take5people产品功能结构

这是一篇关于take5people人力资源管理系统功能结构分析的思维导图，内容详实，结构清晰，逻辑严密，非常值得学习。

take5people

• Take5 人力 核心人力
  • 员工管理
    • 通过单一平台来管理亚洲跨区域的人力资源业务
    • 支持亚洲各个国家/地区的多语言环境
    • 完全本土化的员工信息维护，应对各个国家/地区的不同合规需求与使用习惯
  • 组织管理
    • • 树形，矩阵式，网状组织结构形式
    • • 可视化展示直线汇报与虚线汇报关系
    • • 时间轴形式来展示组织结构的变化
    • • 图形化组织结构探索功能
  • 职位管理
    • 职位路线图框架
    • 基于组织和职位的编制管理
    • 基于职位的素质模型
    • 团队管理和继任者计划
    • 职位空缺分析和招聘需求管理
  • 自助管理
    • 个人信息查询与更新
    • 职业发展路径查询
    • 自助开具在职证明
  • 档案管理
    • 数字化档案管理
    • 入、转、调、离的信息化流程
    • 电子合同管理
    • 在线提醒员工生日、试用期、合同到期等
    • 员工档案权限管理
    • 员工信息审计管理
    • 基于生效日控制的员工信息更新
  • 人事报告
    • 通过 Take5 可视化仪表盘，以图表方式分析展现您所有的人事信息，如组织岗位分析、员工花名册、入/离职率、人才画像和人员统计等
• 薪酬管理
  • 基于一个强大的跨区域薪资计算引擎，​目前涵盖了亚洲 10 余个国家与地区的复杂薪酬管理。系统高度配置化，无需进行二次开发，即可满足不同规模与不同行业企业客户的复杂业务需求，如制造、餐饮、零售、地产、金融、互联网、医疗健康、政府部门等。 ​
  • 综合薪酬管理
    • 工资计算与发放
    • 社会保险和个税计算
    • 人工成本预算管理
    • 复杂佣金和绩效奖金计算
    • 员工激励计划管理
      • 奖金与销售激励
    • 薪酬预算、结构、差异化和市场分析
    • 自动关联人事、休假、考勤、报销和绩效模块
  • 多薪酬体系管理
    • 多薪资组构建多薪酬体系
    • 跨区域薪酬体系管理
    • 集团化薪酬体系管理
    • 职能化薪酬体系管理
  • 多区域薪资处理
    • 一个平台、一套系统支持跨国薪资计算
    • 内嵌的国家/地区特定模板，易于快速实施
    • 以完全本地化的云端方案服务亚洲各地，包括中国大陆、香港、澳门、台湾、马来西亚、新加坡、越南、 泰国、印度尼西亚与柬埔寨等
  • 社保与所得税
    • 个税管理
    • 多种个税类型计算
    • 倒推税管理（企业承担）
    • 税优管理，如年终奖税、外籍员工个税、外籍员工双重税等
  • 薪资追溯回算
    • 提供可追溯的薪酬管理与分析
    • 根据设定的薪酬期间，重新计算加班与休假薪资
  • 薪酬周期管理
    • 周薪、双周薪和月薪管理，满足多区域管理要求
    • 多批次薪酬支付，用于常规付款和非常规付款
    • 多种银行报盘文件
  • 劳动力成本分摊
    • 多成本中心管理
    • 多种成本分摊方式
  • 企业治理与管控
    • 一个通用的薪酬系统为所有国家和地区标准化薪酬处理流程，降低沟通、人工和其他基础设施的相关成本
    • 一个系统平台助力集团化人力管控，减低未来的系统升级与拓展成本
  • 薪酬报告/智能报表
    • 标准化与定制化报告提供薪酬福利大数据分析
    • 可视化仪表盘能够以图表方式展现分析所有的薪酬信息，如薪酬结构、薪酬预算、人力成本、薪酬差异等
  • 员工自助
    • 工资单查询
    • 个税信息查询
    • 自助开具收入证明
  • 多级别安全保障
    • 多级访问控制，确保敏感信息仅由授权人员查看或维护
    • 提供审计报告，跟踪员工与薪酬相关的所有信息
  • 法律与商业合规
    • 提供特定国家/地区的员工信息维护表单
    • 支持税务、社保和各类政府合规报告要求
  • 多币种管理
    • 货币汇率管理
    • 混合货币支付模式
  • 外部集成
    • 与各种 ERP 财务系统集成
    • 与全球性的 HR 系统厂商的应用集成，如 Workday,SAP，Oracle，PeopleSoft 等
• 缺勤管理
  • 能够为跨区域企业梳理整个休假与加班流程，​包括所有假期类别的政策设置，加班政策的设置，​休假加班的申请和审批，以及假期额度的跟踪和计算。​在员工聘用或晋升时，系统会根据休假政策自动为每个员工分配相应的年假、病假等假期额度。​同时向 HR、管理层和员工提供完全透明的信息，方便用户查看所有假期类型的详细记录和余额。​
  • 休假管理
    • 内置多个国家和地区的假期政策
    • 为年假、病假、调休假等设置额度管控
    • 按自然年度或财务年度设置休假周期
    • 支持休假额度批量或单个调整
    • 支持休假试算与预测
    • 结转、支付、过期等方式管理假期余额
    • 支持设置复杂休假申请和审批规则
  • 加班管理
    • 内置多个国家和地区的加班政策
    • 基于排班与考勤数据，进行交叉计算加班时长
    • 加班计算结果可应用于薪酬计算
    • 加班类型按节假日、双休日或工作日自动分类
    • 跨夜加班的分段管理
    • 支持调休假的计算与管理
  • 员工自助
    • 跨区域的申请和审批
    • 休假额度查询
    • 同时支持网页端与移动端
  • 缺勤报告/智能报告
    • 标准化与定制化报告提供各类休假和加班分析
    • 可视化仪表盘能够以图表方式展现分析所有的假期信息，假期余额、加班时数及用工成本等
  • 法律合规
    • 休假与加班政策符合当地法律规定
    • 休假与加班数据的审计与追溯
  • 系统集成
    • 与 Take5 核心人事、薪酬、考勤和项目管理 等模块无缝集成
• 考勤管理
  • Take5 考勤 是一个综合的工时与劳动力解决方案，​能够帮助企业 HR 与运营人员进行劳动力管理， ​确保企业的用工需求得到充分保障与优化，提升企业的运营效能。​Take5 考勤 适用于多个行业特定业务场景，​ 如制造、餐饮、零售、金融，专业服务等，同时也适用于对灵活用工有特别需求的其他行业。
  • 排班管理
    • 自动、批量、拖拽和移动排班等多种模式
    • 支持多种灵活排班方式
    • 排班合规性校验
    • 发布排班信息，形成排班日历
    • 自助调换班
  • 刷卡考勤
    • 与各类考勤机直连，采集数据‘
    • 移动打卡（GPS 和 Wifi）
    • 巡店打卡
    • 外勤打卡
    • 考勤数据的审查、修改和确认
  • 工时管理
    • 与休假与加班数据集成运算
    • 支持标准工时，综合工时和不定时工时管理
    • 计时工管理
    • 弹性工时管理
    • 工时银行管理
  • 灵源排班（自助管理）
    • 管理层按照部门与工种查看劳动力全局视图
    • 员工自助查询考勤和排班的历史记录和当前状态
    • 考勤自助申诉与审批
  • 考勤报告
    • 灵活统计与分析考勤数据
    • 可视化仪表盘实时展现工时数据，分析与优化劳动力成本
  • 法律合规
    • 考勤 政策符合当地法律规定
    • 考勤 数据的审计与追溯
  • 系统集成
    • 硬件设备集成：支持多种考勤硬件对接（包括指纹，人脸识别等）
    • 与社交平台对接（包括微信，钉钉等
    • 与 Take5 人事、薪酬和缺勤 等模块无缝集成
• Take5 移动应用
  • Take5 移动应用随时随地的员工自助管理Take5 移动应用使人力资源管理不再依赖台式或笔记本电脑。无论您和您的劳动力团队身在何方，您都能通过移动应用完成沟通、查看、申请和审批等工作。查看工资单、年假剩余天数和排班信息申请休假，查看审批流程完成上下班打卡直接发送信息与员工沟通事宜通过问卷功能及时获得员工反馈​
  • 排班浏览
  • 移动打卡
  • 审批管理
  • 我的团队
  • 工资单
  • 费用报销
  • 考勤补打卡
  • 外勤人员追踪
  • 薪资处理进度
  • 绩效考核进度
• Take5 迅入职
  • 5分钟完成员工入职​快速处理新员工入职流程。通过移动应用获取新员工信息，并储存到员工主数据模块。多地区劳动力信息实时可见。应用 OCR 技术获取员工信息即使分散管理，也能确保招聘和入职流程的可见可控无需花费更多时间复查员工信息劳动合同自动生成，信息准确无误，储存于您的 HR 系统中
  • 现场招募
  • 入职报到
  • 证件认证
  • 银行卡认证
  • 电子合同签署
  • 排班信息
• Take5 自助
  • 员工自助
    • 待办事项
    • 个人信息
    • 工资单查询
    • 我的团队
    • 团队与公司日历
    • 公司文件共享
    • 审批流程管理
  • 工作日志
    • 工作时程表（周/月）
    • 项目关联
    • 审批管理
    • 交付控制
    • 成本分析
  • 费用管理
    • 审批管理
    • 报销额度管控
    • 薪资计算关联
    • 专案及客户成本分摊
• Take5 职涯
  • 管理劳动力生命周期
  • 招聘管理
    • 招聘申請
    • 候选人资格评估
    • 面试流程
    • 黑名单管理
    • 人才库
    • 招聘报告
    • + 简历数字化
  • 入离职管理
    • 入职管理
    • 入职培训
    • 入职清单
    • 离职管理
    • 离职薪酬处理
    • 离职面谈
  • 培训管理
    • 课程管理
    • 职位培训要求
    • 工作描述关联
    • 培训计划
    • 继任计划关联
    • 历史记录
  • 绩效管理
    • 评估周期设定
    • KPI考核标准
    • 工作流程审核
    • 360度评价
    • OKR管理
    • 绩效报告
  • 人才发展
    • 继任计划
    • 职位差异分析
    • 人才九宫格能力报告
    • 高潜力员工分析
    • 个人发展计划
• Take5 规划
  • 仪表盘
    • 人员统计分析
    • 员工人数分析
    • 出勤异常
    • 培训时数
    • 离职率分析
    • 人力成本分析
  • 预算管理
    • 多维模型
    • 预算模拟
    • 财务规划
    • 差异分析
  • 人力计划
    • 纵向与横向组织人力分析
    • 人力数评估
  • 薪酬管理
    • 薪资结构检视
    • 年度调薪
    • 佣金和奖金
    • 长期奖励金计划
  • HR 分析
    • 趋势预测分析
    • 招聘效率分析
    • 人事成本与效率生产力分析
• 轻应用
• 系统集成
• 审批管理
• 安全与合规