行政法

这是一个有关法学，行政法相关考点的思维导图，并不是全面的详细知识点。行政法是调整行政关系的法律规范的总称。 进一步说，行政法是调整行政组织、职权，行使职权的方式、程序以及对行使行政职权的监督等行政关系的法律规范的总称。

行政法

• 行政法的特征
  • 形式上
    • 没有统一的、完整的法典，法律形式、法律文件数量多
  • 内容上
    • 内容广泛，行政法规范易于变动，实体性规范与程序性规范相交织
• 行政法的基本原则
  • 行政合法性原则：行政机关的职权和行使职权中产生的权利义务必须有法律为依据；行政机关的法律能力和行政职权应当来自法律的授权；
    • 法律优先：法已规定不可违
    • 法律保留：法无授权即禁止（即必须要有依据）
  • 行政合理性原则：
    • 比例原则
      • 适当性：行政行为的做出要合于目的的实现，或者说不得与目的相背离
      • 必要性：针对手段，尽可能的采取对人民利益影响最轻微的手段
      • 衡量性：（狭义比例原则或者平衡原则）这是指手段应按目的加以衡量，即干涉措施所造成的损害轻于达成目的所获的利益；
    • 平等对待
      • 行政主体应平等对待行政相对人
      • 国家应该平等对待行政主体与行政相对人（立法、司法）
    • 考虑相关因素：只能考虑符合立法授权目的的相关因素，不得考虑不相关因素。
  • 行政法治原则
  • 程序正当原则：
    • 公开：除涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私外，行政机关应当做到信息公开，以实现公民的知情权。
    • 公众参与：参与权、表达权、监督权。
    • 回避：工作人员与相对人存在利害关系时，应当回避。
  • 高效便民原则：
    • 效率：遵守法定时限，禁止不合理延迟。积极履行法定职责，禁止不作为或不完全作为。
    • 便民：不能增加相对人的负担。
  • 诚实守信原则
    • 诚实：行政机关公布的信息应当全面、准确、真实。
    • 信用：（1）非因法定事由并经法定程序，不得撤销、变更行政决定； （2）因国家利益、公共利益或其他法定事由需要撤回或变更行政决定的，应当依法定权限和程序进行，并对行政相对人的信赖利益损失依法给予补偿。（信赖保护）
• 公务员
• 与合法行政注重形式不同，合理行政追求公正、权利、平等、正义，属实质行政范畴。