人才发展

这是一篇关于人才发展的思维导图，总结了人才培养项目、 外训/内训、 搭建培训体系等。

人才发展

• 培训管理
  • 新员工入职培养
    • 完成每期培训工作
    • 更新课件和授课模式
  • 人才培养项目
    • 新锐计划（校招生培养）
    • 管培生项目
    • 储备班组长
    • 中层管理者继任者计划(ETP项目）
    • 高层管理者继任者计划（VTP项目）
    • TTT内部讲师
    • 一线员工技能培养
    • 根据24年培训计划开展相关培训工作
  • 外训/内训
    • 外训资料引进优质外训供应商
      • 做好行业调研，引进若干家供应商
      • 管理层面：提供优质课程，开展研学项目库
    • 做好HRBP的协调业务部门培训工作
      • 协助各部门开展培训工作
  • 搭建培训体系
    • 引进培训学习平台供应商系统
    • 线下资料录入系统，构建线上平台
    • 搭建培训学习平台