导图社区 take5people产品功能结构
这是一篇关于take5people人力资源管理系统功能结构分析的思维导图,内容详实,结构清晰,逻辑严密,非常值得学习。
编辑于2021-07-06 15:55:16本系列将老年人能力评估师培训与实操进行了总结,将计算最难的部分,原创性的以图表和口决的方式画了出来,祝各位考生考试顺利,共同拥抱老龄化的来临。注:参考标准是广东省地方标准DB44/T 2231—2020
本文为养老小白初识护理知识的笔记,系统归纳了养老护理领域的核心操作技巧与知识要点。该作品集通过思维导图形式,直观展示了老年人生理心理照护、日常起居照料、疾病预防管理等关键技能,助力养老护理从业者及学习者快速掌握专业技能,提升服务质量。供参考讨论,欢迎提出主题。
三浦展的《孤独社会》揭示了消费时代变迁中的孤独现象,而这一现象在深圳的60、70后群体中开始显现。本思维导图以《孤独社会》为框架,结合深圳60、70后的生活现状,探讨了这一群体在城市化、经济转型和科技发展背景下的孤独感与应对策略。 深圳60、70后经历了从物质匮乏到经济腾飞的巨变,他们既是消费社会的受益者,也是孤独社会的亲历者。思维导图从消费社会的演变、孤独社会的形成、孤独的表现及应对策略四个维度展开,结合深圳本地案例,如独居老人增加、社区关系疏离、共享经济兴起等,深入分析这一群体的生活状态与心理变化。 通过这份思维导图,您将了解到: 深圳60、70后如何在物质丰富中寻找精神满足; 城市化与科技发展如何影响他们的社交模式; 共享经济与社区重建如何成为缓解孤独的新途径。 欢迎留下您的看法,共同探讨如何构建一个更有温度的社会!
这是一篇关于“老年人能力评估等级标准”的思维导图,简化了教材中繁琐的文字叙述,对各项标准一目了然,并将数值的来源关系进行了梳理,主要内容包括:总览、日常生活能力分级表、社会能与能力评估分级表、精神状态评估分级表、感知觉与沟通分级表,参考标准是广东省地方标准DB44/T 2231—2020,祝考生顺利通关,一起拥抱老龄化的到来。
这是一篇关于《哪吒之魔童闹海》角色关系的创意思维导图,将电影主线故事和人、龙、仙、妖四界角色的关系进行了梳理。从哪吒的热血抗争到龙族、仙界、妖族各自的恩怨情仇,每个角色都在这幅图中活灵活现地跃然纸上。
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本系列将老年人能力评估师培训与实操进行了总结,将计算最难的部分,原创性的以图表和口决的方式画了出来,祝各位考生考试顺利,共同拥抱老龄化的来临。注:参考标准是广东省地方标准DB44/T 2231—2020
本文为养老小白初识护理知识的笔记,系统归纳了养老护理领域的核心操作技巧与知识要点。该作品集通过思维导图形式,直观展示了老年人生理心理照护、日常起居照料、疾病预防管理等关键技能,助力养老护理从业者及学习者快速掌握专业技能,提升服务质量。供参考讨论,欢迎提出主题。
三浦展的《孤独社会》揭示了消费时代变迁中的孤独现象,而这一现象在深圳的60、70后群体中开始显现。本思维导图以《孤独社会》为框架,结合深圳60、70后的生活现状,探讨了这一群体在城市化、经济转型和科技发展背景下的孤独感与应对策略。 深圳60、70后经历了从物质匮乏到经济腾飞的巨变,他们既是消费社会的受益者,也是孤独社会的亲历者。思维导图从消费社会的演变、孤独社会的形成、孤独的表现及应对策略四个维度展开,结合深圳本地案例,如独居老人增加、社区关系疏离、共享经济兴起等,深入分析这一群体的生活状态与心理变化。 通过这份思维导图,您将了解到: 深圳60、70后如何在物质丰富中寻找精神满足; 城市化与科技发展如何影响他们的社交模式; 共享经济与社区重建如何成为缓解孤独的新途径。 欢迎留下您的看法,共同探讨如何构建一个更有温度的社会!
这是一篇关于“老年人能力评估等级标准”的思维导图,简化了教材中繁琐的文字叙述,对各项标准一目了然,并将数值的来源关系进行了梳理,主要内容包括:总览、日常生活能力分级表、社会能与能力评估分级表、精神状态评估分级表、感知觉与沟通分级表,参考标准是广东省地方标准DB44/T 2231—2020,祝考生顺利通关,一起拥抱老龄化的到来。
这是一篇关于《哪吒之魔童闹海》角色关系的创意思维导图,将电影主线故事和人、龙、仙、妖四界角色的关系进行了梳理。从哪吒的热血抗争到龙族、仙界、妖族各自的恩怨情仇,每个角色都在这幅图中活灵活现地跃然纸上。
take5people
Take5 人力 核心人力
员工管理
通过单一平台来管理亚洲跨区域的人力资源业务
支持亚洲各个国家/地区的多语言环境
完全本土化的员工信息维护,应对各个国家/地区的不同合规需求与使用习惯
组织管理
• 树形,矩阵式,网状组织结构形式
• 可视化展示直线汇报与虚线汇报关系
• 时间轴形式来展示组织结构的变化
• 图形化组织结构探索功能
职位管理
职位路线图框架
基于组织和职位的编制管理
基于职位的素质模型
团队管理和继任者计划
职位空缺分析和招聘需求管理
自助管理
个人信息查询与更新
职业发展路径查询
自助开具在职证明
档案管理
数字化档案管理
入、转、调、离的信息化流程
电子合同管理
在线提醒员工生日、试用期、合同到期等
员工档案权限管理
员工信息审计管理
基于生效日控制的员工信息更新
人事报告
通过 Take5 可视化仪表盘,以图表方式分析展现您所有的人事信息,如组织岗位分析、员工花名册、入/离职率、人才画像和人员统计等
薪酬管理
基于一个强大的跨区域薪资计算引擎,目前涵盖了亚洲 10 余个国家与地区的复杂薪酬管理。系统高度配置化,无需进行二次开发,即可满足不同规模与不同行业企业客户的复杂业务需求,如制造、餐饮、零售、地产、金融、互联网、医疗健康、政府部门等。
综合薪酬管理
工资计算与发放
社会保险和个税计算
人工成本预算管理
复杂佣金和绩效奖金计算
员工激励计划管理
奖金与销售激励
薪酬预算、结构、差异化和市场分析
自动关联人事、休假、考勤、报销和绩效模块
多薪酬体系管理
多薪资组构建多薪酬体系
跨区域薪酬体系管理
集团化薪酬体系管理
职能化薪酬体系管理
多区域薪资处理
一个平台、一套系统支持跨国薪资计算
内嵌的国家/地区特定模板,易于快速实施
以完全本地化的云端方案服务亚洲各地,包括中国大陆、香港、澳门、台湾、马来西亚、新加坡、越南、 泰国、印度尼西亚与柬埔寨等
社保与所得税
个税管理
多种个税类型计算
倒推税管理(企业承担)
税优管理,如年终奖税、外籍员工个税、外籍员工双重税等
薪资追溯回算
提供可追溯的薪酬管理与分析
根据设定的薪酬期间,重新计算加班与休假薪资
薪酬周期管理
周薪、双周薪和月薪管理,满足多区域管理要求
多批次薪酬支付,用于常规付款和非常规付款
多种银行报盘文件
劳动力成本分摊
多成本中心管理
多种成本分摊方式
企业治理与管控
一个通用的薪酬系统为所有国家和地区标准化薪酬处理流程,降低沟通、人工和其他基础设施的相关成本
一个系统平台助力集团化人力管控,减低未来的系统升级与拓展成本
薪酬报告/智能报表
标准化与定制化报告提供薪酬福利大数据分析
可视化仪表盘能够以图表方式展现分析所有的薪酬信息,如薪酬结构、薪酬预算、人力成本、薪酬差异等
员工自助
工资单查询
个税信息查询
自助开具收入证明
多级别安全保障
多级访问控制,确保敏感信息仅由授权人员查看或维护
提供审计报告,跟踪员工与薪酬相关的所有信息
法律与商业合规
提供特定国家/地区的员工信息维护表单
支持税务、社保和各类政府合规报告要求
多币种管理
货币汇率管理
混合货币支付模式
外部集成
与各种 ERP 财务系统集成
与全球性的 HR 系统厂商的应用集成,如 Workday,SAP,Oracle,PeopleSoft 等
缺勤管理
能够为跨区域企业梳理整个休假与加班流程,包括所有假期类别的政策设置,加班政策的设置,休假加班的申请和审批,以及假期额度的跟踪和计算。在员工聘用或晋升时,系统会根据休假政策自动为每个员工分配相应的年假、病假等假期额度。同时向 HR、管理层和员工提供完全透明的信息,方便用户查看所有假期类型的详细记录和余额。
休假管理
内置多个国家和地区的假期政策
为年假、病假、调休假等设置额度管控
按自然年度或财务年度设置休假周期
支持休假额度批量或单个调整
支持休假试算与预测
结转、支付、过期等方式管理假期余额
支持设置复杂休假申请和审批规则
加班管理
内置多个国家和地区的加班政策
基于排班与考勤数据,进行交叉计算加班时长
加班计算结果可应用于薪酬计算
加班类型按节假日、双休日或工作日自动分类
跨夜加班的分段管理
支持调休假的计算与管理
员工自助
跨区域的申请和审批
休假额度查询
同时支持网页端与移动端
缺勤报告/智能报告
标准化与定制化报告提供各类休假和加班分析
可视化仪表盘能够以图表方式展现分析所有的假期信息,假期余额、加班时数及用工成本等
法律合规
休假与加班政策符合当地法律规定
休假与加班数据的审计与追溯
系统集成
与 Take5 核心人事、薪酬、考勤和项目管理 等模块无缝集成
考勤管理
Take5 考勤 是一个综合的工时与劳动力解决方案,能够帮助企业 HR 与运营人员进行劳动力管理, 确保企业的用工需求得到充分保障与优化,提升企业的运营效能。Take5 考勤 适用于多个行业特定业务场景, 如制造、餐饮、零售、金融,专业服务等,同时也适用于对灵活用工有特别需求的其他行业。
排班管理
自动、批量、拖拽和移动排班等多种模式
支持多种灵活排班方式
排班合规性校验
发布排班信息,形成排班日历
自助调换班
刷卡考勤
与各类考勤机直连,采集数据‘
移动打卡(GPS 和 Wifi)
巡店打卡
外勤打卡
考勤数据的审查、修改和确认
工时管理
与休假与加班数据集成运算
支持标准工时,综合工时和不定时工时管理
计时工管理
弹性工时管理
工时银行管理
灵源排班(自助管理)
管理层按照部门与工种查看劳动力全局视图
员工自助查询考勤和排班的历史记录和当前状态
考勤自助申诉与审批
考勤报告
灵活统计与分析考勤数据
可视化仪表盘实时展现工时数据,分析与优化劳动力成本
法律合规
考勤 政策符合当地法律规定
考勤 数据的审计与追溯
系统集成
硬件设备集成:支持多种考勤硬件对接(包括指纹,人脸识别等)
与社交平台对接(包括微信,钉钉等
与 Take5 人事、薪酬和缺勤 等模块无缝集成
Take5 移动应用
Take5 移动应用随时随地的员工自助管理Take5 移动应用使人力资源管理不再依赖台式或笔记本电脑。无论您和您的劳动力团队身在何方,您都能通过移动应用完成沟通、查看、申请和审批等工作。查看工资单、年假剩余天数和排班信息申请休假,查看审批流程完成上下班打卡直接发送信息与员工沟通事宜通过问卷功能及时获得员工反馈
排班浏览
移动打卡
审批管理
我的团队
工资单
费用报销
考勤补打卡
外勤人员追踪
薪资处理进度
绩效考核进度
Take5 迅入职
5分钟完成员工入职快速处理新员工入职流程。通过移动应用获取新员工信息,并储存到员工主数据模块。多地区劳动力信息实时可见。应用 OCR 技术获取员工信息即使分散管理,也能确保招聘和入职流程的可见可控无需花费更多时间复查员工信息劳动合同自动生成,信息准确无误,储存于您的 HR 系统中
现场招募
入职报到
证件认证
银行卡认证
电子合同签署
排班信息
Take5 自助
员工自助
待办事项
个人信息
工资单查询
我的团队
团队与公司日历
公司文件共享
审批流程管理
工作日志
工作时程表(周/月)
项目关联
审批管理
交付控制
成本分析
费用管理
审批管理
报销额度管控
薪资计算关联
专案及客户成本分摊
Take5 职涯
管理劳动力生命周期
招聘管理
招聘申請
候选人资格评估
面试流程
黑名单管理
人才库
招聘报告
+ 简历数字化
入离职管理
入职管理
入职培训
入职清单
离职管理
离职薪酬处理
离职面谈
培训管理
课程管理
职位培训要求
工作描述关联
培训计划
继任计划关联
历史记录
绩效管理
评估周期设定
KPI考核标准
工作流程审核
360度评价
OKR管理
绩效报告
人才发展
继任计划
职位差异分析
人才九宫格能力报告
高潜力员工分析
个人发展计划
Take5 规划
仪表盘
人员统计分析
员工人数分析
出勤异常
培训时数
离职率分析
人力成本分析
预算管理
多维模型
预算模拟
财务规划
差异分析
人力计划
纵向与横向组织人力分析
人力数评估
薪酬管理
薪资结构检视
年度调薪
佣金和奖金
长期奖励金计划
HR 分析
趋势预测分析
招聘效率分析
人事成本与效率生产力分析
轻应用
系统集成
审批管理
安全与合规