了基础要求、活动总结、策划执行以及宣传等内容。该导图简洁明了，可供您学习参考。

新媒体中心竞聘报告

• 部门职能分析
  • 策划撰写
    • 公示板
      • 官方的语气
      • 言简意赅的表明主题、活动时间、活动内容、奖项
    • 执行策划书
      • 基础要求
        • 活动时间
          • 活动结束，评选时间
          • 活动持续时间
          • 活动宣传时间
        • 活动背景
        • 活动内容
          • 文字优美的概括活动内容，可直接用于宣传
        • 活动流程
          • 活动参赛者进行活动的基本流程
          • 活动工作人员需要注意的时间点，做什么
        • 活动宣传
          • 宣传方式
          • 海报数量
        • 活动物资
          • 物资价格（未打折价格）
          • 易开发票
          • 物资数量、计量单位明确
          • 采购链接准确
          • 表明物资用途
          • 标明预算
            • 活动进行物资
            • 活动奖品物资
      • 三类活动总结（活动重工业化）
        • 征集类活动
          • 征集规则
          • 征集什么东西
          • 征集截止时间
        • 制作食物类活动
          • 现场保证食物干净
          • 详细的物资清单
          • 食物时间采购控制
        • 评选类活动
          • 足够清晰的评选规则
          • 公开透明的评选过程（防止刷票）
      • 物资表
  • 策划执行
    • 高效沟通
    • 多部门配合，分工明确
      • 社长及其策划撰写人为总负责
    • 准确的物资表
    • 应变能力
  • 宣传
    • 图文宣传
      • 确定每天进行主题宣传，确定每天为什么主题
      • 中华传统美食
      • 活动宣传
      • 简易美食制作
    • 短视频宣传主题
      • 菜品制作教学
      • 活动回顾剪影
• 部长分工
  • 策划负责
    • 活动主要负责人
    • 活动的主要输出负责人
    • WORD,EXCEL学习
  • 宣传负责
    • 美术宣传（图片）（PS学习）
    • 网络宣传（公众号宣传）
  • 外联及其视频负责
    • 本部门对外联络窗口
    • 视频拍摄、现场图片拍摄（PS,AI学习负责）
• 干事培养
  • 礼貌问题
  • 干事性格及其人数计划
  • 团建及其部门氛围建设
  • 能力培养（进入部门先分组）
    • 宣传大类培训
    • 策划大类培训
      • 公文格式
        • 策划辅助包建设
        • 物资表学习
      • 策划逻辑思维
      • 抗压能力
      • 培养规划
      • 活动总结/每次活动后负责人必须写