测量信度

测量心理学，测量信度是指测量结果的可靠性和一致性，即指测量分数与真实水平之间的一致程度。

测量信度

• 信度的估计方法。
  • 内部一致性信度。
    • 分半信度。
      • 分半方法
        • 要计算分半信度，首先是如何将测验分半，以便得到最接近的可比较的两半。通常采用奇偶分半法。
      • 评估方法
        • 计算出被试在测验两个随机组成部分的题目上得分之间的皮尔逊积差相关系数。
      • 含义
        • 将一个测验分成对等的两半后，所有被试在这两半上所得分数的一致性程度
      • 斯皮尔曼—布朗公式。
      • 注意问题。
    • 含义。
      • 评价了测验各随机组成部分之间是否测量了相同的心理特质，反映了题目内容的抽样一致性程度。
    • 克隆巴赫α系数。
    • 荷伊特信度。
    • 库-理公式。
  • 复本信度。
    • 应用条件。
      • 应该尽量在测试结果报告中，详尽地说明两次测试的时间间隔、测试顺序安排、测试过程中被试的有关测验经﹣历等。
      • 要构造出两份或两份以上真正平行的测验
      • 被试要有条件接受两个测验。
    • 评估方法。
      • 等值性系数：两个复本测验是同时连续施测；
      • 为抵消顺序效应，一般采用平衡设计
    • 含义
      • 两个复本测验（平行测验）测量同一批被试所得结果的一致性程度。
  • 重测信度。
    • 含义
      • 同一个测量工具在同样条件下对同一组被试施测两次所得结果的一致性程度，反映了测量工具的结果受到时间间隔因素影响的大小。
    • 应用条件。
      • 两次施测间隔期间不应该进行专门的训练和培训
      • 练习和遗忘的效果基本上相互抵消
      • 时间上应该是相对 稳定的
    • 评估方法。
      • 求取同一组被试在两次测验上所得分数的皮尔逊积差相关系数。
    • 注意问题
  • 评分者信度。
    • 含义
      • 评分者信度 (scorer reliability) 是指多个评分者给同一批人的答卷进行评分的一致性程度。
    • 评估方法。
      • 两个评分者：计算这两个评分者给同一批被试的答卷所给分数的相关系数
      • 两个以上评分者：采用肯德尔和谐系数进 行估计。
• 信度概述
  • 信度的作用。
    • 测量过程中所存在随机误差大小的反应。
    • 解释个人测验分数的意义—测量标准误
    • 评价测验质量重要指标之一。
    • 确定信度可以接受的水平。
    • 比较不同测验分数的差异
  • 对信度的理解。
    • 是一组测验分数或一系列测量的特性
    • 一个测验有多个信度估计值
    • 测量结果是一个区间估计
  • 定义。
    • 稳定性、一致性、可靠性。
  • 描述指标。
    • 信度系数，记为rxx
    • 统计定义。
• 提高信度的方法。
  • 影响信度的主要因素。
    • 主试特征。
    • 被试特征。
    • 施测情景。
    • 测量工具。
    • 间隔时间。
  • 提高信度的方法
    • 保证被试有充足时间回答
    • 提高每道题的难度区分
    • 控制试题的难度分布
    • 选取适当的被试团体
    • 适当增加测验长度
    • 合理即可
• 主题
• 浮动主题