导图社区 品牌文化落地策略
品牌文化落地策略
文化落地，就是按企业文化发挥其应有的效能与作用。企业文化是企业上下共同认同的一种价值观。由于对企业的误解或曲解，很多企业认为搞些口号就是企业文化。因而，企业文化经常被认为很"虚"。
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- 文化落地
- 爱，需要学习
这是一篇关于爱，需要学习的思维导图，亲密关系的动力是"爱与怕"。 因为爱，我们渴望靠近；因为怕——怕被嫌弃、背叛、抛弃——我们又想方设法让对方没那么重要。由"怕"主导的关系会演变为四种失衡模式：融合（一方控制、一方讨好）、隔离（假性亲密，用理性筑墙）、物化（把人当物品占有）、暧昧（用肤浅关系替代真正亲密）。书中明确指出：好的爱情只发生在两个独立自由的人之间。沟通的关键不是事实，而是关系。 书中区分了"事实事件"与"关系事件"——同一件事在关系里意味着什么，取决于当事人的解读。常见的消极沟通模式有三种：争吵（互相攻击）、追逃（一方追一方躲）、冷战（双方关闭情感）。破解之道有五个要点：不给对方贴标签、放弃自我辩解、从我开始改变、看见对方微小的改变、改变处理事情的模式。关系需要空间，而空间的本质是尊重差异与边界。 差异是互补的结果，不是威胁。处理差异的原则是"理解差异，寻找背后的一致性"，把"你应该怎样"换成"好不好"的商量句式。边界则意味着：你有权不说感情史，有权保留内心空间，守护边界不是冷漠，而是保护关系本身。孩子、原生家庭、出轨与分离，是关系的三大考验。 孩子出生会引发家庭角色"三角化"和"固化"，核心原则是"先当好夫妻，再当好父母"。原生家庭的影响需通过"忠诚的转移"来超越——夫妻站在一起，才能与各自原生家庭保持边界。出轨的本质是信任坍塌，修复需要双方共同努力：出轨方主动担责、断绝联系，被出轨方设置反应限度、不滥用受害者身份。
- 亲密关系——冲突
亲密关系是人类经验的核心，处理得好能给人带来极大的快乐，处理得不好则会造成重大创伤，因此科学地认识亲密关系，攸关我们每个人的幸福。本书既适合研究亲密关系的专业人士，能给他们带来启发与灵感，也适合每个想爱情甜蜜、婚姻长久、人生幸福的普通读者。
- 亲密关系友谊
亲密关系是人类经验的核心，处理得好能给人带来极大的快乐，处理得不好则会造成重大创伤，因此科学地认识亲密关系，攸关我们每个人的幸福。本书既适合研究亲密关系的专业人士，能给他们带来启发与灵感，也适合每个想爱情甜蜜、婚姻长久、人生幸福的普通读者。
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- 爱，需要学习
这是一篇关于爱，需要学习的思维导图，亲密关系的动力是"爱与怕"。 因为爱，我们渴望靠近；因为怕——怕被嫌弃、背叛、抛弃——我们又想方设法让对方没那么重要。由"怕"主导的关系会演变为四种失衡模式：融合（一方控制、一方讨好）、隔离（假性亲密，用理性筑墙）、物化（把人当物品占有）、暧昧（用肤浅关系替代真正亲密）。书中明确指出：好的爱情只发生在两个独立自由的人之间。沟通的关键不是事实，而是关系。 书中区分了"事实事件"与"关系事件"——同一件事在关系里意味着什么，取决于当事人的解读。常见的消极沟通模式有三种：争吵（互相攻击）、追逃（一方追一方躲）、冷战（双方关闭情感）。破解之道有五个要点：不给对方贴标签、放弃自我辩解、从我开始改变、看见对方微小的改变、改变处理事情的模式。关系需要空间，而空间的本质是尊重差异与边界。 差异是互补的结果，不是威胁。处理差异的原则是"理解差异，寻找背后的一致性"，把"你应该怎样"换成"好不好"的商量句式。边界则意味着：你有权不说感情史，有权保留内心空间，守护边界不是冷漠，而是保护关系本身。孩子、原生家庭、出轨与分离，是关系的三大考验。 孩子出生会引发家庭角色"三角化"和"固化"，核心原则是"先当好夫妻，再当好父母"。原生家庭的影响需通过"忠诚的转移"来超越——夫妻站在一起，才能与各自原生家庭保持边界。出轨的本质是信任坍塌，修复需要双方共同努力：出轨方主动担责、断绝联系，被出轨方设置反应限度、不滥用受害者身份。
- 亲密关系——冲突
亲密关系是人类经验的核心，处理得好能给人带来极大的快乐，处理得不好则会造成重大创伤，因此科学地认识亲密关系，攸关我们每个人的幸福。本书既适合研究亲密关系的专业人士，能给他们带来启发与灵感，也适合每个想爱情甜蜜、婚姻长久、人生幸福的普通读者。
- 亲密关系友谊
亲密关系是人类经验的核心，处理得好能给人带来极大的快乐，处理得不好则会造成重大创伤，因此科学地认识亲密关系，攸关我们每个人的幸福。本书既适合研究亲密关系的专业人士，能给他们带来启发与灵感，也适合每个想爱情甜蜜、婚姻长久、人生幸福的普通读者。
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