2021上半年度工作汇报

这是一篇关于2021上半年度工作汇报的思维导图，汇报年度工作，做出工作总结，在工作中我们应该善于总结，不断进步。

2021上半年度工作汇报

• 2021上半年工作成绩
  • 工作内容总结
    • 4月份衔接课件制作
    • 5月岗前代课，衔接训课程调整
    • 6月持续性的跟踪与精准辅导
  • 5，6月首月数据跟踪
    • 5月衔接训人力17人，首月留存13人，留存率达76.47%； 首月开单7人，开单率达41.17%； 首月转正人力0人，转正率0
    • 6月衔接训人力18人，首月留存11人，留存率达61.11%； 首月开单11人，开单率达61.11%； 首月转正5人，转正率27.78%
• 存在的问题与改进措施
  • 现存问题
    • 留存率低
    • 负面情绪影响，抗压能力弱
  • 改进措施
    • 加强人文关怀，鼓励和努力并进，增加对公司文化认同感
    • 建立“革命友谊”增加信任感，提高教学与学习效率
• 2021年下半年度工作计划
  • 提升首月留存率到75%
  • 提升首月开单率到60%
  • 提升转正率到40%
  • 提升次月转正率到留存人力的80%
• 实施方案
  • 加强人文关怀，心态辅导，公司文化认同感
  • 建立“革命友谊”增加信任感，提高学习效率