导图社区 调研报告思维导图
这是一篇关于调研报告思维导图，涉及“法治国家能源”建设与“八五”普法中期调研督导指标完成情等。
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涉及“法治国家能源”建设与“八五”普法中期调研督导指标完成情况的汇报
当前任务
两项内容的自查统计表并形成总结报告，6月7日前上报
“法治国家能源”建设
排查出的缺陷指标及拟采取的应对措施
“法治国家能源”建设统计表，要求以本部为统计范围进行填报，个别指标涉及基层单位。针对90项（83项督导指标、7项调研指标）指标逐一落实，排查出在“领导责任体系”、“依法治理体系”、“合规管理体系”、“工作组织体系”、“引领支撑能力”、“主动维权能力”六个方面存在缺陷14项
模糊处理类
党委是否定期听取法治工作专题汇报（2021年以来）
会议时间、主题（整体法治建设报告或专项工作报告均可）
是否探索建立系统内部纠纷调解机制
相关制度、工作记录等
即知即补类
本部是否设立首席合规官
任命文件
总法律顾问为专职还是兼职
定性“完成”
维持现状类
是否推进符合条件的具有法律教育背景或法律职业资格的专业人才进入领导班子（调研项）
相关文件、工作成果等
本部董事会成员中具有法律教育背景或法律职业资格的人员数量（调研项）
名单、职务、法律教育背景或持证情况
本部领导班子成员中具有法律教育背景或法律职业资格的人员数量（调研项）
2021年以来专职法务人员流失数量（调研项）
（截至填表日，含离职、转岗等情况）
是否不断优化董事会知识结构,通过选聘法律教育背景人员担任董事、加强法律培训等方式,提升董事会依法决策水平（调研项）
相关材料
是否结合国企改革和“十四五”重点任务等开展前瞻性研究,及时提出建议（调研项）
所属基层企业建立首席合规官制度的户数
总法律顾问是否具有法律相关职业资格或法律教育背景
学历学位或资格名称
后续完善类
是否在董事会中明确了负责推进企业法治建设的专门委员会,并将企业法治建设进展情况作为董事会年度工作报告的重要内容
成立文件、近三年董事会工作报告
是否按年度完成“十四五”时期本单位及所属基层企业法律专业队伍充实计划
“十四五”以来新招聘或调岗的法律专业人员名单
据实填报
补充完整后指标完成情况
“八五”普法中期
排查出的缺陷指标
“八五”普法中期统计表涉及本部和16家单位，针对25项督导指标逐一落实，排查出在“组织领导及工作机制方面”和“运用新媒体开展普法方面”存在缺陷5项
成立“八五”普法领导小组和办事机构的企业户数
13家成立领导小组
制定“八五”普法规划的企业户数
11家制定普法规划
每年编制普法计划/工作要点/工作总结的企业户数
13家编制普法计划
建立落实“谁主管谁负责”普法责任制（谁的业务谁普法）相关制度的企业户数
12家落实普法责任制
在企业网站上建立普法宣传专栏的企业户数
本部及16家单位均未建立普法专栏
针对现状拟采取应对措施
5项缺陷通过补充完善措施可以消除，满足报送要求
成立“八五”普法领导小组和办事机构
制定“八五”普法规划
编制2021、2022、2023三年普法计划/工作要点/工作总结
建立落实“谁主管谁负责”普法责任制相关制度
在企业网站上建立普法宣传专栏
应设尽设、应制尽制
拟采取相应措施后，满足报送要求
决策事项
是否同意上述拟应对措施？如同意，将按补充相关指标后的结论向集团公司报送《深化“法治国家能源”建设中期调研督导统计表》、《“八五”普法中期调研督导统计表 》及形成的报告
