金融学原理 ch5 学习笔记 思维导图

详细的总结了金融学原理第五章的学习笔记 ，学习这些知识点对金融学的大致范围有一定的了解，全网最全，对小伙伴学习金融学有很大帮助！

金融学原理 思维导图 ch5

• 金融学原理_ch5
  • ​生命周期储蓄模型
    • ​两种计算为退休储蓄的方法
      • ​盯住退休前收入的置换率为目标
        • ​即规定每年的退休收入为退休前的x%
          • ​x=75是恰当的
        • ​首先计算达到退休年龄时你需要在个人退休金账户中累积的数量
          • ​PV(PMT, i, n)
            • ​n为预计退休后想领钱的年数
        • ​然后计算实现这一未来价值所需要的每年储蓄数量
          • ​PMT(FV, i, n)
            • ​n为从现在到退休的时间差
      • ​保持相同消费支出水平
        • ​即规定退休前后的消费支出为相同数量
          • ​劳动收入：
            • ​劳动所得（工资奖金）
          • ​人力资本：
            • ​未来劳动收入的现值
          • ​永久性收入：
            • ​现值等于人力资本的不变消费支出水平
        • 人力资本、退休资产与财富总值
          • ​假设居民的收入不变
          • ​个人未来劳动收入的现值（人力资本）逐年递减，退休的当年变为0
            • ​(未来工作时间越长，其人力资本越大)
            • ​***若居民收入是增加的，即使未来工作时间减少，人力资本不一定下降
          • 生命周期储蓄随着每年储蓄相同数量，储蓄积攒的资金越来越多， 退休时达到最大值
          • 个人总财富曲线不断下降
        • ​不变消费支出的现值之和（永久性收入） = 未来劳动收入的现值（人力资本）
          • ​利率越高，人力资本价值越低，但永久收入水平越高
        • ​跨期预算约束
          • ​终身消费支出和遗产的现值 = 初始财富和未来劳动收入的现值
            • ​
          • ​满足跨期预算约束的终身消费支出计划都是：
            • ​可行计划
              • ​一项使你在所有可行计划中选出最优可行计划的数量模型被称为：
                • ​最优化模型
          • ​例子：
            • ​奥马尔的生命储蓄计划
              • ​
  • ​社会保障问题
    • ​要求人们在工作期间支付税收，作为回报在年老或退休后有资格获得终身年金
    • ​《劳动法》
      • ​用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费
      • ​劳动者由此可以获得社会保障（五险一金）
        • ​五险一金
          • ​养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险
          • ​住房公积金
      • ​也鼓励居民购买补充保险和个人储蓄保险
    • ​社会保障是居民的一种投资机会，在工作年限里拿出一部分钱缴纳社会保险
      • ​延税型志愿储蓄计划
        • ​对资金征收的税收延迟到从账户中取出时才缴纳
        • ​1000美元放入储蓄账户
          • ​若延税​，税后收入为：
            • 1000*（1+i）^n * (1 - t)
          • ​若不延税，税后收入为：
            • ​1000*（1-t) * (1 + i*(1-t))^n
  • 获得专业学位
    • ​可以被评定为：
      • ​人力资本投资
    • ​如果收益的现值超过成本的现值，则应该获取专业学位
  • ​租房还是买房
    • ​财产税可以抵扣所得税，计算现值时用税前实际利率
    • ​维护费用不抵税，计算现值时使用税后实际利率